- •2.Вступ
- •3. Визначення об’ємів робіт варіант №1 та побудова таблиці на основі визначених даних
- •4. Визначення об’ємів робіт варіант №2(котлован виїзної траншеї).Та побудова таблиці на основі визначених даних
- •5.Визначення орієнтовної структури процесу планування котловану(побудовою таблиці)
- •6.Попередній вибір ведучих машин
- •7.Визначення схеми виконання робіт по влаштуванню котловану для екскаватора з прямою лопатою (Марки е-1252б) та Екскаватор,обладнаний грейфером(Марки е-10011д )
- •8. Визначення граничних і раціональних параметрів екскаватора
- •9.Визначення рекомендованої і комплекти машин і механізмів по влаштуванні котловану. Варіант №1 Варіант №2.
- •10. Визначення кількості машин для транспортування ґрунту. Варіант 1 та варіант 2
- •I.Визначення тривалості розробки котловану:
- •II. Трудомісткість розробки одиниці об’єму ґрунту при влаштуванні котловану.
- •III. Загальна собівартість механічних робіт.
- •Загальна собівартість механізованих робіт з врахуванням накладання витрат (1 варіант)
- •IV. Приведені витрати на одиницю об’єму ґрунту при влаштуванні котловану
- •12. Вибір способу виконання робіт
- •13. Калькуляція трудових витрат
- •14. Технологічні розрахунки і графік виконання робіт. Табл.9
- •15. Відомість матеріально-технічних ресурсів
- •16. Кількісно-кваліфіційний склад бригади
- •17. Технологія виконання земляних робіт при влаштуванні котлавану
- •18. Розробка міроприємств по техніці безпеки і охорони праці
- •19. Охорона праці
- •1. Загальні положення
- •2. Вимоги безпеки перед початком роботи
- •3. Вимоги безпеки під час виконання роботи
- •4. Вимоги безпеки після закінчення роботи
- •5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
- •20. Використана література:
18. Розробка міроприємств по техніці безпеки і охорони праці
Земляні роботи дозволяється виконувати за наявності затвердженого і узгодженого у порядку ППР. На початок праць має бути визначено точне розташування діючих підземних комунікацій із установкою спеціальних знаків Розробку грунту поблизу підземних комунікацій можна виконувати лише після отримання письмового вирішення і у присутності представника організації, відповідальної право їх експлуатацію. Близько електрокабелів розробляти грунт із застосуванням ударних інструментів заборонено. У разі виявлення підземних споруд, не вказаних у проекті, і навіть при виділенні шкідливих газів, земляних робіт мають бути припинені до отримання додаткових вказівок. На бровки вилучень нічого не винні діяти ніякі навантаження. Вертикальні стінки траншей і котлованів закріплюють після досягнення припустимою для даного грунту глибини. >Виемки необхідно розробляти з укосами відповідно до СНиП, а грунт у своїй можна насипати не ближче 0,5 м до бровки котловану чи траншеї. Образующиеся розробки вилучень козирки слід обрушити, прийнявши всіх заходів і видаливши попередньо людей з забою. У нічний час крім обов'язкового висвітлення робочого майданчика повинен мати індивідуальне висвітлення землерийні,землеройно-транспортние і транспортні машини. >Стоянку та шляхи пересування машин і творення механізмів, зайнятих на земляних роботах, виносять межі призми завалення грунту. Поверхня шляхів переміщення екскаваторів мусить бути спланована. >Одноковшовие екскаватори переміщають з опущеним рівня землі ковшем і розгорнутої стрілою. Заборонено переміщати бульдозером грунт, на підйом понад десять° й під ухил понад 34°, і навіть висувати відвал присталкивании грунту за бровку укосу виїмки. Пририхлении грунту ударним способом визначають кордон небезпечної зони розльоту шматків грунту та встановлюють захисні пристосування. Місцяелектропрогрева мерзлого грунту захищають, і проведення будь-яких робіт у цьому ділянці дозволяють після відключень струму. Територіюгидромеханической розробки грунту захищають із установкою запобіжних знаків.Насосная станція ігидромонитори у вибої повинен мати телефонну зв'язок і аварійну сигналізацію.
19. Охорона праці
1. Загальні положення
1.1. До земляних робіт допускаються особи не молодше 18 років, які пройшли:
- медичний огляд і визнані придатними до роботи за даною професією;
- вступний інструктаж з охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки;
- первинний інструктаж на робочому місці;
- перевірку знань діючих інструкцій на робочому місці і правил охорони праці в кваліфікаційній комісії.
1.2. Повторний інструктаж проводиться через шість місяців. Періодична перевірка знань з охорони праці проводиться не рідше, ніж один раз на рік. 1.3. При введенні в дію нових або перероблених правил безпеки виконання робіт, після нещасного випадку або аварії, що трапилися на підприємстві чи в цеху (дільниці) через порушення працівниками правил охорони праці, та при встановленні фактів незадовільного знання працівниками інструкцій з охорони праці може бути призначена позачергова перевірка знань.
1.4. Землекоп не допускається до роботи в наступних випадках:
- при появі на роботі в стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння;
- за відсутності спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту згідно з діючими нормами і правилами охорони праці;
- при хворобливому стані;
- при порушенні правил, норм і інструкцій з охорони праці;
1.6. Землекоп є підлеглим виконробу дільниці, а в процесі роботи – бригадиру і виконує тільки ту роботу, яка йому доручена. 1.7. Землекоп зобов’язаний:
- виконувати роботу, по якій проінструктований і допущений майстром, якісно та у встановлені терміни;
- утримувати інструмент, устаткування і робоче місце в чистоті і порядку;
- працювати тільки справними інструментами, пристосуваннями і механізмами;
- дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, правил безпечного ведення робіт і пожежної безпеки.
1.8. Робочий-землекоп повинен бути ознайомлений з небезпечними і шкідливими виробничими факторами, діючими на працівника (небезпека отримання травм, падіння предметів, запиленість робочої зони та ін.). 1.9. Робочому-землекопу видаються спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту згідно з Типовими галузевими нормами. 1.10. За порушення правил охорони праці і цієї інструкції винні особи несуть відповідальність у порядку, встановленому законодавством і правилами внутрішнього трудового розпорядку.
