71.Инструктаж работников предприятия по без. Тр.

1.Вводный. Проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от образования, стажа работы на данной профессии, должности, временные, командированные, практиканты, учащиеся проводящие лаб раб- проводит инженер по ОТ или лицо, определённое указом

2.Первичный на рабочем месте.На начало произв деятельности проводят со всеми вновь принятыми на предприятие или перевед с одного уч-ка на другой, с работниками, которые выполняют новую работу. Проводится в пределах 3-15 смен.

3.Повторный. Со всеми рабочими независимо от квалификации и стажа не менее 1 раза в 6 мес

4.Внеплановый

-при введение в действие новых или переработанных стандартов по ОТ и изменений к ним.

-при изм техпроцесса, замене, модернизации оборудов, приспособлен, инструментов, сырья

-при нарушении рабочими правил ОТ, которые могут привести к травме, аварии и т.д.

-по требованию орг надзора

-при перерывах в работе для работ к которым предъявляют повыш требов к БТ

5.Целевой. При выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

72.Трёхступенчатый контроль за нарушением правил безопасности по от.

1.Государственный

2.Ведомственный

3.Общественный

Высший надзор за точным выполнением законов о труде всеми министерствами, ведомствами, должностными лицами возлагается на генеральную прокуратуру

1-все гос органы: гос.сан.надзор, гос.пожар.надзор, гос.энерго.надзор, гос.атом.энерго.надзор и др типы инспекуий

2-министерства и ведомства при помощи служб и отделов ОТ.

3-профсоюзы, общ.инспекторы, комиссии по ОТ.

Наиболее распространён административно-обществ 3-х ступенчатый контроль за сост труда для всех областей нар хоз-ва.

1).Ежедневно(механиком, мастером, инженером по ОТ, записывается всё в спец журнал-книга мастера)

2).Еженедельно(начальник с представителем комиссии по ОТ на своих участках,)

3).Ежемесячно(главн инженер по ОТ, представитель комиссии по ОТ, врач, главный механик или энергетик проверяют состояние тех безотказности в каждом цехе, уч-ке, делается запись в журнал, в котором указываются руководством ответственные за устранение и сроки устранения)

Ответственность

Должностные лица, которые виноваты в нарушении зак-ва несут ответственность:

1.дисциплинарная(выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, ниже должность, увольнение)

2.административная(выр-ся в наложении ден штрафов, установленных органами надзора)

3.материальная (взыскание с виновных лиц полностью или частично выплачиваемых объектам, пострадавшим от несчастных случаев, незаконно уволенных с работы)

4.уголовная

73.Метеорологические условия и их нормирование в производственных помещениях

Метеорологические условия, или микроклимат, в производственных условиях определяются следующими параметрами:  -температурой воздуха t (°С);  -относительной влажностью ( % );  -скоростью движения воздуха на рабочем месте V(м/с).

атмосферное давлении Р, которое влияет на парциальное давление основных компонентов воздуха (кислорода и азота), а, следовательно, и на процесс дыхания.

При высокой температуре воздуха в помещении кровеносные сосуды кожи расширяются, при этом происходит повышенный приток крови к поверхности тела, и теплоотдача в окружающую среду значительно увеличивается.

При понижении температуры окружающего воздуха реакция человеческого организма иная: кровеносные сосуды кожи сужаются, приток крови к поверхности тела замедляется, и отдача теплоты конвекцией и излучением уменьшается.

Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию организма. Повышенная влажность (φ>85%) затрудняет терморегуляцию из-за снижения испарения пота, а слишком низкая влажность (φ<20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей. Оптимальные величины относительной влажности составляют 40 - 60%.

Движение воздуха в помещениях является важным фактором, влияющим на тепловое самочувствие человека. В жарком помещении движение воздуха способствует увеличению отдачи теплоты организмом и улучшает его состояние, но оказывает неблагоприятное воздействие при низкой температуре воздуха в холодный период года.

В соответствии с ГОСТ 12.1.005 - 76 устанавливаются оптимальные и допустимые метеорологические условия для рабочей зоны помещения, при выборе которых учитываются: 1) время года - холодный и переходный периоды со среднесуточной температурой наружного воздуха ниже +10° С; теплый период с температурой +10°С и выше; 2) категория работы; все работы по тяжести подразделяются на категории: а) легкие физические работы с энергозатратами до 172 Дж/с (150 ккал/ч), к которым относятся, например, основные процессы точного приборостроения и машиностроения; б) физические работы средней тяжести с энергозатратами 172 - 293 Дж/с (150 - 250 ккал/ч), например, в механосборочных, механизированных литейных, прокатных, термических цехах и т. п.; в) тяжелые физические работы с энергозатратами более 293 Дж/с, к которым относятся работы, связанные с систематическим физическим напряжением и переносом значительных (более 10 кг) тяжестей; это - кузнечные цехи с ручной ковкой, литейные с ручной набивкой и заливкой опок и т. п.; 3) характеристика помещения по избыткам явной теплоты: все производственные помещения делятся на помещения с незначительными избытками явной теплоты, приходящимися на 1 м3 объема помещения, 23,2 Дж/(м3с) и менее, и со значительными избытками - более 23,2 Дж/(м3с). Явная теплота - теплота, поступающая в рабочее помещение от оборудования,