Тема 12. Социальные институты управления

Формирование социальных институтов управления. Социальная иерархия и структура власти. Общество, государство и публичная власть. Управленческие элиты. Особенности и социальная эффективность самоуправления, представительского и административного управления.

Государство как субъект и объект управления. Структура, функции и формы государственного управления. Объективный характер государственного интереса, естественный и искусственный государственный интерес, механизм разработки государственного интереса, столкновение интересов внутри государства, государственный интерес во времени и пространстве, вектор времени и пространства для государственного интереса, взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Специфика государственно-управленческих отношений в обществе. Государственные и муниципальные служащие как социально-профессиональная группа. Особенности профессиональной деятельности служащих.

Тема 13. Институт государственной гражданской службы

Институт государственной службы как регулятор административной деятельности чиновников. Основа правового статуса и классификации государственных служащих. Социальная обусловленность становления института государственной гражданской службы в РФ. Организация госслужбы и управление госслужбой. Особенности адаптации на государственной службе и условия ее успешности. Управленческий менталитет. Корпоративные интересы и ценности госслужащих.

Тема 14. Организационная культура

Понятие организационной культуры. Теории происхождения. Уровни и компоненты организационной культуры. Типологии организационной культуры. Индивидуальная и коллективная организационная культура. Культура с высоким и низким уровнем избегания неопределенности. Организационная культура с высоким и низким уровнем дистанции власти. Мужская и женская организационная культура. Организационная культура с долгосрочной или краткосрочной ориентацией в поведении.

Культура власти, роль, задачи и личности по типологии С. Ханди, четыре вида культуры по уровню риска и скорости получения обратной связи (типология Дейла и Кеннеди). Типология Р. Акоффа.

Диагностическая эффективность организационной культуры: индексы «дистанция власти», «тенденция к избежанию неопределенности», «индивидуальность — коллективизм», «мужественность — женственность». Методы изучения организационной культуры.

Тема 15. Социальные проблемы управления в современном российском обществе

Приватизация государственной собственности и конфликты между работодателями и наемными работниками. Способы урегулирования конфликтов между работодателями и коллективами работников по поводу владения собственностью предприятия.

Оплата труда на предприятиях различных форм собственности: проблема социальной справедливости. Проблема деформации рынка труда в современном российском обществе: истоки возникновения и возможности решения.

Бюрократизация государственного управления и проблема отчуждения населения от принятия стратегически важных решений. Манипулирование общественным мнением.

Коррупция и взяточничество в системе государственного управления: истоки, современное состояние, перспективы борьбы.

Социальные последствия реализации экономических реформ в РФ. Рост социальной незащищенности населения. Проблема недоверия институтам государственной власти и управления.