5.1. Организационно-производственная структура тэс
Схема управления производством может быть цеховой, безцеховой и смешанной. Обеспечить выбранную в данной курсовой работе производственную структуру ТЭС, схематически показать общее административное и техническое руководство, оперативное управление ТЭС.
5.2. Расчет численности персонала
Численность промышленно-производственного Ч, эксплуатацион-ного Чэ, и ремонтного Чр персонала может определяться на основе штатных коэффициентов п, пэ и пр, чел./МВт (табл. П12).
Например, общая численность персонала
.
Аналогично рассчитываются Чэ и Чр.
Другим способом является определение численности промышленно-производственного персонала (ППП) по укрупненным нормативам численности ППП ГРЭС (табл. П13).
В численность эксплуатационного персонала включаются:
руководители Чрук (табл. П14),
производственный персонал при управлении
(табл.
П15),
эксплуатационные руководители и специалисты
(табл.
П16)
и эксплуатационные рабочие
.
Причем эксплуатационные
руководители и специалисты делятся на
вахтенный
и невахтенный персонал
.
К последним относятся начальники цехов
и их заместители, специалисты и мастера
по эксплуатации техники (примерно 30-35
% от
).
Тогда численность специалистов,
относящихся к вахтенному персоналу,
.
Численность
эксплуатационных рабочих можно определить
по выражению
.
Численность
руководителей и специалистов ремонтных
цехов
составляет 10 % от численности ремонтного
персонала. Численность ремонтных рабочих
.
5.3. Расчет годового фонда оплаты труда
Годовой фонд
оплаты труда
состоит из годового тарифного фонда
оплаты труда
и премий, надбавок и доплат.
Годовой тарифный фонд оплаты труда рассчитывают на основе месячных тарифных ставок среднего разряда по каждой категории персонала и численности персонала по категориям.
Заработная плата работников зависит от трудовых показателей и от складывающейся экономической ситуации: уровня цен и тарифов, степени участия в акционировании предприятия, системы социальной защиты. В виду этого разграничивают доходы на полученные в виде оплаты труда, выплат социального характера и доходы, являющиеся частью прибыли предприятия. Первые включаются в фонд оплаты труда, вторые – связаны с использованием средств социальных фондов, третьи – это денежные выплаты и сумма благ, полученных из фондов потребления и социально-культурной сферы, сформированных за счет чистой прибыли.
В составе фонда оплаты труда, включаемого в себестоимость продукции, учитываются следующие выплаты:
расходы на оплату труда, рассчитанные по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или по среднему заработку;
стоимость продукции, выдаваемой в виде натуральной оплаты;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам;
премии рабочим, руководителям, специалистам и служащим;
оплата отпусков;
оплата за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время;
единовременные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы;
доплаты за неблагоприятные условия труда;
оплата труда лиц, проходящих обучение;
стоимость бесплатно предоставляемых коммунальных услуг, питания, продуктов, форменной одежды и т.п.
оплата за время вынужденного простоя или выполнение нижеоплачиваемой работы в соответствии с законодательством.
В соответствии с действующей в энергетике Единой тарифной сеткой оплаты труда различных категорий работников, включающей разряды от 0 до 22, определяются следующие ступени:
Руководители от 11 до 22;
техники 4÷6;
ИТР 7÷12;
ведущие специалисты 12÷15;
рабочие 1÷6;
высококвалифицированные рабочие 7÷9;
старшие машинисты 10÷11.
Средства, направляемые на оплату труда, рассчитываются исходя из фактической численности персонала (нормативной численности – при проектировании), табл. 2, 3.
Тарифная составляющая средств, направляемых на оплату труда, принимается по минимальной тарифной ставке рабочего 1-го разряда, средней по акционерному обществу ступени оплаты труда и соответствующему ей тарифному коэффициенту. Расчетные средства, направляемые на оплату труда, ежеквартально увеличиваются на основании роста индекса потребительских цен Российской Федерации с учетом прогнозных индексов-дефляторов.
Таблица 2.