10.Понятие и сущность рациональной организации труда. Прогрессивные формы организации труда в сельскохозяйственных предприятиях

Рациональная организация труда учи­тывает достижения науки и передовой опыт, обеспечивает полное и эффективное использование трудовых ресурсов и других факто­ров производства с целью получения наилучших экономических результатов во всех отраслях сельского хозяйства.

Основными направлениями рациональной организации труда являются:

-совершенствование форм его разделения и кооперации по от­раслям;

-совершенствование нормирования и оплаты;

-улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

-внедрение передовых приемов и методов;

-улучшение санитарно-гигиенических условий.

Рост технической оснащенности сельского хозяйства обуслов­ливает дальнейшее разделение и кооперирование труда, появле­ние новых специальностей и профессий. Все это способствует по­вышению эффективности производства.

Коллективная форма организации труда создает благоприят­ные условия для наиболее рационального использования всех фак­торов производства, для проявления творческой инициативы, мо­ральной поддержки и товарищеской взаимопомощи.

Совершенствование форм организации труда - объективная необходимость и одно из главных условий быстрого подъема сель­ского хозяйства.

Основой функционирования большинства с/х предприятий являются бригады. В начале года каждой бригаде устанавливается задание по производству продукции (объему работ) определенного качества. Наилучший экономический эффект до­стигается, когда учитывается постоянство состава механизаторов и других категорий ра­ботников, тракторов, комбайнов и других средств производства. В целях более широкого привлечения рабочих (или колхозни­ков) к управлению производством в крупных бригадах может со­здаваться совет бригады, который избирается открытым голосова­нием ее членов. Совет бригады рассматривает вопросы, связанные с ходом выполнения производственного задания. Советам производственных бригад предоставлено право опре­делять размеры премий и заработка каждого члена бригады с уче­том реального вклада его в общие результаты работы.

Наиболее распространенными видами производственных бригад являются:

Специализированная бригада объединяет рабочих, занятых, как правило, производством какого-либо одного ви­да продукции, возделыванием одной культуры или уходом за от­дельными возрастными группами животных.

Комплексная бригада объединяет под единым управлением ра­бочих, обслуживающих несколько разнородных по применяемой технологии отраслей хозяйства: полеводство, садо­водство, скотоводство и другие.

Отраслевая бригада объединяет группу рабочих, занятых производством нескольких однородных по технологии ви­дов продукции в составе какой-нибудь одной отрасли хозяйства (полеводство, овощеводство, садоводство, скотоводство, свиновод­ство и др.).

Важным преимуществом механизированных бригад (особенно крупных) является и то, что в них появляются реальные возмож­ности для организации поточно-группового метода работы машин­но-тракторных агрегатов при возделывании и уборке сельскохо­зяйственных культур. В последние годы возникла новая прогрессивная форма орга­низации труда - комплексные механизированные звенья с аккорд­но-премиальной оплатой труда и повременным авансированием. Преимущество новой формы организации труда заключается в ликвидации обезлички в использовании земли, улучшении обработка почвы, повышении от­ветственности и заинтересованность членов звена в повышении урожайности сельскохозяйственных культур и снижении себестои­мости продукции.

Важное значение в росте эффективности организации труда имеет установление оптимальных размеров производственных бригад и звеньев. В каждом конкретном случае этот вопрос ре­шается с учетом местных природно-производственных условий, специализации хозяйств, квалификации кадров управления и дру­гих факторов.