Вопрос 29. Понятие и концепции политического лидерства.

понятие политического лидерства включает 2 аспекта:

1.формально-должностной статус, связанный с обладанием властью. Понятие лидера отождествляется с понятием руководителя. Приоритетное влияние связано с закрепленными нормами и правилами.

2.личные качества, психологические характеристики индивида, способности, выделяющие его среди других. Приоритетное влияние основано на авторитете.

Ситуативная теория. Представители ситуационной теории лидерства (ам иссл. Шнейдер, Хилтон) считают, что лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов: места, времени и обстоятельства.Разные обстоятельства могут требовать совершенно разных лидеров (неслучайно число военных лидеров пропорционально числу военных конфликтов). Т.е. ситуативная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств, но и не абсолютизирует их. Природа политического лидерства объясняется удачным сочетанием качеств и обстоятельств.

Теория конституентов ( Стэнфорд) Он считал, что тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Лидер - это прежде всего выразитель интересов своих последователей (конституентов - приверженцев).

= Лидерство это универсальное явление, оно есть везде, где есть организация и власть. Внутри пол-ой элиты существуют определенные личности, которые более других влияют на общество. В переводе с анг. Leader - ведущий, руководящий, указывающий путь. По поводу происхождения, определения лидерства существует большой разброс мнений. Некоторые отождествляют лидера с руководящей должностью, с управлением. Скорее это односторонний подход. Зачастую личность не обладающая каким статусом, руководящей должностью способна к консолидации различных социальных групп, способна увлечь массы какой-то идеей, программой. Очевидно, что не каждый правитель является лидером (не обладает авторитетом, популярностью, является серой мышкой). Скорее лидер, это тот, кто способен возглавить массы, мобилизовать их, повести за собой. То есть наряду с функциями управления лидер выражает общие интересы, идеалы своих сторонников. Но в тоже время нельзя разводить эти два понятия (руководитель и лидер, зачастую руководитель и является лидером). Скорее само понятие политического лидерства включает 2 аспекта:

1.формально-должностной статус, связанный с обладанием властью. Понятие лидера отождествляется с понятием руководителя. Приоритетное влияние связано с закрепленными нормами и правилами.

2.личные качества, психологические характеристики индивида, способности, выделяющие его среди других. Приоритетное влияние основано на авторитете.

Интерес к лидерству восходит к глубокой древности. Первоначально право лидеров на руководство обосновывалось высокими моральными качествами и достоинствами. Еще историки античности, такие как Геродот, Плутарх, Платон считали, что лидера отличает духовное совершенство. Они изображали лидера как человека, имеющего природную склонность к знаниям, любовь к истине, неприятие лжи. Эта концепция политического лидерства основана на нравственных началах, на принципах добродетели.

Новый этап в осмыслении идеи лидерства связан с Н. Макиавелли, который перенес идею лидерства из области воображаемого и должного в плоскость реального. Он стремился выяснить природу лидерства на основе наблюдений за реальным поведением правителя и его взаимоотношений с подданными. Поведение людей он объяснял двумя мотивами: страхом и любовью (страх не должен перерастать в ненависть, иначе правителя могут свергнуть возмущенные подданные). Лидер, правитель и должен сочетать эти два мотива. Технология стабильного лидерства по Макиавелли сводится к умелому сочетанию средств поощрения и наказания. Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (сила) и лисицы (искусственное притворство).

Большой вклад в развитие теории политического лидерства внес М.Вебер. Он считал, что три главных качества являются для политика (пол-го лидера) решающими: страсть (самоотдача делу); глазомер (внутренняя собранность, спокойствие, умение сделать прогноз, принять взвешенное решение); чувство ответственности. Проблема, по мнению Вебера, заключается в том, что очень сложно в одну душу втиснуть и жаркую страсть и глазомер (самоотдача делу и в то же время хладнокровие, рациональный расчет). Не всем лидерам удается сочетать эти качества.

Можно выделить несколько направлений в изучении природы лидерства, каждое из которых имеет свои достоинства и недостатки:

Наиболее ранней является Теория черт (англ. Гальтон, Бэрд -79 черт). Суть этой теории заключается в том, что природа лидерства объясняется выдающимися качествами человека. Согласно этой теории лидером является человек, обладающий рядом черт, качеств, которые и выделяют его из толпы. Перечисляется огромное количество качеств: самоуверенность, интеллект, коммуникабельность, кипучая энергия, способность привлекать к себе внимание, организаторский талант, упорство в достижении цели, ораторские способности, чувство юмора и др. К качествам современных политиков добавляют фото и телегеничность, внешнюю привлекательность, способность внушать доверие. Теория черт не учитывает, что разные эпохи, разные ситуации требуют лидеров со специфическими качествами. Этот набор значительно варьируется в зависимости от эпохи, от исторического периода, от конкретных ситуаций. В некоторых ситуациях высокие интеллектуальные и моральные качества становятся скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. Часто выдающиеся способности людей оказываются невостребованными, не находят проявления.

Ситуативная теория. Представители ситуационной теории лидерства (ам иссл. Шнейдер, Хилтон) считают, что лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов: места, времени и обстоятельства. В различных жизненных ситуациях в социальных группах выделяются отдельные личности, которые превосходят других, хотя бы в каком то одном качестве. В определенных сложившихся условиях именно данное качество становится востребованным, и данная личность становится лидером. Разные обстоятельства могут требовать совершенно разных лидеров (неслучайно число военных лидеров пропорционально числу военных конфликтов). Т.е. ситуативная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств, но и не абсолютизирует их. Природа политического лидерства объясняется удачным сочетанием качеств и обстоятельств.

Критики данной теории обращают внимание на то, что сильная личность способна создать ситуацию. Амер пол.Дженинг: "Нет сомнения в том, что если ситуация созрела для Наполеона, то и Наполеон созрел для ситуации. Великий лидер чувствует ситуацию и знает, когда он её может использовать. Величайшие лидеры обладают способностью обратить ситуацию в свой актив". В современных условиях чаще лидером становится ловкий приспособленец, карьерист, который формирует образ, соответствующий конъюнктуре.

Теория конституентов ( Стэнфорд) Он считал, что тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Лидер - это прежде всего выразитель интересов своих последователей (конституентов - приверженцев). Лидера делают его сторонники: без их поддержки и учета их интересов лидер не состоится. (чтобы запоручиться поддержкой зачастую лидер вынужден действовать вопреки своим собственным ценностям, симпатиям, главная задача - угодить последователям). Природа лидерства объясняется определяющей ролью последователей.

Критики обращают внимание на то, что лидер силой своей личности также влияет на сознание и поведение своих приверженцев, и его действия могут идти вразрез с интересами последователей (т.е. последователи могут идти на поводу у сильной личности). Лидер не является марионеткой в руках приверженцев.

Психологические теории. Психологическое объяснение природы лидерства пытается дать концепция психоанализа З.Фрейда - австрийский врач, психолог, который долгое время работал в психологической клинике. Политическое лидерство он трактовал как сферу проявления подавленного либидо - бессознательного сексуального влечения. Неудовлетворенность сексуальных потребностей формирует психологическое напряжение у индивида. Нервное напряжение компенсируется жаждой власти. В политической деятельности подавленное либидо проявляется в стремление к безграничной власти, в желании испытывать наслаждение от унижения других. Лидерство с его точки зрения это определенный вид помешательства, невроза. (наиболее известные личности страдали теми или иными психическими отклонениями (Наполеон, Сталин, Гитлер и др.). Согласно Лассуэллу - лидер, это индивид, который пережил в детстве крушение многих надежд, природа лидерства - это комплексы неполноценности, психологические травмы, которые человек стремится компенсировать, став лидером. Критики обращают внимание на то, что это слишком односторонний подход.

Никакого общепризнанного определеняи пол-го лидерства нет.

Политическое лидерство представляет собой тип политического взаимодействия, когда одна личность организует и направляет других на совместную деятельноссть.

Или еще опред: Пол. лид. - это приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц на все общество, организацию или группу. Лидеры выражают потребности и интересы (делают вид, что выражают) своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием.

Пол. лид - форма признания авторитета наиболее выдающихся руководителей.