Цивільний процес

19. Особа, якій доручено провести дослідження матеріальних об’єктів, явищ і процесів, що містять інформацію про обставини справи, і дати висновок з питань, які виникають під час розгляду справи і стосуються сфери її спеціальних знань це:

1) свідок;

2) спеціаліст;

3) експерт;

4) секретар судового засідання.

20. Мирова угода може бути укладена:

1) тільки в суді першої інстанції до постановлення рішення;

2) на будь-якій стадії цивільного судочинства;

3) тільки до відкриття провадження у справі;

4) на попередньому судовому засіданні.

21. Суд розглядає справи протягом розумного строку, але не більше:

1) 2 місяців з дня відкриття провадження по справі;

2) 6 місяців з дня відкриття провадження по справі;

3) 3 місяці з дня відкриття провадження по справі;

4) 20 днів з дня відкриття провадження по справі.

22. Справа в порядку провадження у зв’язку з винятковими обставинами розглядається:

1) судом, який розглядав дану справу;

2) колегією суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України;

3) апеляційним судом;

4) касаційним судом.

23. Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом:

1) 1 місяць після подання заяви про апеляційне оскарження;

2) 2 місяців після подання заяви про апеляційне оскарження;

3) 1 року після подання заяви про апеляційне оскарження;

4) 10 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Організація роботи з кадрами

24. Заява про прийом на роботу розглядається керівником підприємства не більше:

1) двох днів;

2) трьох днів;

3) шести днів;

4) 10 днів.

25. При навчанні робітників іншим професіям вони можуть бути звільнені від основної роботи на весь термін виробничого навчання на термін:

1) до трьох місяців;

2) шість місяців;

3) два місяці;

4) п’ять місяців.

26. На посаду керівника (начальника відділу, цеху) висуваються у віці до:

1) 45 років;

2) 40 років;

3) 25 років;

4) 30 років.

27. Проект наказу готує:

1) уповноважена особа відділу кадрів;

2) заступник директора;

3) головний бухгалтер;

4) секретар.

Аграрне право

28. Відчуження земельної ділянки за рішенням власника є:

1) підставою припинення права власності на земельну ділянку;

2) підставою відшкодування збитків власникам;

3) охороною земель;

4) набуттям права на землю громадянами.

29. Орендодавцями земельних ділянок є:

1) фізичні особи, яким належить право володіння і користування земельною ділянкою;

2) громадяни та юридичні особи у власності яких перебувають земельні ділянки;

3) уповноважені особи;

4) іноземці, особи без громадянства, юридичні особи.

30. Підставою настання дисциплінарної відповідальності є:

1) правопорушення, що призвело до майнової шкоди;

2) вчинення дисциплінарного проступку;

3) відшкодування збитків;

4) порушення юридичних норм.

31. Що є підставою припинення права власності на земельну ділянку?

1) сертифікація;

2) відчуження земельної ділянки за рішенням власника;

3) обмеження права на землю;

4) набуттям права на землю.

Організація юридичної служби в суспільному виробництві

32. Коли прийнято Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації:

1) 24 серпня 1990 р.;

2) 28 червня 1996 р.;

3) 26 листопада 2008 р.;

4) 18 жовтня 1999 р.

33. Вкажіть кваліфікаційні вимоги головного юрисконсульта підприємства:

1) вища юридична освіта, стаж роботи на посаді провідного або іншої категорії юрисконсульта не менше як три роки;

2) вища юридична освіта без вимог до стажу роботи;

3) навчається на останніх курсах вищих юридичних навчальних закладів;

4) вища економічна освіта.

34. Вкажіть загальний порядок виконання договірної роботи:

1) позовна робота;

2) претензійна робота;

3) оформлення наказу;

4) підготовлений проект договору візується всіма заінтересованими службами, юридичною службою і подається на розгляд керівнику підприємства.

35. Яка відповідь неправильна про вимоги, яким повинен відповідати зміст претензії:

1) повне найменування і поштові реквізити заявника претензії та юридичної особи, якій претензія пред’явлена;

2) номер претензії та дата її пред’явлення;

3) обставини, на підставі яких пред’явлено претензію, докази, що підтверджують ці обставини;

4) дата і реєстраційний номер Статуту підприємства.