- •Чернівці 2013 Розповсюдження і тиражування без офіційного дозволу чтеі кнтеу заборонено
- •Методичні рекомендації для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та завдання проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •3. Графік проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •4. База і робочі місця проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу студентів
- •5. Особливості організації проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •6.2. Обов'язки керівника практики від організації
- •6.3. Обов'язки студента-практиканта
- •6. Обов’язки керівників комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу та студентів
- •6.1. Обов'язки викладачів-керівників практики від кафедри:
- •7. Зміст проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •Тема 1: бюджетна система та її принципи
- •Тема 2: організаційні засади бюджетного процесу на місцевому рівні
- •Тема 3. Склад і структура доходів місцевого бюджету
- •Тема 4. Склад і структура видатків місцевого бюджету
- •Тема 5: міжбюджетні відносини
- •Тема 6.Охорона праці у фінансових органах
- •Тема 1. Державна казначейська служба україни в системі органів управління фінансами україни
- •Тема 2. Казначейське обслуговування державного та місцевих бюджетів за доходами
- •Тема 3. Казначейське обслуговування державного бюджету україни та місцевих бюджетів за видатками
- •Тема 4. Облік та звітність про виконання бюджетів
- •Тема 5. Взаємодія державної казначейської служби україни з фінансовими, податковими, митними органами україни та органами пенсійного фонду україни
- •Тема 6.Охорона праці в органах державної казначейської служби україни
- •Тема 1. Податок на доходи фізичних осіб
- •Тема 2. Податок на прибуток підприємств
- •Тема 3. Прибуткове оподаткування окремих операцій
- •Тема 4. Оподаткування майна та землі
- •Розділ 2. Непряме оподаткування
- •Тема 1. Акцизний податок
- •Тема 2. Податок на додану вартість
- •Розділ 3. Інші податки та платежі
- •Тема 1. Місцеві податки і збори
- •Тема 2. Рентні, ресурсні платежі
- •Тема 3. Особливі режими оподаткування
- •Тема 4. Інші платежі та доходи бюджетів
- •Тема 5.Охорона праці в органах державної податкової служби україни
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу у страхових компаніях
- •Тема 1. Страхова організація
- •Тема 2. Фінансова надійність страхової компанії
- •Тема 3. Страхування майна
- •Тема 4. Страхування відповідальності
- •Тема 5. Особове страхування
- •Тема 6.Охорона праці в страхових компаніях
- •Тема 1. Теоретичні основи і принципи організації фінансового контролю у системі державної фінансової інспекції
- •Тема 2. Ревізія фінансово-господарської діяльності суб’єкта господарювання
- •Тема 3. Ревізія виконання місцевих бюджетів
- •Тема 4. Державний фінансовий аудит виконання бюджетних програм та виконання місцевих бюджетів
- •Тема 5. Оформлення та реалізація результатів контрольно-ревізійної роботи
- •Тема 6. Взаємодія органів дфіу з правоохоронними органами
- •Тема 7.Охорона праці в територіальних органах дфіу
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Тема 1.Ознайомлення з діяльністю банку
- •Тема 2. Капітал та пасивні операції банків
- •Тема 3. Активні операції банків
- •Тема 4. Розрахунково-касові операції
- •Тема 5. Валютні та інші операції банку
- •Тема 6. Фінансова стійкість банку
- •Тема 7. Облік та звітність банку
- •Тема 8.Охорона праці в банківських установах
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу в органах соціального захисту
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
- •Завдання 5.
- •Тема 1. Кошторис – основний фінансовий документ бюджетної установи
- •Тема 2. Капітал бюджетної установи. Необоротні і оборотні активи
- •Тема 3. Фонд оплати праці та розрахунки з соціального страхування
- •Провести розрахунок допомоги з тимчасової втрати працездатності;
- •Тема 4. Звітність бюджетних установ
- •Тема 5. Аналіз виконання кошторису бюджетної установи
- •Тема 6.Охорона праці в бюджетних установах
- •Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу на підприємствах
- •Тема 1. Загальне ознайомлення з підприємством
- •Тема 2. Організація планування і прогнозування господарсько-фінансової діяльності підприємства
- •Тема 3. Структура капіталу підприємства
- •Тема 4. Структура витрат та джерела формування прибутку підприємства
- •Тема 5. Система оподаткування підприємства
- •Тема 6. Аналіз фінансових результатів та фінансового стану підприємства
- •Тема 7.Охорона праці на підприємствах
- •9. Вимоги про оформлення звіту про проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу
- •10. Порядок захисту звіту
- •11. Список рекомендованих джерел Основні вимоги до оформлення списку рекомендованих джерел
Тема 5. Валютні та інші операції банку
Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен ознайомитись з:
нормативноюю базою здійснення валютних операцій; умовами та порядком отримання ліцензії та дозволів НБУ на здійснення валютних операцій;
видами валютних операцій (торговельні, неторговельні) та порядком їх здійснення;
відкриттям та веденням валютних рахунків клієнтів; здійсненням міжнародних переказів; платіжною банківською системою SWIFT; небанківськими платіжними системами Western Union та MoneyGram Service;
порядком обслуговування операцій ЗЕД; придбанням іноземної валюти на УМВБ для потреб клієнтів; порядоком здійснення платежів;
купівлею-продажем готівкової іноземної валюти; валютної каси та пунктів обміну валюти, вимогами до організації їх роботи та здійснення операцій;
іншими операціями банку: з цінними паперами: акціями, облігаціями, сертифікатами, векселями; банківськими гарантіями та поручительствами; лізингом; факторингом; форфейтингом, трастовими операціями.
Тема 6. Фінансова стійкість банку
Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен ознайомитись з:
системою економічних нормативів діяльності банку: аналізом дотримання нормативів, причинами відхилення фактичних значень від нормативних, заходами щодо приведення фактичних значень до нормативних;
обов’язковим резервуванням та іншими страховими резервами;
прибутковістю та рентабельністю банківських операцій; складом та структурою валового доходу та валових витрат банку; аналізом процентних та комісійних доходів (витрат); порядком розподілу прибутку банку;
фінансовим моніторингом: організацією та порядком здійснення.
Тема 7. Облік та звітність банку
Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен ознайомитись з:
організацією обліку та звітності в банку; Планом рахунків; відділом бухгалтерського обліку, його завданнями та функціями; обліковою політикою;
первинними документами; аналітичним та синтетичним обліком банківських операцій;
щоденним балансом; формами квартальної та річної звітності: порядком складання та подання;
організацією внутрішнього контролю в банку;
службою внутрішнього аудиту: завданнями, функціями, організацією.
Тема 8.Охорона праці в банківських установах
Ознайомитись:
з нормативними документами, які регламентують охорону праці;
опрацювати інструктивний матеріал, положення по охороні праці.
Завдання для проходження комплексної виробничої практики/виробничого тренінгу в органах соціального захисту
В результаті проходження виробничого тренінгу студент повинен:
знати законодавчі та нормативно-правові акти, які визначають соціальну політику в ринкових умовах;
розглянути організацію соціального захисту населення України;
знати всі види соціальних виплат та порядок їх нарахування та видачі;
розглянути соціальні адресні допомоги;
проаналізувати стан фінансування системи соціального захисту населення в Україні;
визначити основні напрямки в реформуванні фінансування системи соціального захисту.
ЗАВДАННЯ 1.
Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен:
ознайомитись із законодавчими актами й нормативно-правовими документами, які регулюють діяльність соціального захисту;
ознайомитись з розподілом обов’язків, посадовими інструкціями працівників кожного відділу;
скласти розгорнуту та інформаційну блок-схему організаційної структури даної установи;
охарактеризувати завдання, функції, права, обов’язки та відповідальність, що розподіленні між відділами і посадами.
