Программы поддержки предпринимательства, реализуемые через ао «Фонд развития предпринимательства «Даму»

В 1997 году в целях стимулирования становления и экономического роста субъектов малого предпринимательства в Республике Казахстан, а также повышения эффективности использования финансовых средств государства, направляемых на поддержку малого бизнеса, было создано АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» (далее – Фонд «Даму»).

С 1997 года Фонд «Даму» выполняет функции агента по учету и контролю за использованием средств государственного бюджета по Программе мер по поддержке отечественных товаропроизводителей, а также по кредитным линиям Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и Азиатского банка развития (АБР).

С 2002 года Фонд «Даму» начал кредитование малого бизнеса напрямую из собственных средств. Им были реализованы «Программа кредитования субъектов малого предпринимательства из средств республиканского бюджета» и «Программа развития малых городов на 2004-2006 годы».

В мае 2005 года в соответствии с Программой ускоренных мер по развитию малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан на 2005-2007 годы Фонд «Даму» осуществлял поддержку малого предпринимательства посредством реализации следующих программ:

• проектное финансирование и лизинг;

• программа развития системы микрокредитования в Казахстане;

• гарантирование кредитов среднего и малого бизнеса, получаемых в банках второго уровня.

С сентября 2006 года Фонд функционирует в составе акционерного холдинга АО «Фонд устойчивого развития «Қазына», а с октября 2008 года – в составе национального управляющего холдинга АО «Фонд национального благосостояния «Самрук- Қазына».

С начала своего функционирования до 2008 года Фонд «Даму» профинансировал 2878 проектов малого предпринимательства на общую сумму 33,3 млрд. тенге, что составляет 2,2% от общей суммы кредитов, выданных банками второго уровня субъектам малого бизнеса.

С конца 2007 года по настоящее время Фондом «Даму» осуществляет реализацию четырех Программ обусловленного размещения средств в банках второго уровня для последующего кредитования субъектов малого и среднего бизнеса:

1) 1-ый транш Программы обусловленного размещения средств через банки второго уровня (1-ый транш Стабилизационной программы);

2) 2-й транш Программы обусловленного размещения средств через банки второго уровня (2-й транш Стабилизационной программы);

3) Программа софинансирования проектов регионального бизнеса совместно с местными исполнительными органами (Программа «Даму-Регионы»);

4) 3-й транш Программы обусловленного размещения средств через банки второго уровня (3-й транш Стабилизационной программы).

В результате реализации данных программ:

• было освоено более 260 млрд. тенге государственных средств (всего, с учетом средств банков второго уровня, было освоено 324 млрд. тенге);

• профинансировано и рефинансировано более 8 тысяч проектов;

• создано и поддержано более 16 тысяч рабочих мест;

• увеличена доля государственного финансирования в ссудном портфеле банков второго уровня до 14,8%, а в рамках стабилизационных программ в целом – до 18,5%.

На сегодняшний день Фонд «Даму» – национальный институт, основной оператор и интегратор мер поддержки предпринимательства Казахстана, способный предложить субъектам малого и среднего бизнеса широкий спектр как финансовых, так и нефинансовых инструментов поддержки.

Для расширения доступа субъектов малого и среднего бизнеса к льготным кредитным ресурсам, Фондом «Даму» разработаны следующие финансовые инструменты поддержки малого и среднего бизнеса:

• Программа прямого кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций по переработке сельскохозяйственной продукции и производству продуктов питания «Даму-Колдау» на 2009-2012 годы. Цель программы – содействие качественному развитию малого и среднего бизнеса и усилению их роли в процессе диверсификации экономики Республики Казахстан;

• Развитие франчайзинга. Цель программы – инвестиционная поддержка малого и среднего предпринимательства, осуществляющего свою деятельность путем дублирования успешной модели национальных и зарубежных коммерческих предприятий;

• Программа гарантирования кредитов среднего и малого предпринимательства. Цель Программы - поддержка субъектов малого и среднего бизнеса путем предоставления частичных гарантий по исполнению их обязательств перед банками второго уровня, с целью расширения и обеспечения их равного доступа к кредитным ресурсам;

• Точечные программы финансирования в регионах. Цель программы - повышение эффективности реализации региональных программ поддержки и развития среднего и малого бизнеса путем финансирования проектов в приоритетных для региона отраслях или отдельных территориальных единицах;

• Программа обусловленного размещения в лизинговых компаниях. Цель программы – обеспечение возможности расширения и модернизации основных средств малого и среднего бизнеса в приоритетных отраслях экономики путем льготного финансирования лизинговых сделок;

• Программы субсидирования процентной ставки. Цель программы - поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, реализующих проекты в приоритетных отраслях экономики путем снижения их затрат по уплате процентов по банковским займам;

• Субсидирование процентной ставки в регионах с участием средств местных исполнительных органов. Цель программы – повышение эффективности реализации региональных программ поддержки и развития субъектов малого и среднего бизнеса путем снижения их затрат по уплате процентов, начисленных по банковским займам;

• Секьюритизация портфелей кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства под гарантию Фонда. Цель программы – привлечение финансирования путем выпуска ценных бумаг, обеспеченных активами, с целью дальнейшего увеличения объемов кредитования субъектов малого и среднего бизнеса.

В целях реализации государственной политики по институциональному развитию сектора микрокредитования Республики Казахстан, Фондом «Даму» разработаны ряд мер по развитию микрофинансового сектора:

• Обусловленное финансирование микрокредитных организаций (далее – МКО). Цель программы – повышение эффективности и оперативности доведения льготных средств для МКО путем привлечения организационно-технических возможностей банков второго уровня;

• Прямое финансирование МКО под обеспечение ссудного портфеля. Программа нацелена на МКО, которые имеют проблемы с предоставлением залогового обеспечения;

• Размещение средств в АПЕКСном фонде для последующего фондирования МКО. Целью создания АПЕКСа является удовлетворение потребностей МКО в кредитных ресурсах и других услугах за счет аккумулирования собственных средств участников, получение финансовых средств выделяемых государством для МКО, получение финансирования от зарубежных инвесторов для последующего размещения среди МКО;

• Нефинансовая поддержка МКО будет осуществляться по следующим направлениям: совершенствование сбора и анализа данных по деятельности МКО; внедрение мировых стандартов показателей деятельности МКО; разработка и внедрение программного обеспечения для МКО; обучение и повышение квалификации участников системы микрокредитования и повышение информированности населения о возможностях микрокредитования; создание национального блога для МКО.

Кроме этого, Фонд «Даму» активно развивает такое направление, как нефинансовая поддержка субъектов малого и среднего бизнеса в виде консалтинговой, учебно-методической и информационной поддержки предпринимателей. В этом направлении можно отметить следующие программы:

• Бизнес-портал для дистанционного оказания услуг. Создание данного портала преследует цель улучшения благосостояния населения Казахстана, стимулирования предпринимательской инициативы путем интеграции всей необходимой и актуальной информации о том, как начать и развивать бизнес;

• Программа бизнес-обучения «Бизнес-Советник». Основным механизмом реализации программы является организация предоставления услуг краткосрочного тренинг-обучения населения с предпринимательской инициативой и действующих предпринимателей во всех 209 районах и густонаселенных административно-территориальных единицах Казахстана;

• Создание Центров поддержки предпринимательства в регионах. Эффективность таких центров будет обеспечена за счет слияния усилий субъектов нефинансовой поддержки, стандартизации предоставляемых ими услуг, а также заимствования и ретрансляции успешного зарубежного опыта в этой области;

• Выпуск аналитической книги по МСБ в Казахстане. Предполагается, что данное издание будет выпускаться на ежегодной основе и являться своего рода «Инвестиционным паспортом» сектора МСБ Казахстана;

• Создание печатного СМИ для субъектов МСБ. Специализированный журнал может стать одним из важнейших коммуникационных каналов с сегментированной аудиторией – субъектами МСБ;

• Проведение ежегодных Форумов малого и среднего бизнеса Казахстана. Проведение ежегодных Форумов малого и среднего бизнеса Казахстана под эгидой Фонда «Даму» может стать эффективным инструментом повышения коммуникативности как между бизнесом и государством, так и между субъектами МСБ;

• Стимулирование роста доли МСБ в закупках национальных компаний и государственных организаций. Реализация мер по расширению доступа субъектов МСБ к участию в закупках национальных компаний и государственных организаций в качестве поставщиков будет решена путем создания единого реестра субъектов МСБ Казахстана и электронной торговой площадки;

• Программа «Даму-Көмек». Програма нацелена на оказание поддержки предпринимателям и населению с ограниченными возможностями путем повышения степени информированности об их проблемах и необходимых им ресурсах (финансовая помощь, имущество, консультационная поддержка, другие услуги).

Одним из решений по поддержке малого и среднего бизнеса будет являться создание финансовых институтов с участием Фонда «Даму»:

• Создание фонда прямых инвестиций. Цель программы – инвестиционная поддержка субъектов МСБ, бизнес которых сконцентрирован на новых технологиях, научных достижениях, инновациях, выпуске конкурентоспособной продукции, способных увеличить потенциал отечественного сектора высоких технологий;

• Создание специализированных финансовых институтов. Важной задачей является формирование институционального бизнес-окружения МСБ, т.е. сети дружественных малому предпринимательству финансовых организаций, и поддержки здоровой рыночной конкуренции между ними. Одной из таких финансовых организаций может стать банк второго уровня с участием государства, основной специализацией которого станет кредитование и операционное обслуживание малого бизнеса. Другим направлением работы может стать создание специализированного микрофинансового банка, т.к. именно микрофинансирование является одним из наиболее эффективных инструментов по сохранению благоприятных условий для развития малого предпринимательства, стимулирования предпринимательской инициативы граждан, содействия самозанятости безработных. Также возможно создание специализированной факторинговой компании и компании, предоставляющей услуги лизинга.

Все вышеуказанные программы носят комплексный характер, взаимно дополняют и усиливают друг друга.

Болат қайнауда шынығады, батыр майданда шынығады..

Сталь закаляется в огне, а батыр – на войне..

Казахская пословица

ПСИХОЛОГИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Кто такой предприниматель? Личностные характеристики

Поняв, что такое рыночная экономика и что такое предпринимательство, Вам стоит задуматься над вопросом: «а хочу, могу, способен ли я стать предпринимателем и основать собственное дело?». Вопрос жизненно важный, требующий особого отношения.

Предпринимательство требует от человека полной отдачи и высокой концентрации внимания на целях. Оно связано с рисками, но и дает определенные возможности развития и роста. Собственный бизнес – это не развлечение, это каждодневный труд и высокая ответственность не только за себя, но и за тех, кто нас окружает, семью, близких и родных, тех людей, которые работают на нас. Не каждый человек способен сделать этот шаг и перейти из категории наемного работника или человека без работы в категорию собственников бизнеса.

Предприниматель – человек,

готовый рисковать

и экспериментировать,

создавая собственное дело,

желающий изменить свою жизнь

и готовый много и упорно трудиться

Для этого необходимо обладать определенными знаниями и навыками, личностными характеристиками и высокой мотивацией.

• Самое простое в этом списке - знания, которые приобретаются в процессе жизни и работы и могут быть почерпнуты из литературы, учебников и других источников информации. Объем знаний можно и нужно увеличивать. Учиться, учиться и учиться!

• Навыки – это способность применять на практике имеющиеся знания. Чем чаще Вы будете заниматься чем-либо, тем лучше Вы будете делать это с каждым разом. Навыки формируются в процессе практической деятельности.

• Личностные характеристики – это то, что присуще человеку, как индивидууму, отличает одного человека от другого. Это то, что помогает нам в бизнесе или, наоборот, мешает быть успешными.

• Но самое главное для предпринимателя - мотивация. Желание изменить жизнь, желание заниматься собственным делом, внутренняя уверенность в собственных силах и возможностях. Вы хотите быть независимым. Вы хотите зарабатывать деньги. Вы можете убедить в этом семью. Вы сами искренне верите в успех. Ведение бизнеса обязывает человека работать над собой, совершенствоваться и развиваться.

Какие же качества важны для предпринимателя? Ниже приведен примерный их перечень.

• Практическое задание. Предлагаем Вам не просто ознакомиться с ним, но и протестировать себя для того, чтобы понять, насколько эти качества выражены у Вас лично.

№№	Характеристика	Ярко выражено	Средне выражено	Слабо выражено
	Активность и энергичность
	Здоровье
	Оптимизм
	Склонность к разумному риску
	Личная ответственность
	Стремление бороться и побеждать
	Потребность в общественном признании, уважении
	Умение понять другого человека
	Собственная точка зрения
	Профессионализм в своем деле
	Развитое воображение, фантазия
	Интуиция
	Творческие способности
	Стремление к независимости
	Упорство и настойчивость
	Готовность выполнять любую (грязную) работу
	Готовность решать проблемы
	Уверенность в себе, собственных силах

Одним из базовых качеств предпринимателя является уверенность в себе и своих силах.

Уверенность человека проявляется и в его поведении:

• он умеет доносить до других свои мысли;

• он умеет выражать свои чувства и эмоции;

• он имеет свою точку зрения;

• он дает другим право на другое мнение;

• он активен и инициативен;

• он настойчив в достижении своих целей;

• он самостоятелен в принятии решений.

Предлагаем Вам несколько утверждений для того, чтобы понять Вашу готовность и способность к предпринимательству:

1. Я думаю, что успех в моей жизни зависит от меня самого.

2. Ради успеха я могу рискнуть, если даже шансы невелики.

3. Уровень моих требований всегда выше, чем у других.

4. Для меня в деле важен конечный результат, а не процесс.

5. Я склонен руководствоваться больше своим мнением, чем мнением окружающих.

6. Трудности меня не пугают.

7. У меня есть собственные идеи.

8. Я работоспособен и трудолюбив.

9. Я умею находить общий язык с людьми.

10. В достижении своих целей я упрям и настойчив.

За каждое «да» прибавьте себе 1 балл.

Если Вы набрали 8 баллов и больше – Вы готовы стать предпринимателем!

На вопрос «Кто такие успешные предприниматели?» М. Стори дает ответы, среди которых хочется выделить следующие:

• у них есть видение или мечта, которую они ежедневно преследуют;

• безграничная вера в их продукты или виды услуг;

• они постоянно стремятся что-то сделать;

• они изобретатели;

• они нетерпеливы и раздражительны, у них всегда не хватает времени;

• они упорны и настойчивы;

• они нацелены на прибыль;

• они нацелены на успех, планируют на несколько лет вперед;

• лучше, чем кто-либо, знают свою силу и слабости;

• не боятся начать все снова;

• деньги не являются для них главным или единственным побудительным мотивом;

• они все делают сами;

• они понимают значение тонких изменений, их влияние на успех в бизнесе;

• они хотят расти;

• понимают главенствующую роль потребителя;

• не думают, что идут на большой риск;

• они практичны;

• они просят то, что действительно хотят;

• они очень чувствительны к рынку;

• их трудно запугать;

• они привыкли к одиночеству;

• они готовы поделиться;

• они противоречивы, упрямы и капризны.