III. Организация практики

Организация практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Производственная практики студентов проводятся, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях. Практика осуществляется на основе договоров между НГГУ и предприятиями, учреждениями и организациями, предоставляющими места для прохождения практики студентов. (Приложение 1 (договор).

В Государственном образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 040104.65 – «Организация работы с молодежью», квалификация – специалист по работе с молодежью в Требованиях к организации практик обозначены следующие места проведения практик: Органы исполнительной власти, Федеральное Министерство и ведомство, региональные и муниципальные органы исполнительной власти, образовательные учреждения и организации, научные учреждения и организации, государственные, коммерческие и некоммерческие организация и предприятия, общественные организации, в том числе молодежные и детские, общественно-политические организации и др.¹

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций).

Руководитель практики от организации:

• организует и осуществляет непосредственное руководство практикой закрепленных за ним студентов;

• оказывает помощь студентам в составлении индивидуального плана прохождения практики на основании программы и с учетом особенностей данной организации;

• оказывает студентам методическую и организационную помощь в прохождении практики;

• оказывает содействие в освоении студентами практических навыков профессиональной деятельности, контролирует, анализирует и оценивает их работу по выполнению индивидуального плана и программы практики, ведению дневника;

• привлекает студентов к выполнению служебных мероприятий, поручает им самостоятельные задания и контролирует качество их исполнения, оказывает помощь в составлении документов;

• изучает личные и деловые качества студентов, воспитывает их в духе соблюдения законности и уважения к избранной профессии;

• контролирует соблюдение студентами трудовой дисциплины, своевременно информирует руководство БАГСУ о случаях ее нарушения;

• по окончании практики составляет отзыв-характеристику о прохождении студентом практики, в котором дается оценка о проделанной работе и деловых качествах студента;

• обобщает результаты практики, вносит предложения по вопросам повышения эффективности подготовки специалистов.

Общее руководство организацией и прохождением практик студентов гражданско-правовой специализации осуществляет заведующий кафедрой гражданского права.

Руководителями практики от НГГУ назначаются преподаватели кафедры социально-культурного сервиса и кафедры культурологии, философии и социальных наук.

Руководитель практики от НГГУ:

• обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выходом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики, информация о назначении и содержании практики);

• оказывает научно-методическое руководство практикой и обеспечивает качество прохождения практики студентом в строгом соответствии с учебным планом и программами;

• оказывает методическую помощь при выполнении студентами индивидуальных заданий и сборе материалов для итогового отчета;

• оказывает студентам содействие в выборе организации и структурного подразделения для прохождения практики;

• разъясняет студентам рекомендации по прохождению практик;

• устанавливает связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляет индивидуальный план проведения практики;

• руководит предусмотренной кафедрой научно-исследовательской работой студентов, привлекает их к участию в научно-практических конференциях по итогам прохождения практики;

• проверяет отчеты студентов по практике, участвует в работе комиссии по защите отчетов, оценивает результаты выполнения студентами программы практики;

• представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Студенты на период прохождения практики могут быть зачислены на вакантные должности в организации, однако это не освобождает их от выполнения требований, предъявляемых программой практики. На период прохождения практики, к сожалению, учебным планом не предусмотрено освобождение студентов от своей основной работы, поэтому им разрешается прохождение практики в свободное от работы время по договоренности с руководителями обеих организаций: своего работодателя и руководителя, представляющего место для прохождения практики. В связи с этим время прохождения практики может быть как непрерывным (например, в случае, если студент на этот период берет отпуск за свой счет), так и дискретным (только в определенные дни и часы в зависимости от возможностей студента и работодателей). Студенту разрешается прохождение практики по месту своей основной работы в случае, если это не противоречит требованиям программы и согласовано с руководителем практики от выпускающей кафедры. При этом не рекомендуется проходить практику на своей должности и в своем отделе (особенно, если он является и руководителем этого отдела).

Студенты при прохождении практики обязаны:

• в указанный учебным планом срок явиться к руководителю организации или к его первому заместителю, прикрепиться, определить руководителя практики от организации и согласовать план прохождения практики;

• выполнять задания, предусмотренные программой практики, при этом проявлять инициативу и самостоятельность;

• соблюдать действующие в организациях правила внутреннего распорядка и этические нормы поведения, соблюдать правила конфиденциальности;

• изучить и строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;

• ежедневно вести дневник учета прохождения практики;

• получить у руководителя организации отзыв-характеристику о прохождении практики (печать организации и подпись руководителя обязательны);

• подготовить отчетные документы и представить их руководителю практики от кафедры.

Студенты при прохождении практики имеют право:

• обращаться за помощью к руководителям практики;

• пользоваться в установленном порядке имеющейся в организации литературой, знакомиться с материалами и документами в пределах задания, указанного в программе практики;

• присутствовать (с разрешения руководителя практики от организации) на служебных совещаниях по вопросам, относящихся к предмету практики;

• получать сопроводительную документацию для подготовки отчета (копии документов организации) с согласия руководителя организации.

В процессе прохождения практики руководитель практики от организации может привлекать студентов к выполнению заданий и поручений, связанных с деятельностью данной организации и не противоречащих требованиям программы практики.

По итогам прохождения практики студентом должен быть подготовлен и представлен на кафедру письменный отчет. Общий объем отчета по практике должен составлять не менее 15 страниц машинописного текста (без приложений). Приложения к отчету объем объемом не ограничены.

Общая структура отчета студентов по практике включает в себя:

1. Титульный лист (Приложение 2).

2. Дневник прохождения практики, заверенный печатью организации (Приложение 3).

3. Отзыв руководителя практики от организации, заверенный подписью и печатью организации (Приложение 4).

4. Текстовой отчет по практике.

5. Приложения.

Содержание текстового отчета должно соответствовать программе практики и включать общую характеристику организации, в которой проходила практика, описание деятельности организации, теоретический и практический анализ правовых аспектов ее деятельности; обзор нормативно-правовой базы, определяющей деятельность организации; информацию о практическом участии студента-практиканта в работе организации и др. Отчет должен иметь четкую и логичную структуру, основные выводы и предложения должны быть аргументированными и конкретными.

Отчет о выполнении программы практики должен быть оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ, предъявляемым к текстовым документам.

При оформлении отчета следует соблюдать следующие требования:

• шрифт Times New Roman;

• кегль – 14;

• интервал – 1,5;

• отступы: слева – 2,5 см, справа – 1,5 см, сверху и снизу – 2 см;

• страницы отчета нумеруются со второй страницы;

• последовательно пронумерованные приложения необходимо располагать в прядке появления в основном тексте разъяснения их содержания.

Отчет в прошитом виде сдается на кафедру методисту по специальности и групповому руководителю практики для проверки. Отчеты, соответствующие всем указанным требованиям, допускаются к защите, а отчеты, имеющие серьезные замечания и недостатки – возвращаются на доработку.

Защита отчета по практике проводится студентом на итоговой конференции, в присутствие факультетского и группового руководителя, методиста по специальности, заведующего кафедрой и декана факультета.

На защите студент должен хорошо ориентироваться в содержании представленного отчета, уметь презентовать общие результаты практики, продемонстрировать полученные управленческие навыки и умения, отвечать на теоретические и практические вопросы.

По итогам защиты преподаватели – руководители практики от НГГУ составляют отчет, обсуждаемый в последующем на заседании кафедры.

Рекомендуется следующая структура отчета факультетского руководителя практики от НГГУ:

• краткая информация о студентах, времени и месте прохождения им практики;

• соблюдение студентами предъявляемых требований по оформлению отчета и ведению дневника;

• характеристика качества приложенного к отчету собранного материала;

• характеристики, полученные студентами от руководителя практикой от предприятия;

• оценка навыков, умений, полученных во время практики студентами.

В отчете отражается мотивировка положительной оценок отчетов, указываются типичные недостатки, содержащиеся в отчетах студентов и отмечаются организационные и иные упущения, снижающие эффективность прохождения практики.

Организация и успешное прохождение практики является важной и неотъемлемой частью подготовки специалистов в системе высшего профессионального образования.

Эффективность организации и прохождения практики зависит не только от ее организаторов, но, прежде всего, от активности, заинтересованности, ответственности, умения строить позитивные отношения самих студентов.

В тех случаях, когда учебная практика является продолжением (частью) изучения дисциплин, она проводится преподавателями соответствующих кафедр.

Руководители практики от кафедры устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики; разрабатывают тематику индивидуальных заданий; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности; осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной работе); оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.

Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и научно-исследовательскую практики, как правило, проходят в этих организациях.