- •Тема 1. Сучасний стан і тенденції розвитку інформаційних технологій
- •1.1. Ресурси і технології інформаційних систем
- •1.2. Визначення інформаційної технології
- •1.3. Класифікація інформаційних технологій
- •1.4. Тенденції розвитку інформаційних технологій
- •Тема 2. Еволюція інформаційних систем
- •2.1. Інформаційні системи. Основні поняття та визначення
- •2.2. Роль інформаційних систем в управлінні сучасними організаціями
- •2.3. Інформаційна система як об’єкт управління
- •2.4. Покоління інформаційних систем
- •2.5. Класифікація автоматизованих інформаційних систем
- •Тема 3. Створення інформаційних систем, їх якість та ефективність
- •3.1. Системний підхід до створення інформаційних систем
- •3.2. Моделі життєвого циклу аісуп
- •3.3. Методи створення інформаційних систем
- •3.4. Оцінка якості та ефективності інформаційних систем
- •Контрольні питання
- •Тема 4. Математичне, програмне та інформаційне забезпечення нових інформаційних технологій
- •4.1. Типи забезпечуючих підсистем
- •4.2. Методи прогнозування економічних процесів (якісні і кількісні)
- •Найпоширеніші кількісні методи прогнозування:
- •4.3. Особливості та структура інформаційного забезпечення автоматизованої інформаційної системи
- •Контрольні питання
- •Тема 5. Корпоративні інформаційні системи
- •5.1. Загальна характеристика корпоративних інформаційних систем
- •5.2. Локальні, середні та великі інтегровані інформаційні системи
- •5.2.1. Системи планування матеріальних ресурсів mrp
- •5.2.2. Системи планування виробничих ресурсів mrpii
- •5.2.3. Системи планування ресурсів підприємства erp
- •5.2.4. Розвинені системи планування aps
- •5.2.5. Системи планування ресурсів, синхронізованого з покупцем csrp
- •5.3. Інформаційна підтримка планування та реалізації виробничої програми
- •5.4. Фінансовий аналіз за допомогою інформаційних систем
- •5.5. Автоматизація документообігу
- •5.6. Забезпечення колективної роботи
- •Контрольні питання
- •Тема 6. Інтелектуалізація новітніх інформаційних технологій та систем
- •6.1. Інтелектуальні інформаційні системи
- •6.2. Класифікація інтелектуальних систем
- •6.3. Використання технологій штучного інтелекту в управлінні організацією
- •Контрольні питання
- •Тема 7. Системи підтримки прийняття рішень
- •7.1. Організаційно-технологічні основи прийняття рішень (сппр)
- •Класифікація працівників організаційного управління
- •7.2. Суть і компоненти сппр
- •Контрольні питання
- •Тема 8. Експертні системи та їх характеристики
- •8.1. Призначення й основні властивості експертних систем
- •8.2. Ресурсні компоненти експертних систем
- •8.3. Області застосування ес
- •8.4. Способи застосування ес
- •8.5. Експертно-навчаючі системи
- •Контрольні питання
- •Тема 9. Локальні та регіональні інформаційні системи в сучасних організаціях
- •9.1. Функціональні задачі органу управління та їх інтерпретація в системі інформаційно-аналітичного забезпечення
- •9.2. Системи інформаційно-аналітичного забезпечення
- •9.3. Інформаційно-аналітична служба як складова вдосконалення інформаційної діяльності місцевих державних адміністрацій
- •Контрольні питання
- •Рекомендована література
- •Національна металургійна академія України
- •49600, М. Дніпропетровськ-5, пр. Гагаріна, 4
- •Редакційно-видавничий відділ нМетАу
2.2. Роль інформаційних систем в управлінні сучасними організаціями
Однією з рис сучасної економіки є перехід від індустріальної економіки до економіки, заснованої на знаннях. Змінюється роль інформаційних систем в управлінні підприємствами. Якщо раніше вони автоматизували процеси обліку, сьогодні вони мають виконувати функції стратегічного управління і забезпечувати конкурентну перевагу.
Під системою управління розуміється сукупність взаємопов’язаних елементів, призначених для цілеспрямованого впливу керуючого на керований об’єкт [5].
Інформаційне забезпечення управління здійснюється за допомогою функціонування інформаційної системи.
Важливою функцією інформаційних систем в організаціях є здійснення комунікацій. Комунікація - це обмін інформацією між людьми. Здійснення комунікацій - це зв’язуючий процес, необхідний для будь-якої важливої управлінської дії.
Обмін інформацією в організації можна покращити, запровадивши ІС, яка дозволить створити системи зворотного зв’язку, регулювати інформаційні потоки, здійснюючи управлінські дії, сприяти формуванню висхідних і бічних гілок інформаційного обміну, розгортати системи збору пропозицій, друкувати матеріали інформативного характеру для використання всередині організації. За допомогою інформаційних систем можна планувати обсяг робіт, матеріальні та інших ресурси, здійснювати контроль за ходом виконання плану, за виробничим процесом.
ІС сьогодні грають стратегічну роль, так як допомагають організації отримати конкурентні переваги.
Стратегічними ІС називають такі ІС, які можуть змінювати цілі діяльності, вироби, супутні послуги для отримання конкурентних переваг [2,9].
Вплив ІС на організацію полягає в наступному:
інформаційні технології - такий же ресурс виробництва як капітал і робоча сила;
інформаційні системи фірми дозволяють мінімізувати зовнішні і внутрішні транзакційні витрати;
інформаційні системи допомагають приймати рішення умовах ризику та непевності;
інформаційні системи сприяють децентралізації, децентралізованому прийняттю рішень.
2.3. Інформаційна система як об’єкт управління
Як вже відмічалося, місія інформаційної системи – це виробництво інформації, необхідної для організації забезпечення ефективного управління всіма її ресурсами, створення інформаційного і технічного середовища для здійснення управління організацією.
Співвідношення інформаційної технологія і інформаційної системи наведено на рисунку 2.1. Тут можна побачити, що інформаційна технологія є складовою конкретної інформаційної системи.
Рис. 2.1. Місце інформаційної системи в управлінні організацією
У кожній ІС організовується і ведеться робота, метою якої є:
виявлення інформаційних потреб;
визначення джерел інформації;
збір інформації;
введення інформації із зовнішніх або внутрішніх джерел; виконання дії з опрацьовування інформації, оцінки її повноти і значущості, подання її в зручному вигляді;
виведення інформації для надання споживачам або передачі в іншу систему;
організація використання інформації для оцінки тенденцій, розробки прогнозів, визначення альтернативних рішень і дій, вироблення стратегії;
забезпечення зворотного зв’язку щодо інформації, опрацьованої співробітниками даної організації, коригування вхідної інформації.
В основі будь-якої системи лежить процес, в основі інформаційної системи – процес виробництво інформації. У цьому розумінні ми можемо розглядати інформаційну систему як систему управління, де цей процес є об’єктом управління. І, як у будь-якій системі управління, в ній існують органи управління інформаційною системою (таблиця 2.2).
Таблиця 2.2
Інформаційна система як об’єкт управління
Об’єкт управління |
Оперативний рівень управління |
Тактичний рівень управління |
Стратегічний рівень управління |
Інформаційна система управління |
Персонал інформаційної системи, менеджери підрозділів і функціональних служб |
Корпоративна рада директорів і головні менеджери інформаційної системи |
|
Застосовувані інформаційні технології |
Персонал інформаційної системи |
Головні менеджери інформаційної системи |
|
