3.4.2. Расчет часовых тарифных ставок

Среднемесячный фонд времени одного рабочего будет составлять

Минимальный размер тарифной ставки:

где – величина минимальной заработной платы в месяц, установленная на предприятии (составляет 6650 руб/мес). Минимальная тарифная ставка рабочего 1–го разряда должна составлять:

C_Ч.Т.min= =50,53 руб.

Тарифные коэффициенты действующие для расчёта заработной платы рабочих, в проектируемом цехе, приведены в таблице 3.10.

Таблица 3.10 – Значения тарифных коэффициентов

Разряд выполняемых работ	1	2	3	4	5	6
Повременная система оплаты	1	1,09	1,2	1,35	1,54	1,79

Для одной и той же группы рабочих и работ всех разрядов тарифные ставки при сдельной форме оплаты труда на 7% больше тарифной ставки того же разряда при повременной форме оплаты труда.

Определяем часовые тарифные ставки для повременной и

сдельной формы оплаты труда

С_{ч.т. повр.(3р)}=50,53х1,2=60,64 р;

С_{ч.т. повр.(4р)}=50,53х1,35=68,21 р;

С_{ч.т. повр.(5р)}=50,53х1,54=77,82 р;

С_{ч.т. повр.(6р)}=50,53х1,79=90,45 р;

С_{ч.т.сд.(3р)}=60,64х1,07=64,88 р;

С_{ч.т.сд.(4р)}=68,21х1,07=72,98 р;

С_{ч.т.сд.(5р)}=77,82х1,07=83,27 р;

С_{ч.т.сд.(6р)}=90,45х1,07=96,78 р;

Полученные тарифные ставки для рабочих цеха, работающих по разным разрядами, при повременной и сдельной форме оплаты труда сведём в таблицу 3.11.

Таблица 3.11 – Часовые тарифные ставки цеха

Форма оплаты труда	Разряд, руб/час
	3	4	5	6
Повременная	60,64	65,21	77,82	90,45
Сдельная	64,88	72,98	83,27	96,78

3.4.3. Расчёт фонда заработной платы рабочих–сдельщиков

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных выплат работникам цеха и по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы.

где - фонд основной заработной платы;

Он состоит из тарифного фонда оплаты труда ( ) и доплат премий за выполнение месячных заданий ( );

где - тарифный фонд при сдельной форме оплаты труда определяется по формуле;

где Р_сд.i – расценка за единицу продукции определяется по формуле;

где C_ч.т.i–часовая тарифная ставка i рабочего.

Н_вр.i– суммарная норма времени выполнения работ i разряда.

Рассчитаем расценку за единицу продукции для 4 и 5 разряда:

Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда C_ч.т.5 = 83,27р

Суммарная норма времени выполнения работ 5 разряда Т_вр.5 =119,9 мин.

Р_сд.5=83,27х =166,4 руб.

Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда C_ч.т.4 = 72,98 р

Суммарная норма времени выполнения работ 5 разряда Т_вр.4 =47 мин.

Р_сд.4=72,98х =57,17 руб.

Рассчитаем годовой фонд зарплаты основных рабочих для 4 и 5 разряда.

ФОТ_тар.=21582х(57,17+166,4)х5=24125438,7 руб;

Д- доплаты и премии за выполнение месячного задания принимаем равным 40% от прямой заработной платы.

Таким образом:

ФОТ_осн.=24125438,7х1,4=33775614,18 руб;

ФОТ_доп. принимаем 15% от ФОТ_осн.

ФОТ_доп.=0,15х33775614,18=5066342,13 руб;

Тогда:

Ф_общ.=33775614,18+5066342,13=38841956,31 руб.