- •Специальная часть
- •Вопрос 1. Служба управления персоналом
- •1. Рабочая среда.
- •1.4 Функции службы управления персоналом
- •Вопрос 2. Документирование трудовых правоотношений.
- •2.1 Законодательное и нормативно-методическое регулирование ведения кадрового делопроизводства
- •2.2 Нормативно-правовое и нормативно-методическое обеспечение документирования трудовых правоотношений
- •2.3 Регламентация работы с персоналам в организационных документах
- •2.4 Понятие «документир.Трудовых отношений». Документационно-информацион.Система суп
- •2.5 Документирование приема на работу
- •2.6 Оформление перевода и перемещения сотрудников на другую работу
- •2.7 Документирование предоставления отпусков работникам
- •Очередной ежегодный отпуск
- •Дополнительный отпуск
- •Учебный отпуск
- •Отпуск по беременности и родам
- •Отпуск по уходу за ребенком
- •Отпуск без сохранения заработной платы
- •Разделение отпуска на части
- •2.8 Оформление поощрений работников и наложения дисциплин.Взысканий
- •Приказ о наложении дв:
- •2.9 Оформление аттестации работников
- •2.10 Оформление служ.Командировок
- •2.11 Оформление прекращения действия, расторжения трудового договора и увольнения с работы
- •2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Вопрос 3. Комплекс документов по учету кадров.
- •3.1 Унификация кадрового учета
- •3.2. Порядок оформления и ведения личных дел
- •3.3 Требования к оформлению и ведению трудовых книжек и вкладышей к ним
- •1. Сведения о работнике: фио, дата рождения, образование, профессия, специальность;
- •2. Записи на Титульном листе:
- •3. Записи в разделе «Сведения о работе»:
- •Открытое акционерное общество «парус»
- •3.4 Журналы учета, применяемые в деятельности суп
- •Вопрос 4. Организация работы с кадровыми документами
- •4.1 Регламентация работы с документами в Инструкции по кадровому делопроизводству, номенклатуре дел, Табеле и Альбоме унифицированных форм кадровой документации.
- •4.2 Технологии работы с документами, применяемыми в службе управления персоналом.
- •4.3 Автоматизация кадрового учета.
- •Вопрос 5. Организация работы с письменными обращениями граждан
- •5.1 Развитие отечественного делопроизводства по работе с обращениями граждан.
- •5.2 Современное законодательное регулирование порядка работы с письменными обращениями граждан.
- •5.3 Классификация и понятия обращений граждан.
- •5.4 Особенности ведения делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан.
- •Вопрос 6. Делопроизводство в системе государственной и муниципальной службы
- •Вопрос 7. Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией
- •Вопрос 8. Документирование рассмотрения индивидуальных трудовых споров в организациях
- •8.1 Понятие индивидуального трудового спора.
- •8.2 Документирование деятельности комиссии по индивидуальным трудовым спорам.
5.4 Особенности ведения делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан.
Ведется отдельно
обязат. регистрация всех поступивших обращений, за исключением анонимных
обязат. контроль и анализ всех поступивших обращений и исполнений, ответ гражданину.
Организация работы с обращениями
прием и первичная обработка, назначается отв.лицо – проверяет, вскрывает все конверты, сохраняются до исполн. обращения
регистрация обращений – юридич. доказательство факта получения обращения, и факт, что обращение будет рассмотрено. Все обращения регистрируются.
Регистрационная форма имеет след.графы
корреспондент – ф.и.о., место жит-ва, место работы, телефон и т.д.
наличие предыдущего обращения – дата, № и т.д.
вид документа – жалоба, обращение и т.д.
указание наличия листов, документов
автор – название организации
дата – дата, индекс поступления обращения
краткое содержание
ответств.исполнитель – название отв.отдела, должность,Ф.И.О.
Оборотная сторона регистр.карточки
дата передачи на исполнение исполнителю
исполнитель – Ф.И.О. и т.д.
отметка о промежуточном ответе – адресат, дата, индекс, наименование и т.д.
контрольные отметки – напоминание разовые и повторные
дата, индекс исполнителя
адресат – указ-ся все адресаты, которые высланы
содержание
снял с контроля – Ф.И.О., должность
дело - №, индекс по номенкл.дел, № тома.
Стадии рассмотрений обращений руководством. Правила необходимо соблюдать!
Уведомление заявителя по обращению в другую организацию
передача обращения на исполнение
подготовка проекта ответа – готовит проект исполнитель на своем рабочем месте, ответ д/б объективным
контроль за исполнением
информационно-справочная работа
результат и решение вопросов – ответ на обращение пишется на языке обращения
хранение обращений – формирование в дела, затем экспертиза. Последованость: оригинал, копия ответа, остальные документы в хронологической последовательности.
анализ обращений – в виде обзоров, справок, отчетов, по каким вопросам и т.д.
Цель составления аналитических справок
выявление причин не выполн. в срок обращений
обобщение тематики
устранение причин
Справка составляется периодично, ежемесячно, ежегодно.
Оформление обложки дела. В соответствии с ГОСТ 17914-72 «Обложки дел длительного срока хранения. Технич.условия» на обложке указываются: наимен.организации, структ.подразд., индекс дела, № дела, заголовок дела, крайние даты, кол-во листов, срок хранения, архивный шифр.
Составляется акт, при временном (менее 5 лет) хранения об уничтожении дел.
Личный прием граждан. Прописано в Инструкции по обращениям граждан и др. Обязательными условиями процедур проведения личного приема:
прием ведут первый руководитель, его заместители, или лица на то уполномоченные.
предусм. место и время приема, помещение, где ведется личный прием должно иметь свободный доступ; оборудование приемной – столы, бумага, ручки и т.д.
Обращение граждан в Фед. органы власти.
Классификация обращений:
жалоба (на восстановл.наруш.прав)
предложения (внесение изменений порядка по гос.управлению)
заявление (просьба о подтвержд.опред.статуса, прав)
Каждая классификация имеет опред.работу.
Различают обращения по форме и содержанию (м.б. различными).
Право граждан на обращения в органы власти – это выражение гражданами своей воли по различным вопросам
Право граждан на обращение – это элемент обратной связи м/у гражданами и гос-вом
Принципы при реализации прав на обращение:
всеобщего права – любое физ.лицо может подать обращение в гос.органы, либо органы местн.самоуправл.
свободного управления – любой человек может подать любое обращение в гос.органы местн.самоуправл., если это не противоречит законодательству
правноправия – любой человек, независимо от пола, расы и т.д. имеет право на обращение
равной ответственности – должен знать что пишет
гласности – гражданин имеет право следить за ходом рассмотрений обращения
объективности – сведения, в обращении д/б подтверждение объективной не предвзятому рассмотрению.
В Администрации Президента имеется управление по работе с обращениями граждан, кот.организует прием граждан приемной администрации, учет обращений, контролирует своеврем.обращение рассмотрение, задает инф.фонд, извещает граждан по результатам обращений.
В Министерстве Юстиции работой с обращ.граждан занимается отдел писем и приема граждан, кот.входит в департ. делопр-ва.
Организация личного приема. 2 категории: общая (проводится ежедневно) и специальная (по предварит.записи).
Сециальный прием проводитсяв 2 стадиях:
обращения принимается на общем приеме
записывают на личный прием, если на то есть необходимость.
В аппарате правительсвта прием ведут фед.министры и заместители председателя Правительсвта.
В Администрации Президента ведут руководитель администрации, его заметители, руководитель структ.подразделений.
Ведение аналитич.работы по обращениям граждан в фед.органах власти. Работа имеет 3 осн.формы:
месячные, квартальны, годовые отчеты – указывется общее количество обращений по темат.разделов, кол-во по регионам, кол-во от различных соц.грапп.
тематич. отчетыкол-во обращений на опред.тему за определ.период, соц. принадлежность авторов.
территориальные отчеты – информация по кол-ву, тематике обращений, поступившей из опред. регоина.
Организация работы с обращениями в архиных учреждениях.
Заявлением в архивах называется запросы граждан или организаций, связанные с обеспечением прав и законных интересов граждан.
Архивная справка – официальный документ архива, имеющий документ.информацию о предмете запроса с указанием поисковых данных, на основании и которых она составлена.
Архивная выписка – официальный документ архива, дословно воспроизводящий текст документа, относящийся к опред.факту, событию, с указанием поисковых данных документа.
Архивная копия – офиц.документ архива дословно воспроизводящий машинописный, фотографич. или иным способом, в том числе переданный по другим каналам текста документа, с указанием его поисковых данных.
Требования к оформлению арх.документов: составл. на бланке архива, обозначение наименование документа, в правом верхнем углу указ-ся фамилия и адрес заявителя.
Оформл.архивных справок. Изложение текста дается в хронол.послед-ти с указанием видов док-тов и их дат. Допускается цитирование д-та. Не совпадение отд.данных в документах, со сведениями, кот. запрашиваются не являются препятствием в рассмотрении заявления. Расхождение, неясности в арх.справке указывается отдельно, в скобках указ-ся как в док-те или неразборчиво. Арх.справки предназнач. д/отправления в зарубеж, заверяются спец.штампом-апостиль. Тематика арх.справок: о подтв.труд.стажа, о з/п, о награждении, об акте гражд.состояния, о труд.армейцах и др.
Оформл.арх.выписок. название док-та, №, дата воспроизводится полностью. Начало и конец извлечения, пропуски отд.слов в тексте док-та обозначается многоточием. Указываются поисковые данные.
Арх.копия выдается при необходимости. Сканированная и ксерокоприр. Указ-ся поиск.данные, т.е. внизу док-та ставится штамп, в нем указ-ся № фонда, описи дела, листа.
