• противоправность, вред, причинная связь, но

• Независимо от вины!

Однако правила о безвинной ответственности имеет исключение:

При взаимодействии (столкновении) ИПО вред возмещается на общих основаниях:

• если вред причинен одному из владельцев по вине другого – возмещается виновным;

• при наличии вины лишь владельца, которому причинен вред, вред ему не возмещается;

• при наличии вины обоих размер возмещения определяется соразмерно степени вины каждого;

• если нет вины ни того, ни другого, то нет и права на возмещение вреда.

NB! Однако при причинении вреда 3 лицам владельцы ИПО, совместно причинившие вред при взаимодействии ИПО, будут отвечать перед потерпевшим независимо от вины и солидарно.

Основания освобождения владельца ипо от ответственности.

Владелец освобождается от отвественности, если докажет, что вред возник вследствие:

• действия непреодолимой силы (при условии если она непосредственно вмешивается в деятельность по эксплуатации ИПО);

• умысла потерпевшего.

Это безусловные основания освобождения (п.1 ст. 1079), которые ведут к освобождению в полном объеме.

• грубой неосторожности потерпевшего (освобождается полностью или частично). При этом если вины владельца ИПО нет, то это является основанием для уменьшения возмещения или отказа в возмещении. Однако, если вред причинен ИПО жизни и здоровью гражданина, то полный отказ в возмещении вреда не допускается (п.2 ст. 1083);

• имущественное положение причинителя-гражданина может стать основанием для уменьшения ответственности, если только он действовал неумышленно (п.3 ст. 1083);

• неправомерное завладение ИПО со стороны 3 лиц. Владелец не отвечает, если докажет, что ИПО вышел из обладания не по его вине, а в результате противоправных действий 3 лиц (п.2 ст. 1079).

Эти основания применяются по усмотрению суда.

И последнее. В связи с ИПО ГК ввел новую норму ст. 1065. Если:

• вред является последствием эксплуатации предприятий, сооружений или иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, либо

• есть опасность причинения вреда в будущем,

то это дает право на иск о запрещении такой деятельности или право суду обязать ответчика приостановить или прекратить соответствующую деятельность.

Суд может отказать в этом случае в иске о приостановлении либо прекращении деятельности лишь в случаях, если такое приостановление и прекращение противоречит общественным интересам. Однако и в этом случае потерпевший может потребовать возмещения вреда от такой деятельности, если он уже причинен.

71

Ответственность за вред, причиненный повреждением здоровья и причинением смерти гражданину.

урегулирована § 2 гл.59 ГК (ст. 1084 – 1094), правила которого носят специальный характер по отношению к § 1 Общих положений.

Вред личности может быть выражен в виде:

• увечья – повреждения здоровья (травма механическая, термическая, электрическая…) от внезапного травматического, однократного воздействия какого-то вредоносного фактора на организм человека, которое привело к утрате трудоспособности;

• профессионального заболевание, вызванное действием неблагоприятных производственных факторов;

• иного повреждения здоровья – любое общее заболевание, не связанное с условиями труда и особенностями данной профессии (как страховой случай, за который работодатель не отвечает, но если оно связано с нарушением правил безопасности условий труда, то несет ответственность!);

• смерти (потери кормильца);

• морального вреда (нравственных страданий).

Каждый из этих видов вреда (кроме последнего) объективно выражен в убытках, которые могут быть разных видов в зависимости от вида причиненного вреда.

Особенности возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Вред, причиненный повреждением здоровья, выражается в двух видах убытков (ст. 1085):

• в виде утраты заработка (дохода) и

• в виде дополнительных расходов потерпевшего.

Возмещением этих убытков и определяется объем и характер возмещения причиненного вреда здоровью (ст. 1085).

А. Возмещение утраченного заработка (дохода) –

производится по двум критериям:

• среднемесячный заработок потерпевшего и

• степень утраты им профессиональной трудоспособности. Если потерпевший не приобрел профессии, то учитывается степень утраты им общей трудоспособности (ст.1086).

а) Утраченный заработок (доход). В состав утраченного заработка включается все виды оплаты труда по трудовым и гражд-прав. договорам (облагаемые налогом). Не учитываются: выплаты единовременного характера).

К доходам относятся доходы от предпринимательской деятельности на основе данных ФНС.

Если вред причиняется неработающему лицу (безработному, пенсионеру…) в расчет

среднемесячного заработка принимается по желанию:

• заработок до увольнения (ухода на пенсию) либо

• обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но в обоих случаях не менее величины прожиточного уровня трудоспособного населения в целом по РФ.

Таким образом: ЗП (Д) ср.= ЗП за 12 мес или ЗП за факт.прораб мес. или ЗП за дни

12 N мес N дн

б) Степень утраты трудоспособности может быть

• временной (оплата в виде пособия осуществляется по больничному листу за счет средств соц.страхования). Т.е. ответственности причинителя нет;

• постоянной (длительной). Оределяется Государственной службой медико-социальной экспертизы (СМСЭ) и может влечь признание лица инвалидом (т.е утраты способности к труду). Ответственность несет причинитель.

Утрачена может быть:

• профессиональная трудоспособность – способность к выполнению работы по своей или другой равной ей по квалификации и оплате профессии;

• общая трудоспособность – способность к действиям приносящим социально значимый результат.

Для определения степени утраты трудоспособности учитывается профессиональная трудоспособность и, только если ее нет (не приобрел, нет специальности, не работал), - учитывается общая трудоспособность.

Степень утраты трудоспособности определяется в % на момент освидетельствования потерпевшего.

Таким образом, определив эти два критерия, рассчитывается объем утраченного заработка, а следовательно, и размер возмещения:

Размер возм-я = ЗП средн. х % утраты трудосп-ти

Например: средн-мес. доход эстрадного певца = 1 млн.руб

утрата проф. трудосп-ти = 60%

Размер возмещения = 1 млн х 60% = 600 тыс руб в мес.

NB! 1) Возмещение утраченного заработка осуществляется (п.2 ст. 1085):

• без зачета назначенной пенсии или иного пособия,

• без зачета получаемого заработка (дохода), если лицо продолжает работать.