2.6 Облік допомоги в разі тимчасової непрацездатності на даному підприємстві.

На отримані лікарняні листки складається протокол засідання комісії з тимчасової непрацездатності , в якому обґрунтовується код захворювання, період захворювання, відсоток нарахування оплати відповідно до стажу роботи працівника.

За перших 5 днів хворому оплату нараховують із фонду зарплати підприємств ( крім , якщо лікарняний отриманий по догляду за дитиною , по вагітності і пологах , є продовженням попереднього лікарняного.)

Відповідно до протоколу, адміністрація пансіонату надсилає заявку до Дирекції фонду соціального страхування про відшкодування суми по лікарняних.

Після того, кошти поступають на відповідний рахунок пансіонату, який відкритий спеціально для обліку вище вказаних коштів.

Після поступлення коштів на рахунок , бухгалтерія подає документи на оплату в УДКСУ Личаківського району м. Львова. Відповідно в бухгалтерії складається відомість виплати цих коштів працівникам.

Поквартально пансіонат подає в Дирекцію соціального страхування звіт про використання цих коштів , у якому вказується:

- сума коштів отримана від дирекції;

- сума коштів, перерахованих фонду за путівки ( якщо вони були );

- сума нарахованих допомог по тимчасовій непрацездатності із розбивкою на кількість днів та відповідно сума по хворобі, по догляду за дитиною, по вагітності і пологах, сума виплати допомоги на поховання ( якщо таке мало місце );

- заборгованість дирекції перед установою та навпаки.

Звіт подається до 15 числа після звітного періоду ( до 15 квітня; до 15 липня; до 15 жовтня; до 15 січня).

З допомоги по тимчасовій непрацездатності утримуються:

- 2 % до ПФУ (пенсійного фонду України);

-15 % податок з доходів фізичних осіб ( сума нарахованої допомоги за мінусом 2 % до ПФУ помножити на 15 % ).

Крім того пансіонат платить нарахування на допомогу по тимчасовій непрацездатності :

-33,2 % - до ПФУ на лікарняні;

-8,41 % - до ПФУ на лікарняні працюючих інвалідів.