10. Форма и система оплаты труда.

Форма оплаты труда – сдельная. Заработная плата работникам начисляется за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.

11. Оплата труда по трудовым соглашениям.

Трудовое соглашение заключается между организацией и работником, привлекаемым со стороны для выполнения конкретной работы, если её нельзя выполнить собственными силами.

Трудовое соглашение, форму которого организация разрабатывает сама, должно содержать обязательны реквизиты: наименование документа; место и дату его составления; наименование организации; должность, фамилию, имя и отчество лица, подписывающего трудовое соглашение; содержание с указанием обязанностей организации и работника; срок выполнения работы и сумму оплаты труда, причитающуюся работнику; требования, предъявляемые к качеству работы и порядок её приёмки; срок и порядок выплаты оплаты труда работнику; адреса сторон, подписи сторон, печать организации.

Трудовое соглашение подлежит регистрации лицом, которому временно в обязанность ведение трудовых книжек, либо в бухгалтерии организации. Трудовое соглашение составляется не менее чем в 2-ух экземплярах: один выдаётся работнику-исполнителю, второй остаётся в организации. Работы, выполненные по трудовому соглашению, оплачиваются на основании счёта-заявления исполнителя об оплате выполненных работ, который дают на имя руководителя организации лица, выполнившие работу по трудовому соглашению.

-19-

Основанием для выплаты денег по этому документу служит резолюция руководителя организации.

Обязательные реквизиты: счета-заявления об оплате выполненных работ; наименование документа; фамилия и имя руководителя организации; фамилия, имя, отчество и адрес лица, подавшего заявление; сведения о льготах по налогам; содержание заявления; дата его подачи, подпись лица, подавшего заявление. Форму счета - заявления организация разрабатывает сама.

Требования к ведению бухгалтерского учёта ппп «горняк».

ППП «ГОРНЯК» ведёт бухгалтерский учёт имущества, обязательств и хозяйствен­ных операций (фактов хозяйственной деятельности) путём двойной записи на взаимосвя­занных счетах бухгалтерского учёта, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учёта.

Рабочий план счетов бухгалтерского учёта утверждается «Горняком» на основе Плана счетов бухгалтерского учёта, утверждаемого Министерством финансов Российской Федерации.

Бухгалтерский учёт имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) ведётся в валюте Российской Федерации – в рублях. Доку­ментирование имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности, веде­ние регистров бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности осуществляется на рус­ском языке. Первичные учётные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык.

-20-

Для ведения бухгалтерского учёта в «Горняке» формируется учётная политика, предполагающая имущественную обособленность и непрерывность деятельности ППП «Горняк», последовательность применения учётной политики, а также временную опре­делённость фактов хозяйственной деятельности.

Учётная политика «Горняка» отвечает требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

В бухгалтерском учёте организации текущие затраты на производство продук­ции, выполнение работ и оказание услуг и затраты, связанные с капитальными и финансо­выми вложениями, учитываются разделе.