3. Организация рабочих мест.

РАБОЧЕЕ МЕСТО — место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией.

 Рабочее место состоит из следующих элементов:

1. производственной площади;

2. основного оборудования;

3. устройств для хранения материалов, заготовок, готовой продукции, отходов и брака;

4. устройства для хранения инструментов, оснастки и приспособлений;

5. подъемно-транспортных устройств;

6. приспособлений для безопасности и удобства работы. мастера цеха расфасовки

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.

Режим рабочего времени должен предусматривать

(статья 100 ТК РФ):

 • продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику);  • работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;  • продолжительность ежедневной работы (смены);  • время начала и окончания работы;  • время перерывов в работе;  • число смен в сутки;  • чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами 

Условия труда — это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:  ·                   санитарно-гигиенические (формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение) ;  ·                   психофизиологические (величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, нап­ряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический )  ·                   эстетические (цветовое оформление интерьеров по­мещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др. )

4. Классификация затрат рабочего времени.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ — время, в течение которого работник в соответствии справилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договорадолжен исполнять трудовые обязанности (трудовую функцию), а также др. периоды времени в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ.

Совокупность задач, целесообразно разделить на две группы.

Первая группа задач связана с увеличением удельного веса оперативного времени (работы) в балансе рабочего времени. Чем выше удельный вес оперативной работы, тем больше времени уделяется непосредственно осуществлению производственного процесса или какой-то его части и соответст­венно тем выше производительность труда..

Вторая группа задач связана с улучшением структуры затрат рабочего времени при осуществлении оперативной работы. Иногда под этим понима­ется увеличение доли машинного времени в оперативном.

Все рабочее время исполнителя подразделяется на

 -время работы (Р), затрачиваемое на действия, связанные с ее выполнением:

* время выполнения производственного задания 

* время работы, не обусловленной производственным заданием

- время перерывов (П), в течение которого трудовой процесс не осуществляется. Структура затрат рабочего времени

-время работы (состоит из времени выполнения задания и времени работы, не обусловленного выполнением производственного задания )

-время перерывов

Оперативное время (Топ)  – время, связанное с изменениями формы и свойств предмета труда, оно подразделяется на основное (технологическое) и вспомогательное

Основное время (То) непосредственно затрачивается на изменение формы или свойств предмета труда, его размера, состава, форма, а также положения в пространстве.

Вспомогательное (Тв) – на действия, обеспечивающие выполнение основной работы. Это время, затраченное на установку, крепление, выверку деталей, загрузку сырья, съем готовой продукции; управление оборудованием и изменение режимов его работы, перемещение изделий на рабочем месте. Здесь имеют место циклически повторяющиеся работы, т.е. повторяемость работ.

Время обслуживания рабочего места (Тоб) – это время технического и организационного обслуживания рабочего места, обеспечивающего работу без потерь.

К явным внутрисменным потерям рабочего времени относятся: выполнение лишних работ, организационные и случайные простои, потери времени.

Рабочее время делится на

производительное (нормируемое)

непроизводительное (ненормируемое).

Нормируемые затраты времени - время работы по заданию и время регламентированных перерывов. Работа не по заданию не включается в нормируемые затраты, так как затраченное на нее время относится к другому процессу и не может быть включено в состав проектируемой или проверяемой нормы.

Ненормируемые затраты времени - время работы не по заданию и время нерегламентированных перерывов.