37. Виды дисциплинарного взыскания.

Дисциплина́рное взыска́ние — взыскание (наказание), налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины, на военнослужащего — в связи с нарушением им воинской дисциплины и на государственного гражданского служащего — в связи с нарушением им служебной дисциплины. Дисциплинарное взыскание может быть применено только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то есть обязанностей, которые возникли на основании трудовых отношений между работником и работодателем.

Согласно пункту1 статьи 72 Трудового Кодекса РК, за нарушение трудовой дисциплины, совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить только следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Примечание: Меры дисциплинарного воздействия не обязательно должны применяться в той последовательности, в которой они расположены в пункте 1 статьи 72 ТК РК.

37. Трудовые споры.

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового договора по вопросам применения норм трудового законодательства, установления новых или изменения существующих условий труда.

Возникновение трудовых споров обусловлено объективными и субъективными причинами. Объективные причины вытекают из экономической сущности трудовых отношений, основанных на договоре найма рабочей силы, и связаны с несовпадением экономических интересов работников с интересами организации.

Субъективными причинами возникновения трудовых споров являются:

1. недостаточное знание работником и нанимателем трудового законодательства;

2. нежелание соблюдать трудовое законодательство, недобросовестное отношение к исполнению своих трудовых обязанностей;

3. наличие пробелов в законодательстве, отставание норм от развивающихся трудовых отношений;

4. недостатки в организации труда и производства.

Классификация трудовых споров (классификация споров необходима для уяснения порядка их рассмотрения):

1. по субъектам – индивидуальные и коллективные трудовые споры;

2. по содержанию – споры об установлении условий труда (спор об установлении норм выработки) и споры о применении установленных условий труда (споры об увольнении, об оплате сверхурочных работ);

3. по юридической сути – споры искового характера, предметом которых является требование работника или группы работников о восстановлении или признании трудовых прав, которые нарушены; споры неискового характера, предметом которых являются вопросы установления новых условий труда или изменения существующих.

37. Основы экологического и земельного права Республики Казахстан

Экологическое право - совокупность норм, регулирующих общественные (экологические) отношения в сфере взаимодействия общества и природы в интересах сохранения и рационального использования окружающей природной среды для настоящих и будущих поколений людей. Нормы экологического права являются правилами поведения, регулирующими отношения людей по поводу охраны и использования природной среды. Существует следующее разделение норм: отраслевые (охрана и использование отдельных природных объектов), комплексные (охрана и использование природных комплексов), экологизированные (нормы других отраслей права).

Экологические правоотношения - это общественные отношения, возникающие в сфере взаимодействия общества и природы и урегулированные нормами экологического права. Основаниями их возникновения служат юридические факты. В области экологии их делят на события и действия. Событие возникает и порождает эколого-правовые отношения помимо воли человека (различного рода стихийные бедствия). Действие - наиболее распространенное основание возникновения экологических правоотношений. Субъектом экологических правоотношений является государство, когда природные ресурсы на законных основаниях становятся собственностью физических (юридических) лиц, или физическое (юридическое) лицо, воздействующее на природную среду с целью ее потребления. Объектами экологических правоотношений являются природные объекты.

Земля в Республике Казахстан находится в государственной собственности. Земельные участки могут находиться также в частной собственности на основаниях, условиях и в пределах, установленных законодательством.

Задачами земельного законодательства Республики Казахстан являются: установление оснований, условий и пределов возникновения, изменения и прекращения права собственности на земельный участок и права землепользования, порядка осуществления прав и обязанностей собственников земельных участков и землепользователей; регулирование земельных отношений в целях обеспечения рационального использования и охраны земель, воспроизводства плодородия почв, сохранения и улучшения природной среды; создание условий для равноправного развития всех форм хозяйствования; охрана прав на землю физических и юридических лиц и государства; создание и развитие рынка недвижимости; укрепление законности в области земельных отношений.

Земельное право – самостоятельная отрасль права нашего государства, представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих: отношения по использованию и охране земли как природного ресурса; условия и средства производства в целях организации рационального использования и охраны земли; улучшение и воспроизводство плодородия почв; охрану прав и законных интересов субъектов земельных отношений. Поскольку земельное право призвано регулировать земельные отношения, которые проявляются в поведении их участников, его нормы содержат в соответствии с задачами и принципами управленческие, правоустанавливающие, обязывающие, рекомендательные, запретительные и предупредительные элементы в форме гипотезы, диспозиции, редко санкции. При этом одна и та же норма может быть причислена к различным видам на основе их разделения.

К управленческим правилам поведения участников земельных отношений относятся права и обязанности органов государственного управления.

Такие правила, например, содержаться в гл.2 "Компетенция государственных органов в области земельных отношений" и соответствующих нормах закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении в Республике Казахстан" от 23 января 2001 года.

Рекомендательные нормы - предусматривают для субъекта возможность совершения определенных положительных действий для решения вопроса по собственному усмотрению.

Правоустанавливающие нормы - это те нормы, с помощью которых устанавливаются права и обязанности всех участников земельных отношений. Примером могут служить изложенные в п. 1ст.84 ЗК РК положения в соответствии, с которыми собственники земельных участков и землепользователи могут осуществлять права собственника и землепользователя на основаниях и условиях, и пределах предусмотренных Земельным кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан.

Предупредительные нормы - это меры воздействия в целях недопущения или устранения правонарушений, официально зафиксированных в правовых велениях.