- •1.Метод и задачи курса. Предмет.
- •2.Роль и значение строительства.
- •3.5.Состояние строительного комплекса в рб.
- •4.Строительная продукция и ее технико-экономические особенности.
- •6.Строительная продукции, ее особенности.
- •7.Предприятия как субъект хозяйствования.
- •8.Участники строительного процесса. Организационные формы капитального строительства.
- •11. Типы инвестиций.
- •12. Источники финансирования инвестиционной деятельности.
- •9.Понятие инвестиций.
- •10. Объекты и субъекты инвестиционной деятельности.
- •14.Дисконтирование и капитализация.
- •15. Понятие и классификация основного капитала.
- •16. Учет и оценка основных средств и капитала.
- •17. Износ основных средств.
- •18. Амортизация основного капитала.
- •20. Аренда основного капитала.
- •21. Лизинг.
- •22. Пути повышения эффективности использования основного капитала.
- •23. Понятие, состав и структура оборотных фондов.
- •24. Круговорот оборот средств и их нормирование.
- •25.Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •26. Источники формирования оборотных средств.
- •27. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •28. Сущность трудовых ресурсов, их состав.
- •29. Рынок труда.
- •30. Особенности использования трудовых ресурсов.
- •31. Сущность заработной платы.
- •32.Тарифная система в строительстве.
- •33. Контрактная система оплаты труда.
- •34. Формы и системы оплаты труда.
- •35. Понятие себестоимости.
- •36.Виды себестоимости.
- •37. Классификация производственных затрат.
- •38. Пути снижения себестоимости производства строительной продукции.
- •39.Понятие прибыли.
- •40. Резервы роста прибыли.
- •41. Рентабельность строительного производства
- •42. Сущность налогов.
- •43. Функции налогообложения.
- •44. Принципы налогообложения.
- •45. Классификация налогов.
- •46. Сущность проектирования. Требования к проектам.
- •47. Состав проекта.
- •48. Показатели проектных решений.
- •49. Пути совершенствования проектного дела.
- •50. Учет в строительстве и отчетность.
- •51. Аудиторская деятельность.
- •52. Основные понятия анализа.
- •53. Анализ хозяйственной организации по разделам:
- •54.Банковская система рб.
27. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.
1.Совершенствование технологических процессов. 2.Уменьшение производственных потерь(за счет брака, повторное использование ресурсов). 3.Совершенствование материально-технического снабжения, избыток. 4.Сокращение сроков обработки документов и информации. 5.Мотивация труда(учет человеческого фактора), появление интереса.
28. Сущность трудовых ресурсов, их состав.
Труд – целесообразная деятельность человека по созданию матер-х и духовных благ. В процессе труда человек изменяет и приспосабливает предметы природы для удолетворения своих потребностям. Трудовые ресурсы – это часть населения кот. могут трудится. К ним относят лиц трудоспособного возраста, пенсионеров, подростков. Мужчины- 16-59 лет; Женщины- 16- 54 года. Рабочая сила(экономически активное население) – совокупность физ-х и дух-х способностей, кот. обладает человек и кот. м.б им использованы в производственном процессе. Занятое население – лица, вовлеченные в производственную и непроизводственную деятельность(рабочие по найму). Занятость – деятельность трудоспособного населения по созданию осуществляемого продукта. Численность населения РБ 9млн489тыс.
29. Рынок труда.
Рынок – место реализации продукции. Рынок труда – система отношений в процессе обмена индивидуальной способности и труда на фонд жизненных средств к воспроизводству рабочей силы. Рынок труда регулируется законодательством о труде. Факторы, влияющие на цену рабочей силы: Спрос и предложение; Конъектура на рынке труда; Минимальная заработная плата (она обеспечивает физиологический минимум жизни); Цена жизненных средств. Спрос зависит от: Наличие рабочих мест; Инвестиционный потенциал экономики страны. Предложение зависит от: Численность работоспособного населения; Демографических явлений; Мотивации труда.
Безработица – трудоспособность граждан, постоянно проживающие в данном государстве и не имеющие работы.
Виды безработицы: -функциональная (ищут или ждут работы в ближайшее время). При несоответствие количество рабочих мест и работников; -структурная(изменение структурного спроса на рабочую силу); -скрытая(рабочие использ. на предприятии не эффект., работают не полную неделю и день); -циклическая.
30. Особенности использования трудовых ресурсов.
Особенности использования трудовых ресурсов:
- природно-климатические условия (в строительстве проявляется сезонность); - отсутствие узкой специальности; - передвижной характер работы.
Пути улучшение использование трудовых ресурсов: - уменьшение простоя; -повышение уровня энерго фондо вооружен; -создание оптимальных условий для труда и его дохода; - повышение уровня мотивации труда; - повышение уровня зароботной платы; -соверш. организации труда.
Показатели использования трудовых ресурсов: -средняя численность работников; - коэффициент трудообеспечивания; Коб=ЧРф \ ЧРн, ЧРф - численность работников фактическая; ЧРн - численность работников нормативная. - средний возраст работников - ДР = 365-52(В)-52(С)-28(отп) – праздники
- производительность труда – показатель показывает сколько продукции производит один работник за ед. времени.
Методы измерения производительности труда: 1) стоимостным - ПТ= Выроботка(В)/численность работников(ЧР), определяет годовую производительность труда, она показывает сколько производится продукции на одного работника. Особенность: универсальность, недостаток: зависит от уровня цен. Чистая продукция – вновь созданная стоимость ЧП=СМР-МЗ материальные затраты (МЗ) – стоимость все материалов и ресурсов, которые были использованы в процессе. Чистая продукция включает зароботную плату + чистый доход.
2) натуральный: ПТ = объём работ/ t (суммарные затраты). Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Кроме того, этот показатель удобен при сравнительном анализе производительности труда в различные годы, в различных государствах. 3) нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими.