2. Труд и заработная плата. Основные формы оплаты труда

Заработная плата – денежное вознаграждение за определенное качество и количество труда. На предприятиях для выплаты заработной платы работникам создан фонд оплаты труда.

Существует две основные формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата начисляется в соответствии с количеством выпускаемой продукции, исходя из установленных сдельных расценок за единицу продукции.

ЗП сд = р * Q , где Q – объем выпущенной продукции, р – сдельная расценка.

Сдельную оплату не рекомендуется использовать в следующих случаях:

- если ухудшается качество продукции, - если идет перерасход сырья

- если нарушаются правила техники безопасности.

Повременная оплата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

ЗП пов. = т * Т, где т- тарифная часовая ставка, Т – отработанное время (час)

Повременная оплата применяется:

- если отсутствуют показатели выработки,

- сели рабочий не может оказывать влияние на увеличение выпуска продукции .

Билет № 3

1. Заработная плата. Элементы оплаты труда. Тарифная система.

Основным мотивом труда является заработная плата за выполнение определенных действий.

Заработная плата – денежное вознаграждение за определенное качество и количество труда.

Элементы оплаты труда

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда.

3. Тарифная система.

2 основные формы оплаты труда: сдельная и повременная .

Повременная оплата начисляется работнику по установленной тарифной ставке за фактически отработанное время. Сдельная оплата – плата в соответствии с количеством выпущенной продукции по сдельным расценкам.

В результате нормирования устанавливаются нормы труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания и т.п.

Основой регулирования зарплаты является тарифная система, которая включает:

- тарифные ставки (оклады), - тарифные сетки, - тарифные коэффициенты, - ТКС.

ТКС – тарифно-квалификационный справочник содержит квалификационные характеристики работ по 6-разрядной системе.

Часовая тарифная ставка – цена 1 часа рабочего времени.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз уровень оплаты квалифицированного труда выше, чем оплата по 1 разряду.

2. Издержки производства. Классификация издержек.

Производство любого товара (услуги) требует определенных затрат экономических ресурсов.

Издержки производства – это стоимость производства, т.е. стоимость всех ресурсов, израсходованных фирмой за определенный период (месяц, квартал, год).

Классификация затрат (издержек):

Постоянные и переменные затраты.

1. Постоянные затраты не зависят от объема выпускаемой продукции. (Затраты на эксплуатацию здания, арендная плата, на амортизацию, налоги, охрана, административные расходы и т.п.)

2. Переменные затраты меняются в зависимости от объема выпускаемой продукции (Например, затраты на материалы, затраты на зарплату рабочим и т.д)

3. Валовые затраты – общие затраты, находятся суммированием всех денежных затрат на производство определенного объема продукции.

4. Средние затраты – Затраты на изготовление 1 единицы продукции.

5. Предельные затраты – (маржинальные) это прирост издержек, связанный с выпуском дополнительной единицы продукции. С помощью предельных затрат определяют границы прибыльности объема выпуска продукции.

Билет № 4