Тема 6 соціально-трудові відносини зайнятості

6.1Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин.

6.2Безробіття.

6.3Види і форми зайнятості.

6.4Державне регулювання зайнятості.

6.5Заходи щодо реалізації державної політики зайнятості.

Мета вивчення теми

озброїти майбутніх спеціалістів узагальненими спеціалізованими знаннями з питань соціально-трудових відносин зайнятості

Задачі вивчення теми

формування у студентів знань щодо сучасного стану зайнятості, розгляд соціально-економічної характеристики безробіття; визначення характеристики відтворення населення та ресурсів для праці; розгляд питань про заходи щодо реалізації державної політики зайнятості.

Література

1. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посібник - К.: КНЕУ, 2005.

2. Брич В. Я. Трансформація ринку праці та проблеми підвищення життєвого рівня населення: методологія, практика, шляхи вирішення. - Тернопіль: Економічна думка, 2003.

3. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: навч. посібник. -К.: КНЕУ, 2003.

4. Дяків О. П. Формування механізмів регулювання зайнятості населення //Україна: апекти праці. - 1998. - № 5.-С. 20-23.

5. Петюх В. М. Ринок праці: навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1999.

6. Про загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття. Закон України від 02.03.2000 № 1533-ІІІ (зі змінами та доповненнями).

7. Про зайнятість населення. Закон України від 01.02.1991 № 803-XII (зі змінами та доповненнями).

6.1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин

3айнятiсть населення - це певна сукупнiсть соцiально-трудових вiдносин мiж людьми з приводу забезпечення працездатного населення робочими мiсцями; формування, розподiлу i перерозподiлу трудових pecypciв з метою участi в суспiльно-кориснiй прац i i забезпечення розширеного вiдтворення робочої сили. Ця сукупнiсть соцiально-трудових вiдносин знаходить свiй вияв у певнихекономiчних категорiях, таких, як

Тема 7 організація і нормування праці

1. Суть, зміст і завдання організації праці.

2. Сутність нормування праці та його значення.

3. Поняття про нормативи праці, вимоги до них.

Мета вивчення теми

озброїти майбутніх спеціалістів узагальненими спеціалізованими знаннями з питань організації і нормування праці

Задачі вивчення теми

формування у студентів знань щодо сутності, змісту і завдання організації праці, розгляд сутності нормування праці та його значення; визначення понять про нормативи праці.

Література

1.Абрамов В. М., Данюк В. М., Гриненко А.М, Колот А. М., Чернов В.І. Нормування праці.-К.: ВІПОЛ, 1995, -С.19-65.

2. Завіновська Г. Т. Економіка праці. - К.: КНЕУ, 2000. - С. 134-147.

3. Тимош І. М. Економіка праці: Навчальний посібник. - Тернопіль: Астон, 2001. - С. 97-145.

4. Багрова І. В. Нормування праці: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2003. - С.84-135.

5. Нормирование труда / Под ред. Генкина Б. М. - М.: Экономика,1985.