Практическая работа №2 «Правовое регулирование договорных отношений»

Цели:

1) Знать Гражданский Кодекс рф;

2) Уметь применять для решения ситуационных задач Гражданский Кодекс рф

Задача №1

Ковалев сдал в мастерскую по ремонту радиотелевизионной аппаратуры переносной цветной телевизор «Юность» для регулировки и технического обслуживания. Спустя неделю, в помещении ателье произошла кража, в результате которой был похищен и телевизор, принадлежащий Ковалеву. В ходе предварительного следствия было установлено, что по вине работника ателье в ночь кражи помещение ателье не было сдано на сигнализацию.

Ковалев предъявил ателье требование о выплате стоимости телевизора и, кроме того, потребовал выплатить неустойку и компенсацию морального вреда.

Решите дело?

Решение задачи №1

В соответствии со ст. 739 ГК РФ Ковалев имеет право воспользоваться своими правами, так как работа не была выполнена.

В соответствии со ст. 505 ГК РФ так как ателье не исполнило своё обязательство по договору, ателье обязано возместить убытки и выплатить неустойку.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ ателье не обязано выплачивать моральный вред, так как оно его не причинило.

Задача №2

Гражданин Архипов договорился с бригадой рабочих о строительстве дачи и других построек на своем участке. Для оформления отношений между ними Архиповым был предложен договор подряда, образец которого он позаимствовал у своего соседа. Бригадир рабочих отверг предложенный вариант и рекомендовал для этих целей договор подряда на капитальное строительство, которым он пользовался, работая в строительно-монтажном тресте. На основании обоих вариантов стороны согласовали единый документ, названный ими «Договор о строительстве дачи и сопутствующих построек». Работы были осуществлены бригадой качественно и в срок. За три дня до приемки из-за ураганного ветра загорелась электропроводка, и построенные помещения выгорели дотла.

Бригада настаивает на выплате ей вознаграждения за работы и на компенсации стоимости затраченных стройматериалов. Архипов, ссылаясь на то, что подрядчик выполняет работы за свой риск, платить отказался. Спор был передан для рассмотрения в суд.

Кто прав в этом споре?

Решение задачи №2

В соответствии с п.1 ст.741 ГК РФ, так как объект был повреждён до приёмки, то ответственность несёт подрядчик.

Задача № 3

Травкин заключил договор подряда с бригадиром строительной бригады Путиковым на постройку и покраску сарая на своем земельном участке. Строительный материал для работы он предоставил. Путиков после выполнения работы остатки материала продал на сторону, а вырученные деньги пропил вместе с бригадой. Все это происходило на виду у соседей. Узнав об этом, Травкин уменьшил цену работы на величину стоимости похищенного материала и пригрозил Путикову, что может подать на него в суд за воровство.

Правомерно ли действие Травкина?

Решение задачи № 3

В соответствии с п.1 ст. 713 ГК РФ действия Травкина правомерны, так как Путиков должен был экономно расходовать средства.

Практическая работа №3 «Трудовой договор»

Цели:

1) знать Трудовой Кодекс РФ;

2) уметь применять для решения ситуационных задач Трудовой Кодекс РФ

Задача №1

Работник прописан в городе Тула. Работодатель отказал ему в приеме на работу в городе Москве в связи с отсутствием московской регистрации по месту проживания, так как должность предполагает материальную ответственность.

Какую консультацию можно дать работнику?

Решение задачи №1

В соответствии со ст.3 ТК РФ работодатель не имел права отказывать, так как все имеют право на трудоустройство.

Задача № 2

Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по ч.1 ст.71 ТК РФ, как не выдержавшего испытательный срок.

Правомерно ли поступил работодатель?

Решение задачи №2

В соответствии с пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ работодатель должен был уволить работника, а несогласно ст.71 ТК РФ.

Задача № 3

С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком. По истечению этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в соответствии со ст.70 ТК РФ испытательный срок продлевается еще на два месяца, поскольку не удалось проверить деловые качества работника из-за незначительного объема работы.

Соответствует ли действие сторон требованиям ТК РФ?

Решение задачи №3

В соответствии со ст.70 ТК РФ работник и работодатель с письменного соглашения могут продлить испытательный срок.

Задача № 4

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.

Какое трудовое отношение существует между работником и работодателем?

Решение задачи №4

В соответствии со ст.58 ТК РФ так как новый договор не издавался он перешёл из срочного в бессрочный.

Задача № 5

18 февраля Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в закрытое акционерное общество «Колл». В трудовом договоре ей установлен испытательный срок 6 месяцев – до 18 августа. Годунова с 1 по 8 апреля находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы.

Когда заканчивается испытательный срок у работницы?

Решение задачи №5

В соответствии со ст. 71 ТК РФ работодатель имел право расторгнуть договор, так как он не выдержал испытательный срок.

Задача №6

Работника перевели с должности механика филиала ООО «Новый путь» на должность главного механика в головной офис организации. В письменном соглашении о переводе указанно, что работник в новой должности должен пройти испытательный срок в течение месяца.

Соответствует ли это соглашение ТК РФ?

Решение задачи №6

В соответствии со ст.77 ТК РФ работодатель должен был прекратить бессрочный договор с соглашения сторон, а затем должен был заключить другой трудовой договор.