- •19. Производительность труда персонала транспортного предприятия.
- •20. Разработка производственной программы и планирование сбыта предприятия.
- •21. Системы и формы оплаты труда на предприятиях транспорта.
- •22. Эффективность производства: сущность и показатели.
- •24. Выбор стратегий предприятия.
- •25. Бизнес-планирование инвестиционных проектов.
- •26. Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета.
26. Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета.
Приказ МинФина РФ от 6 окт.2008 г. № 106 н. «Об утв-и ПБУ» (ПБУ 1/2008).
Под уч. пол-ой орг-и понимается принятая ею совокупность способов ведения бух.учета (первичного наблюдения,стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обощения фактов ХД).
К способом ведения БУ относятся способы группировки и оценки ФХД, погашения стоимости активов, орг-и документооборота, инвентаризации, приминение счетов БУ, орг-и регистров БУ, обработка информиции.
УП орг-и фор-тся гл.бух (бух-м) или иным лицом, ответственным за ведение БУ орг-ии и утв. руководителем орг-ии.
При этом утвер-тся:
рабочий план счетов БУ, содержащий син. и анал. счета, необходимые для ведения БУ в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
формы первичных уч. документов, регистров БУ, а также документов для внутренней БО;
порядок проведения инвентаризации А и О орг-и;
способы оценки А и О;
правила документооборота и технология оброботки уч.информации;
порядок контроля за хоз.операциями
др .решения необ.для орг-и БУ
При формировании УП предполагается, что:
А и О орг-ции сущ. обособленно от А и О собственников этой орг-ции и А и О др.орг-ций (допущение имущественной обособленности);
организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или сущ. сокращения деятельности и, след., О будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
принятая организацией УП применяется последовательно от одного отчетного года к др. (допущение послед. применения УП);
ФХД орг-ции относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты ДС, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).
УП орг-ции должна обеспечивать:
полноту отражения в БУ всех ФХД (требование полноты);
своевременное отражение ФХД в БУ и БО (требование своевременности);
большую готовность к признанию в БУ расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
отражение в БУ ФХД исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
рациональное ведение БУ, исходя из условий хозяйствования и величины орг-ии (требование рациональности).
Принятая орг-ей УП подлежит оформлению соотв-й организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т. п.) организации.
Способы ведения БУ, избранные орг-ей при формировании УП, применяются с первого января года, след. за годом утв.соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами и представительствами и иными подразделениями орг-и (вкл.-я выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.
Вновь созданная орг-я, орг-я, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную УП в соответствии с настоящим Положением не позднее 90 дней со дня гос. регистрации юр. лица. Принятая вновь созданной организацией уч.политика считается применяемой со дня гос. регистрации юр. лица. ,
Изменение уч пол-ки:
1 в случае изменения закон-ва РФ илиНПА.
2.Разработки орг-ей новых способов ведения БУ.
3.Существенное изменение условий хозяйствования (м.б связанно с реорганизацией, изм-ем видов деятельности и.т.п.).
