49. Рынок труда : спрос и предложение труда, равновесие на рынке труда. Эффект дохода и эффект досуга. Заработная плата. Формы и системы заработной платы

На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда. Субъектами спроса на рынке труда выступают фирмы и государство, субъектами предложения – домашние хозяйства.

О сновные особенности рынка труда: 1 Продолжительное время взаимоттношения продавца и покупателя, 2 Влияние неденежных факторов (сложность, престижность работы),3 Влияние институциональных факторов (профсоюзы, трудовое законодательство).

В точке пересечения- точка полной занятости (точка равновесия) . Ниже этой точки – нехватка рабочей силы, выше – безработица. Спрос:Чем выше ставка з.п., тем меньше работников наймет форма и чем ниже ставка – тем больше.

Предложение: Чем выше ставка з.п. ,тем больше работников согласится работать, и чем меньше, тем меньше согласится.

Доход м.б. номинальный или реальный. Номинальный – доход в рублях, а реальный = это кол-во товаров, которое потребитель может приобрести на свой доход. Эффект дохода и эффект досуга: Для этого рассмотрим кривую индивидуального предложения труда.

П о оси х от 0 до точки пересечения (она немного не получилась) действует эффект досуга. Работник с увеличением з.п. старается отработать больше. Он старается заменить свободное время рабочим. По оси у от W до точки пересечения действует эффект дохода. Работник начинает действовать наоборот.

Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. Это факторный доход труда. Форма оплаты труда – это объект учета труда, подлежащий оплате. Система оплаты труда – это способ исчисления оплаты трудю.

В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют следующие системы: повременные (почасовые,дневную,недельную, месячную), сдельные, комиссионная(% от продаж).

Повременная – размер определяется в соответствии с отработанным временем. Различают простую повременную (з.п=оклад) и премиально повременную.(з.п. при простой повременной+премия)

Сдельная – заработок зависит от количества выпущенной прод-ии. Прямая сдельная =Сдельная расценка за ед.*кол-во произведен.прод-ии.

Сдельно-премиальная – это прямая сдельная +% или определенная сумма премии

Сдельно- прогрессивная – с каждой последующей произведенной единицей сумма премии будет увеличиваться

Косвенно-сдельная – например з.п. работников вспомогательного производства будет зависеть от выработки работников основного производства.

Аккордная – устанавливаются четкая сумма з.п., которая выплачивается по договору на бригаду.

Комиссионная система – оплата в размере процента от выручки организации: А)с приминением минимал. оклада Б) без его приминения.

Различаю з/п номинальную (сумма денег, полученная наемным работником) и реальную (совокупность товаров и услуг, которые можно купить на эти деньги с учетом их покупательной способности).

50. Трудовая теория стоимости и теория предельной полезности.

Трудовая теория стоимости. В середине 19 века трудовая теория стоимости сводилась к след. Основным положениям:

1 Стоимость блага бывает временная (рын.) и постоянная (естественная). Последняя явл. центром, вокруг которого колеблится и к кот. стремится первая.

2 Рыночная стоимость определяется спросом и предложением. При этом спрос, в свою очередь, зависит от рыночной стоимости.

3 Естественная стоимость – по разному определяется для невоспроизводимых и воспроизводимых благ

4 Издержки производства состоят из з.п. и прибыли на капитал и определяются в конечном счете количеством затраченного труда.

Средний уровень цен опред-ся в пр-ве и задается издержками. Предложение товара задается спросом, складывающимся при данной цене.

Теория предельной полезности:

Потребитель – это дом.хозяйство, ассоциированная группа потребителей и государство. Потребительское поведение – деятельность, направленная на получение, потребление, распоряжение продуктами и услугами, вкл. процессы принятия решений, которые предшествуют этим действиям и следуют за ними.

Допущения:

1 Будем предполагать, что потребитель желает так истратить доход, чтоб получить как можно больше совокупной полезности.

2 Потребитель ведет себя рационально и примерно представляет, что именно он получает от каждой последующей единицы товара

3 Типичный потребитель испытывает бюджетные ограничения.

Полезность блага – это способность эк блага удовлетворять одну или несколько человеческих потребностей.

Предельная полезность – МИ – это дополнительная полезность , полученная от потребления последующей единицы данного блага по сравнению с предыдущей. Каждое последующее благо, удовлетворяя данную потребность имеет меньшую полезность, чем предыдущее, а при ограниченном запасе блага всегда имеется предельный экземпляр, который меньше всего удовлетворяет потребность.

Данная теория притерпела эволюцию, в ней можно выделить 2 направления: 1 кардиналисты (они считали что полезность количественно измерима), 2 ординалисты (отрицали возможность количест. Измерения полезности)

Границы теории предельной полезности: Никогда нельзя вычислить эмпирически функцию полезности, важно лишь, что большая полезность имеет большую величину чем меньшая полезность, но на сколько никто сказать не может.

Закон убывающей предельной полезности: (1 закон Госсена)

Начиная с опр. Момента, дополнительная полезность, полученная от потребления последующей единицы блага, по сравнению с предыдущей снижается по мере увеличения количества потребляемого товара.

Правило максимизации полезности: МИ(х)/P(x)=МИ(у)/Р (у) – предельная полезность на 1 рубль дохода. Это 2 закон Госсена. Потребитель должен так израсходовать свой доход, чтоб отношение предельной полезности к цене было одинаково для всех товаров, при этом доход истрачен полностью.

В экономике существуют одновременно два закона. 1. Эффект масштаба (чем > производишь, тем дешевле это обходится),2.Закон убыв. пред. полезности(с каждой последующей ед. товара на рынке, полезность этого товара снижается. Балансировать м/у этими законами можно только ценой (снижать). В этом и есть феномен акции скидок.

На предельную полезность не влияют такие товары, кот. попадают под неценовые факторы (мода, вкус, предпочтение), а товары, попадающие под ценовые факторы, влияют (простые товары, товары первой необход-ти). Сущ-ют некотор товары, на кот не влияет полезность (предметы роскоши, драгоценности, золото).