Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экономика шпора.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
230 Кб
Скачать
☆

34 Спрос на ресурсы. Значение цен на ресурсы. Факторы, влияющие на цены ресурсов.

Спрос на ресурсы. Значение цен на ресурсы. Факторы, влияющие на цены ресурсов.//Спрос на ресурсы отражает обр. связь м\у ценой и их объемом – если цена на ресурсы повышается, то предприятия либо покупают их в меньшем кол-ве, либо заменяют др., от-но более дешевыми ресурсами.//Цена на ресурсы складывается в зави -симости от спроса и предложения → предложение отражает прямую связь м\у ценой на них и объемом. Спрос на ресурсы яв-ся производным (зависимым) от спроса на продукцию, изготовляемую с применением данных ресурсов.//На движение спроса на ресурсы влияет и произв-ть труда – если она растет , их требуется больше. Изменение спроса на данные ресурсы зависит от спроса на др. ресурсы, т.е. изменения цены на замещающие ресурсы и на дополнит.//Цены эк. ресурсов выступают в виде ден. дохода – прибыли, з\п, прибыли.//На изменение цены ресурсов влияют 3 фактора: 1)эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем > эластичным будет и спрос на ресурсы; 2)замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них высока, если при повышении цены существует возможность их замены др. ресурсами или внедрения > соверш. технологии, 3) доля ресурсов в общих издержках. Эластичность спроса зависит от удельного веса данных ресурсов в общих издержках пр-ва готовой продукции. Чем больше доля ресурсов в общих издержках пр-ва, тем выше эластичность спроса.

35 Рынок труда: особенности, механизм функционирования.

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений,отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересовмежду присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися игосударством. Важнейшим компонентом рынка труда является механизм егофункционирования.Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласованиеразнообразных интересов работодателей и трудоспособностью населения,желающего работать по найму на основе информации, полученной в видеизменений цены труда (функционирующей рабочей силы). Он имеет своюструктуру. Она включает следующие элементы: спрос на труд, предложениетруда, цена труда, конкуренция. составныечасти или элементы рынка труда. Ими будут:\\1. Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие работу люди.2. Правовые акты, регламентирующие отношения субъектов рынка труда.3. Конъюнктура рынка – соотношение спроса и предложения труда, определяющая ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения.4. Службы занятости населения (центры, биржи, бюро и др.).5. Инфраструктура рынка труда: службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы и др.6. Система социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, переводимых на новое место работы, безработных.7. Альтернативные временные формы обеспечения занятости: общественные работы, надомный труд, сезонные работы и др.Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимо для нормального его функционирования, под которым понимается положение, когдасозданы все условия для выполнения функций рынка труда. К ним относятся:1. Организация встречи продавцов и покупателей труда.2. Обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия.3. Установление равновесных ставок заработной платы.\\4. Помощь в решении вопросов занятости населения.5. Осуществление социальной поддержки безработных.