Тематика курсовых работ

1. Персонал фирмы: кадровый состав и условия его формирования.

1. Процесс планирования кадрового состава фирмы

2. Управление персоналом: актуальные акценты

3. Определение будущих потребностей в персонале

4. Учет имеющихся кадров при планировании численности необходимой рабочей силы

5. Методы прогнозирования кадровых потребностей

6. Разработка конкретных планов

7. Стадии планирования кадрового процесса

8. Планирование расходов на кадры

9. Наем и адаптация персонала

2. Трудовые ресурсы, кадры предприятия

1. Персонал фирмы: кадровый состав и условия его формирования

2. Трудовые ресурсы предприятия

3. Количественная характеристика персонала предприятия

4. Определение численности персонала

3. Понятие мотивации и ее теории.

1. Понятие мотивации

2. Мотивационный процесс

3. Содержательные теории мотивации

4. Процессуальные теории мотивации

5. Проблемы теории и практики мотивации в Украине.

4. Трудовой потенциал, его компоненты. Расчет величины трудового потенциала.

1. Понятие трудового потенциала

2. Составляющие трудового потенциала

3. Трудовой потенциал организации

4. Оценка трудового потенциала

5. Расчет величины трудового потенциала

5. Рабочее время. Основные направления использования рабочего времени. Законодательные основания регулирование рабочего времени.

1. Рабочее время и его основные элементы.

2. Диагностика рабочего времени.

3. Нормирование времени исполнителей.

4. Планирование времени руководителей и специалистов.

5. Пути повышения эффективности использования рабочего времени.

6. Производительность труда как экономическая категория. Методы вычисления и показатели уровня производительности труда.

1. Производительность труда как экономическая категория.

2. Методы вычисления производительности труда.

3. Показатели уровня производительности труда и факторы роста производительности труда.

7. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

1. Формирование трудовых ресурсов

   1. Планирование потребности в трудовых ресурсах

   2. Набор и отбор кадров

   3. Определение заработной платы и льгот.

2. Развитие трудовых ресурсов

   1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе

   2. Подготовка кадров

   3. Оценка результатов деятельности

   4. Подготовка руководящих кадров

   5. Управление продвижением по службе

3. Повышение качества трудовой жизни

   1. Удовлетворение работника своим трудом

   2. Совершенпствование организации труда

8. Производительность труда на предприятии и пути ее повышения.

1. Сущность производительности труда

2. Факторы производительности труда

3. Резервы повышения производительности труда

4. Планирование производительности труда

9. Основные фонды предприятия.

1. Понятие, сущность, значение и их классификация.

2. Учет и оценка основных фондов.

3. Понятия износа и амортизации основных фондов. Износ основных фондов.

4. Классификация основных средств.

5. Амортизация основных фондов.

6. Норма амортизации.

7. Амортизационные отчисления.

8. Методы начисления амортизации. Методы амортизации.

9. Пути повышения эффективности использования основных фондов предприятия.