7. Методические рекомендации руководителям практики

Согласно договору между университетом и предприятием (организацией) каждому студенту назначаются два руководителя практики: от университета и от предприятия (организации).

Руководитель от университета должен провести со студентами предварительную работу как на стадии выбора места практики и заключения договора, так и непосредственно перед началом практики. Необходимо разъяснить студентам цели и задачи практики, важность успешного ее прохождения. Ознакомить студентов с общими правилами внутреннего трудового распорядка на предприятиях (организациях) и потребовать строгого их соблюдения. Обратить особое внимание на взаимоотношения с коллективом, предупреждая случаи проявления грубости, пренебрежения и зазнайства. Провести обучение и инструктаж по общим правилам техники безопасности на промышленных предприятиях, подчеркнув недопустимость их нарушения.

Основная задача руководителя практики от предприятия – ввести студента в незнакомую ему обстановку, другой ритм жизни, в новый коллектив и в дальнейшем направлять его действия на полное и качественное выполнение программы практики, помогая ему в этом. Нужно, с одной стороны, дать почувствовать, что ИТР предприятия – не только сегодняшние учителя и наставники, но и завтрашние коллеги, а с другой – показать, что рабочий, оператор, лаборант – это те люди, у которых не совестно учиться и у которых нужно учиться профессии.

По окончании практики выставляются дифференцированные оценки по:

• профессиональной подготовленности;

• восприятию нового;

• инициативности;

• самостоятельности;

• способности к работе в коллективе;

• организаторским способностям;

• взаимоотношениям с коллегами;

• прилежанию и усидчивости;

• результативности и эффективности;

• дисциплине и организованности;

• качеству работы, отчета;

• профессиональному развитию и росту.

8. Методические указания студентам

До прибытия на практику студент должен ознакомиться с общими правилами внутреннего трудового распорядка и техники безопасности на предприятиях (организациях), при необходимости пройти медицинский осмотр и получить медицинскую книжку. По прибытии к месту практики обратиться в отдел кадров, имея на руках направление на практику, после чего следовать полученным указаниям. После завершения стадии оформления, встретиться с руководителем практики от предприятия для выяснения возникших к этому времени вопросов и координации дальнейших отношений. При этом нужно иметь в виду, что руководитель всегда окажет необходимую помощь, но он не будет водить студента за руку.

При выполнении работ по программе практики следует руководствоваться примерным графиком (см. п. 4.3.8). Продолжительность рабочего дня и правила внутреннего распорядка для студента те же, что и для всех работников цеха (отдела, лаборатории). Любые отклонения от этого возможны только с разрешения руководителя практики.

Для успешного завершения производственной практики необходимо в течение всего времени вести дневник практики с подробной записью сделанного за каждый день, с фиксацией полученных данных и сведений.

Отчет по практике следует составлять и оформлять не после практики, а по мере ее прохождения. К моменту завершения практики отчет должен быть проверен и на титульном листе должна стоять подпись руководителя практики от предприятия и печать предприятия. Сразу после практики отчет сдается на кафедру и намечается дата его защиты.