12.Психология бжд

Психология труда зарождалась в процессе изучения соответствия проф навыков требованиям рабочего места и основывалась на принципах и методах индивид психологии.

В психологии труда выделяются направления:

1.Конструирование с учётом человеч фактора(Осн цель-изучение систем чел-машина(получение инф, принятие решений и выполнение действий)).

2.Изучение особенностей работы(рациональное использование рабочего времени и раб поз)

3.Подбор кадров(тесты при отборе и выдвижении работников, следовательно руковолит кадровой службы опирается на данные исследован психиофизиолог особенност кандидата, а не на собств интуицию)

4.Обучение персонала.(может быть как общим так и узкоспециализированн, Теория «человеческих отношений» привнесла осознание важности поведенческого фактора и морального состояния рабочих)

Структура психической деятельности различают три основные группы компонентов:

• Психические процессы - составляют основы психической деятельности, без невозможно формирование знаний и приобретение жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные и волевые процессы.

• Свойства (качества личности) - существенные особенности личности (направленность, характер, темперамент), среди качества личности выделяют интеллектуальные, моральные, волевые.

• Состояния - отличаются разнообразием и временным характером. Определяет особенности психической деятельности в конкретный момент времени. Исходя из задач условий труда принято выделять производственное состояние и особое психическое состояние, имеющее особое значение при организации профилактики производственного травматизма.

13.Нормы обеспечения безопасности труда

Все нормы охраны труда можно разделить на 4 группы:

- Нормы, направленные на обеспечение охраны труда на стадии проектирования объектов.

- Нормы, устанавливающие порядок обучения и инструктирования работников

- Нормы, регламентирующие порядок проведения медицинского осмотра.

- Определяет надзор и контроль за соблюдением законодательства.

Действующая в РФ система нормативных правовых актов содержит единые нормативные требования по БЖД, которые должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениям и организациями всех форм собственности. К данным нормативным правовым актам относятся:

санитарные правила (СП), устанавливающие гигиенические и противоэпидемические требования по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, профилактики заболе ваний человека, благоприятных условий его проживания, труда, обучения и питания, а также сохранения и укре пления его здоровья;

снитарные нормы (СН), устанавливающие оптимальные и предельно допустимые уровни влияния комплекса факторов среды обитания на организм человека;

гигиенические нормативы (ГН), устанавливающие гигиенические и эпидемиологические критерии безопасности и безвредности отдельных факторов среды обитания для здоровья человека;

санитарные правила и нормы (СанПиН), объединяющие требования отдельных СП, СН и ГН;

строительные нормы и правила (СНиП), содержащие требования к обеспечению БЖД при проектировании и строительстве сооружений различного назначения.

Система стандартов «Охрана природы»

Система стандартов безопасности труда (ССБТ)

Система стандартов «Безопасность в чрезвычайных ситуациях» (БЧС)