Анализ категорий работников ооо «Виктория Балтия» отдел «Хлебобулочные изделия» по возрасту

Категории работников	4 кв. 2012 год			1 кв. 2013 год
	Кол-во работников, чел	% к итогу	Кол-во работников, чел		% к итогу
1	2	3	4		5
Работающие пенсионеры	_	_	_		_
От 45 лет до пенсионного возраста	1	10	_		_
От 35 до 45 лет	2	20	3		30
От 25 до 35 лет	6	60	6		60
-до 25 лет	1	10	1		10
Итого:	10	100	10		100

Таблица 9.

Анализ категорий работников ооо «Виктория Балтия» отдел «Хлебобулочные изделия» по образованию

	4 кв. 2012 год			1 кв. 2013 год
	Кол-во работников, чел	% к итогу	Кол-во работников, чел		% к итогу
1	2	3	4		5
Высшее	3	30	3		30
Среднее специальное	4	40	3		30
Среднее	3	30	4		40
Неполное среднее	_	_	_		_
Итого:	10	100	10		100

По данным 8 и 9 таблиц мы видим , что в отделе «Хлебобулочные изделия» ООО «Виктория Балтия» в 1 квартале 2013 и 4 квартале 2012 года сотрудников пенсионного возраста и от 45 лет – пенсионный возраст не имеется.

В возрастной категории то 35 до 45 лет в 1 квартале 2013 года работало 2 человека, из них 1 человек с высшим образованием и 1 со средним образованием. А в 4 квартале 2012 года в этой возрастной категории уже работало 3 человека, из них: 1 с высшем образованием и 2 со средним образованием. Данная возрастная категория уменьшилась за счет прихода нового сотрудника.

В возрастной категории то 25 до 35 лет в 1 квартале 2013 года работал 6 человек из них: 2 с высшим образованием, 2 со средним специальным и 2 со средним образованием. А в 4 квартале 2012 года в этой возрастной категории работает также 6 человек, из которых 2 с высшим, 3 со средним специальным и 1 со средним образованием.

В возрастной категории до 25 лет в 1 квартале 2013 года работает 1 человек со средним специальным образованием, а в 4 квартале 2012 года так же работает 1 человек, но средним образованием. Это объясняется сменой сотрудника.

Для того, чтобы увидеть тенденцию прибытия и сокращения персонала в отделе «Хлебобулочные изделия» ООО «Виктория Балтия», необходимо составить таблицу 10.

Таблица 10.