Цивільне та сімейне право

1. Чим не визначається строк?

1) роками;

2) місяцями;

3) тижнями;

4) хвилинами.

2. Які об’єкти не є предметом договору перевезення:

1) вантаж;

2) пасажири;

3) багаж;

4) нерухомість.

3. Коли може бути змінено по батькові фізичної особи?

1) за заявою фізичної особи;

2) за заявою матері фізичної особи;

3) у разі зміни батьком фізичної особи свого імені;

4) за згодою батька і матері фізичної особи.

4. Яким документом підтверджується укладення договору банківського вкладу з фізичною особою і внесення грошових коштів на її рахунок?

1) ліцензію;

2) свідоцтвом;

3) ощадною книжкою;

4) накладною.

5. Які фізичні особи є частково дієздатними (малолітніми)?

1) фізичні особи, які не досягли 14 років;

2) фізичні особи, які не досягли 15 років;

3) фізичні особи у віці від 14 до 18 років;

4) фізичні особи у віці від 16 до 18 років.

6. Як називається застава нерухомого майна?

1) заклад;

2) іпотека;

3) завдаток;

4) прокат.

7. Хто належить до третьої черги спадкоємців за законом?

1) рідні дядько та тітка спадкодавця;

2) утриманці спадкодавця, які не були членами його сім’ї;

3) баба та дід спадкодавця;

4) рідні брат та сестра спадкодавця.

8. Участь якого органу є обов’язковою у захисті інтересів дитини?

1) прокуратури;

2) відділу РАЦС;

3) органу внутрішніх справ;

4) органу опіки та піклування.

9. Що не є підставою позбавлення батьківських прав?

1) жорстоке поводження з дитиною;

2) примушування дитини до жебракування;

3) ухилення від обов’язків по вихованню дитини;

4) батьки не працевлаштовані.

10. Що не є правовим наслідком позбавлення батьківських прав?

1) позбавлення права на утримання від дитини;

2) втрата права на пільги, що надаються сім’ям з дітьми;

3) втрата прав, заснованих на спорідненості з дитиною;

4) втрата права на захист у суді.

Трудове право

11. Підставою виникнення трудових відносин є:

1) трудовий договір;

2) договір підряду;

3) договір прокату;

4) договір оренди.

12. На новоствореному підприємстві, в установі, організації колективний договір повинен бути укладений:

1) у 1 місячний строк після реєстрації підприємства;

2) у 6-місячний строк після реєстрації підприємства;

3) у 3-місячний строк після реєстрації підприємства;

4) до моменту створення підприємства.

13. Особи, які були звільнені за п.1 ст.40 КЗпП і зареєстровані в державній службі зайнятості як безробітні, мають право на одержання допомоги по безробіттю в розмірі 50% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом:

1) 210 календарних днів;

2) 60 календарних днів;

3) 80 календарних днів;

4) 90 календарних днів.

14. При переміщенні на нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній заробіток протягом:

1) всього часу переміщення;

2) 2 місяців з дня переміщення;

3) 2 тижнів з дня переміщення;

4) 1 місяця з дня переміщення.

15. Для осіб віком від 15 до 16 років тривалість робочого тижня не може перевищувати:

1) 40 годин;

2) 36 годин;

3) 24 години;

4) 41 годину.

16. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитись оплата за виконану працівником норму праці, це:

1) оплата праці;

2) компенсація;

3) матеріальна допомога;

4) мінімальна заробітна плата.

17. Строк протягом якого працівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору, безпосередньо до суду, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права:

1) 3 місяці;

2) 2 місяці;

3) 10 днів;

4) 6 місяців.

18. Комісія по трудових спорах обирається на підприємствах з числом працюючих не менше як:

1) 15 чоловік;

2) 30 чоловік;

3) 10 чоловік;

4) 60 чоловік.