1.6. Организация и оплата труда

Основой механизма оплаты труда является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативных документов, позволяющих устанавливать и регулировать уровень оплаты труда в зависимости от его сложности и условий.

Тарифная система заработной платы включает тарифно-квалификационные справочники, единую тарифную сетку и тарифную ставку первого разряда.

Единая тарифная сетка работников (ЕТС) представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифный (квалификационный) разряд характеризует уровень квалификации работника. Он зависит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических и практических знаний, а также от уровня ответственности работника.

Вопросами организации и оплаты труда на предприятии занимаются в бухгалтерии и планово-производственном отделе.

Организация труда на предприятии находится на достаточно высоком уровне. Специалисты, занятые в этой области руководствуются существующими прогрессивными методиками. Систематически проводятся мероприятия по аттестации работников предприятия (в основном специалистов), планировки рабочих мест и улучшению условий труда. На предприятии работники проходят профессиональное обучение и повышение квалификации.

На предприятии есть инженер по охране труда. Необходимо привести данные по производственному травматизму и охране труда (Таблица 5).

Исходя из Таблицы 5, можно говорить о том, что численность пострадавших в ОАО «Можгинское дорожное предприятие» небольшая, за год их количество сократилось. Средства на мероприятия по охране труда и технике безопасности в 2008 г. увеличились на 8,7%.

Таблица 5.

Производственный травматизм и охрана труда

Наименование показателей, ед. изм.	2007	2008	Темп роста, %
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел.	4	1	25
Из них со смертельным исходом, чел.	-	-
Число чел-дней нетрудоспособности у пострадавших при несчастных случаях	55	10	18,18
Затраты отчетного периода по возмещению вреда, причиненного работнику трудовым увечьем или профзаболеванием, руб.	11303	18888	167,11
Израсходовано в отчетном периоде на мероприятия по охране труда и технике безопасности, тыс.руб.	138	150	108,7

В основе оплаты труда и тарификации в ОАО «Можгинское дорожное предприятие» лежит использование 15 разрядной тарифной сетки. Тарифная сетка предприятия приводится в Приложении 6.

На предприятии установлена продолжительность рабочего времени –36 часов в неделю. Установлена четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными днями. На ремонтно-строительных работах и содержании автомобильных дорог, где режим рабочего времени не может быть организован по графикам 5-ти или 6-ти дневной рабочей недели, применяются графики сменности, обеспечивающие непрерывную работу персонала сменами ровной продолжительности

Оплата труда рабочих, занятых на строительстве, ремонте, содержании автомобильных дорог и мостов и на подсобно-вспомогательных производствах, производится по сдельным расценкам или за выполнение норм выработки.

Оплата труда рабочих, занятых на ремонте дорожно-строительной техники, машин, оборудования, МОП, работникам сторожевой охраны, производиться повременно на основе тарифных ставок.

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих Предприятия производится повременно на основе утвержденных в штатном расписании разрядов и окладов.

Кроме этого, на предприятии приняты положения о премировании, доплатах и надбавках, что имеет немаловажное значение в стимулировании труда работников предприятия.

Минимальная тарифная ставка рабочих 1 разряда установлена в размере 1735 рублей в месяц. Минимальная тарифная ставка рабочих 1 разряда ежеквартально индексируется пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в РФ за прошедший квартал на основании данных Госкомстата России, при наличии соответствующего финансирования.

Основные показатели по труду и заработной плате в ОАО «Можгинское дорожное предприятие» представлены в Таблице 6.

Таблица 6.