Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка Економіка праці.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
723 Кб
Скачать
☆

2.11. Політика доходів і оплата праці Питання для контролю

  1. Доходи населення та джерела їх формування

  2. Структура доходів населення

  3. Рівень життя: поняття і чинники, що його визначають

  4. Номінальні та реальні доходи

Теми для індивідуальної роботи студентів

  1. Поняття і чинники, що визначають рівень життя населення.

  2. Сутність і діалектика взаємозв’язку категорій „вартість робочої сили”, „ціна робочої сили”, „витрати роботодавця на робочу силу”, „необхідний продукт”, „заробітна плата”, функції заробітної плати.

  3. Характеристика елементів організації заробітної плати на підприємстві.

  4. Роль тарифної системи у плануванні та регулюванні заробітної плати.

  5. Основні елементи тарифної системи оплати праці. Розробка та застосування СТС.

  6. Застосування „гнучкого тарифу” та „плаваючих окладів”. Системи винагороди за працю

Реферати:

  1. Формування рівнів ефективної зарплати

  1. Вартість, ціна робочої сили та зарплата

  1. Проблеми майнового розшарування населення

Тести

              1. Доход, який одержує сам працівник у результаті своєї економічної діяльності як при найманій праці, так і при самостійній зайнятості – це:

а) особистий доход;

б) трудовий доход;

в) заробітна плата;

г) усі відповіді вірні.

2. Особисті доходи громадян включають:

а) підприємницькі;

б) від власності;

в) трансфертні платежі з бюджетів і коштів підприємств;

г) нелегальні доходи;

д) усі відповіді вірні.

3. Нетрудовий характер мають такі доходи:

а) трансфертні платежі;

б) доходи від усіх видів власності;

в) підприємницькі;

г) усі відповіді вірні.

4. Набір товарів і послуг, без споживання яких виникає загроза фізіологічному існуванню людей – це:

а) споживчий кошик;

б) мінімальний прожитковий рівень;

в) мінімальний споживчий бюджет.

5. Встановлений державою розмір зарплати, нижче якого не може здійснюватися оплата за фактично виконану найманим працівником повну норму праці (робочого часу) – це:

а) оптимальна заробітна плата;

б) мінімальна заробітна плата;

в) рекомендована заробітна плата.

Проблемні ситуації

  1. Проаналізувати нормативно-правове забезпечення диференціації доходів населення, розробити пропозиції щодо його покращення.

  2. Розрахувати грошовий еквівалент продуктового набору прожиткового мінімуму у фактичних цінах за власними спостереженнями у місцевості, де Ви мешкаєте.

  3. Написати есе за темою: "Надмірна диференціація доходів: соціальні наслідки”, :"Надмірна диференціації доходів: економічні наслідки”.

  4. Визначити можливі джерела та напрямки використання доходів

  • студента денної форми навчання;

  • непрацюючого пенсіонера;

  • директора заводу ( 41 років, одружений, має сина 19 років та доньку 10 років);

  • безробітного;

  • жінки, яка знаходиться у декретній відпустці;

  • свої власні доходи.

  1. На основі статистичних даних побудуйте діаграму доходів населення і зробіть аналіз структури доходів населення України .

  2. На основі статистичних даних розрахуйте реальні доходи населення України і зробіть порівняльний аналіз з номінальними.

2.12. Вартість робочої сили та її структура

Питання для контролю

  1. Сутність вартості робочої сили

  2. Вартість робочої сили і доходи населення.

Теми для індивідуальної роботи студентів

1. Вартість життя та його показники.

  1. Споживчий бюджет і його види.

  2. Потреби населення і соціально-економічний розвиток.

  3. Грошові і натуральні доходи населення.

  4. Витрати населення.

Реферати:

  1. Проблеми майнового розшарування населення.

  2. Складові вартості робочої сили.

  3. Доходи і витрати населення.

Тести

1. Життєвий рівень населення прийнято оцінювати за розміром:

а) валового внутрішнього продукту (ВВП) з розрахунку на одну особу;

б) валового національного продукту (ВНП) з розрахунку на одну особу;

в) незалежно від ВВП і ВНП.

2. Набір товарів і послуг, без споживання яких виникає загроза фізіологічному існуванню людей – це:

а) споживчий кошик;

б) мінімальний прожитковий рівень;

в) мінімальний споживчий бюджет.

3. Під вартістю робочої сили розуміють:

а) зарплату;

б) усі витрати роботодавця, пов’язані з наймом та використанням робочої сили;

в) витрати на персонал;

д) усі відповіді вірні.

4. Мета індексації полягає в:

а) компенсації населенню втрати купівельної спроможності їх доходів, через зростання споживчих цін.

б) компенсації населенню втрати купівельної спроможності їх доходів, через зменшення заробітної плати.