- •Практичне завдання 1
- •Дані відділу кадрів тов "Мрія"
- •Завдання
- •Розв’язок задачі
- •Практичне завдання 2
- •Розв’язок задачі
- •Практичне завдання 3
- •Розв’язок задачі
- •Розв'язок задачі
- •III. Інформаційне забезпечення задачі.
- •II. Завдання до ситуації
- •Стан та плинність кадрів на підприємстві
- •IV. Алгоритм розв'язання задачі
- •Показники діяльності малого підприємства "Контакт"
- •Розв’язок задачі
II. Завдання до ситуації
Охарактеризуйте якісний склад колективу підприємства, розрахувавши його структуру.
Розрахуйте показники плинності кадрів.
Проаналізуйте плинність кадрів у цілому та за окремими категоріями працюючих.
На основі аналізу розробіть заходи щодо знищення плинності кадрів і оформіть відповідний документ як пропозиції до плану соціального розвитку підприємства.
Складіть гарантійного листа до редакції газети з об'явою конкурсу на вакантні посади.
У доповідній на ім’я голови правління сформулюйте пропозиції щодо подолання труднощів, які очікуються з кадровою забезпеченістю влітку.
ІІІ. Інформаційне забезпечення задачі
Стан та плинність кадрів на підприємстві
|
Категорія |
Всього працює |
|
|
Упродовж року |
|
|
||||||||||||
Прий-нято на ро-боту |
Усьо-го ви-було за рік |
|
|
3 НИХ |
Показники плинності |
|
|||||||||||||
Пере-веде-но в інші орга-ні-зації |
У зв'язку з перехо-дом на навчання, призов до армії, виходом на пенсію |
За влас-ним ба-жан-ням |
Звільнено |
Структура |
Коефіцієнти |
Струк-тура, % |
|||||||||||||
За не-стачі, роз-крадання |
За про-гули та порушен-ня тру-дової дисцип-ліни |
необ-хідна, люд |
над-лиш-кова люд |
плин-ності |
закріп-лення |
|
|||||||||||||
ЗП |
П |
ВУ |
ВН1 |
ВН2 |
ВП1 |
ВП2 |
ВПЗ |
Вн |
Вп |
Кпл |
Кз |
|
|||||||
|
Обліковий склад |
667 |
57 |
63 |
11 |
16 |
27 |
2 |
9 |
|
|
|
|
|
|||||
|
Жінки |
612 |
49 |
54 |
10 |
13 |
26 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Молодь до 30-ти р. |
386 |
43 |
38 |
4 |
9 |
20 |
- |
5 |
|
|
|
|
|
|||||
|
3 вищою освітою |
79 |
10 |
14 |
7 |
4 |
3 |
- |
- |
|
|
|
|
|
|||||
|
3 серед, спец. осв. |
187 |
19 |
20 |
4 |
5 |
8 |
- |
- |
|
|
|
|
|
|||||
|
3 серед, загальною |
363 |
26 |
27 |
- |
7 |
16 |
- |
5 |
|
|
|
|
|
|||||
|
3 матеріал. відпов. |
192 |
12 |
10 |
1 |
1 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|||||
|
Керівники |
67 |
4 |
5 |
3 |
1 |
1 |
- |
- |
|
|
|
|
|
|||||
|
Спеціалісти |
64 |
9 |
10 |
3 |
1 |
6 |
- |
- |
|
|
|
|
|
|||||
|
Кваліф. робітники |
388 |
39 |
34 |
5 |
10 |
15 |
- |
4 |
|
|
|
|
|
|||||
|
Допоміжні праців. |
148 |
5 |
14 |
- |
4 |
5 |
- |
5 |
|
|
|
|
|
|||||
