Тема 1. Кошторис – основний фінансовий документ бюджетної установи

Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен:

• ознайомитись з порядком складання кошторису бюджетної установи. Провести розрахунки до кошторису. Скласти план асигнувань;

• ознайомитись із складом доходів та видатків загального та спеціального фонду;

• ознайомитись із особливостями формування доходів спеціального фонду та специфікою проведення видатків спеціального фонду. Охарактеризувати і проаналізувати доходи і видатки загального і спеціального фонду.

Тема 2. Капітал бюджетної установи. Необоротні і оборотні активи

Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен:

• ознайомитись із структурою капіталу бюджетної установи;

• ознайомитись із наявними матеріальними та фінансовими ресурсами бюджетних установ;

• ознайомитись із складовими власного капіталу бюджетної установи: фонд у необоротних активах, фонд у МШП, результати виконання кошторису за загальним та спеціальним фондом;

• ознайомитись із складом і структурою довгострокових і поточних зобов’язань. Проаналізувати стан кредиторської заборгованості;

• ознайомитись із складом необоротних і оборотних активів. Оформити інвентарні картки обліку основних засобів;

• проаналізувати склад, структуру та динаміку необоротних і оборотних активів. Скласти відповідні таблиці, обґрунтувати висновки;

• ознайомитись із рухом грошових потоків бюджетної установи (готівковий і безготівковий обіг). Проаналізувати рух грошових потоків;

• оформити первинні касові документи;

• ознайомитись із порядком відкриття реєстраційних і спеціальних реєстраційних рахунків в органах Державного казначейства. Оформити особову справу бюджетної установи;

• ознайомитись із наявною дебіторською заборгованістю. Проаналізувати її склад, структуру, динаміку, з’ясувати причини її виникнення в т.ч. простроченої;

• скласти реєстр юридичних зобов’язань;

• ознайомитись з планом державних закупівель, та порядком подання цих документів в органи Державного казначейства.

Тема 3. Фонд оплати праці та розрахунки з соціального страхування

Під час проходження виробничого тренінгу студент повинен:

• нарахувати зарплату (3-5 чол.), провести утримання із заробітної плати, скласти розрахунково-платіжну відомість по зарплаті;

• податок на доходи фізичних осіб: порядок нарахування, утримання та перерахування в бюджет;

• провести нарахування єдиного соціального внеску на фонд оплати праці;

• ознайомитись із порядком нарахування допомоги по тимчасовій втраті працездатності та порядком виплати одноразових допомог;

• Провести розрахунок допомоги з тимчасової втрати працездатності;

• ознайомитись із порядком складання статистичної звітності по праці і зарплаті;

• провести оплату забезпеченості установи трудовими ресурсами. Дати оцінку руху та плинності кадрів, з’ясувати причини плинності. Проаналізувати використання робочого часу і ефективності праці персоналу. Повести аналіз фонду заробітної плати;

• скласти платіжні доручення на перерахування єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб.