Карта кривых безразличия

Д1 – хлеб, картофель, плащ.

Д2 – фрукты, приличная одежда и т.п.

Д3 – лобстеры, омары и т.п.

Бюджетная линия – характеризует различные наборы продуктов, которые могут быть приобретены при данной величине денежного дохода потребителя.

А=Х*Рх+У*Ру

Оптимальный выбор, предполагающий максимальное удовлетворение потребностей потребителя возможен в точке совмещения графиков Кб и Бл.

Точка Н – отложенное потребление.

Точка К – пройденный этап

Точка Л – точка оптимума, где доходы потребителя соответствуют его потребностям.

Только в точке Л предельная выгода (т.е. выгода, связанная с потреблением ещё одной единицы продукта) равна предельным, маржинальным издержкам, которые покрываются соответствующим денежным доходом потребителя.

Излишек потребителя – разность между максимальной ценой, по которой потребитель готов приобрести товар, и той ценой, которую он за него заплатил, последней наиболее ценной для него единицы товара (т.е. каждая предпоследняя единица товара приносит ему некоторую выгоду). Разница меду той суммой денег, которую потребитель согласен был бы уплатить и суммой денег, которую он реально уплатил за товар. Для совокупного спроса излишек потребителя равен площади между кривой спроса и горизонтальной линией, соответствующей рыночной цене.

При покупке 1 шт. потребитель платит 80 руб.

При покупке 2 шт. потребитель платит 60 руб.

Излишек товаропроизводителя – разница между рыночной ценой и предельными издержками производимого товара.

Предельные издержки – указывают на минимальную цену при которой фирма вообще будет производить каждую дополнительную единицу продукта.

Лекция №8: «Предпринимательство и предприятия»

1. Предпринимательство. Понятия и виды.

2. Организационно-правовые формы предприятия.

3. Монополистические объединения предприятий.

4. Издержки производства и прибыль фирмы.

5. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Эффект масштаба производства.

1. Предпринимательство – инициативная экономическая деятельность людей, направленная на производство товаров и услуг с целью получения экономической выгоды.

Черты предпринимательства:

А)Самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов.

Б)Экономическая заинтересованность, при сочетании личного интереса с общественной пользой.

В)Экономические действия в рамках правовых норм.

Г)Социальная, экономическая, экологическая, юридическая ответственность.

Виды предпринимательства:

1Производственной предпринимательство

2Коммерческое предпринимательство

3Финансовое предпринимательство

4Консалтинговые фирмы (оказывают консультационные услуги)

5Предпринимательство в непроизводственной сфере

Предприятие – производственно - технический и организационно – экономический комплекс, осуществляющий производство товаров и услуг с целью получения прибыли.

Виды предприятий (организаций):

1Образовательные

2Организации здравоохранения

3Военные организации

4Деловые организаций (экономические)

Гражданский кодекс РФ (часть 1, глава 4) – организационно-правовые формы предприятий:

1Полное товарищество – предполагает, что его участники (полные товарищи) занимаются предпринимательством и несут ответственность по результатам своей деятельности всем принадлежащим им имуществом.

2Товарищество на вере (коммандитное) – здесь наряду с полными товарищами имеется один или несколько вкладчиков – коммандистов, которые несут ответственность лишь в пределах их вкладов.

3Общество с ограниченной ответственностью – объединение нескольких партнеров, где они несут риск убытков лишь в пределах своих вкладов.

4Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, а акционеры несут риск убытков лишь в пределах стоимости своих акций.

5Открытое акционерное общество – осуществляет эмиссию(выпуск) и размещение своих акций.

6Закрытое акционерное общество – общество, акции которого распределены только среди его участников. ЗАО не эмитирует акции.

7Дочернее хозяйственное общество – часть основного общества, капитал которого не преобладает в уставном капитале всего хозяйственного общества.

8Унитарное предприятие – коммерческая организация, не имеющая права собственности на закрепленное за ней имущество.

2. Монополистические объединения предприятий – носят интернациональный характер. Их цели:

-получение максимума прибыли

-осуществление масштабных инвестиционных проектов

-обеспечение конкурентных преимуществ

-эффективное научно – техническое и технологическое сотрудничество

Отличие организационно – правовой формы предприятия от организационно – экономической формы:

1Уровень производственной деятельности

2В рамках данной страны

3Масштабные проекты

Формы монополистических объединений предприятий:

Картель – соглашение между предприятиями одной отрасли об условиях производства, об источниках сырья, о рынках сбыта и ценах. За нарушение этих соглашений полагается штраф. Предприятия, входящие в картель, сохраняют производственную, коммерческую, финансовую, юридическую самостоятельность.

Синдикат – предприятия, входящие в синдикат, теряют коммерческую самостоятельность, создаются сбытовые конторы.

Трест – предполагает полную потерю всех видов самостоятельности, все предприятия становятся дочерними фирмами. Управление – совет директоров компании.

Концерн – объединение формально независимых фирм, различных отраслей путем установления финансового контроля материнской (держательской) холдинговой компании над остальными, на основе приобретения контрольных пакетов акций (система участий).

Транснациональные корпорации – монополистические объединения предприятий, капитал которых национален по образованию, но действия которых носят интернациональный характер: ГазПром, Боинг и т.д.

Консорциум – временное объединение компаний, фирм для осуществления крупных инвестиционных, научно – технических, экономических программ. Фирма может быть участником нескольких консорциумов одновременно.

Растровая компания - организация, осуществляющая доверительное управление имуществом и другими активами различных хозяйствующих субъектов.

1. Эластичность спроса по цене составляет 1.6 , а по доходу 0.8

Если цена товара снизится на 4%, а доход увеличится на 5%, то спрос возрастет на? 1.6*4=6.4 0.8*5=4 6.4+4=10.4

2. qd=20-3p

дуговая эластичность спроса по цене при её снижении с 5 руб. до 4 руб. составляет? -2.08

Лекция №9: «Экономические аспекты издержек предприятия»

1. Внешние, явные, открытые, бухгалтерские издержки – затраты, которые несет фирма, предприятие в пользу своих контр агентов, поставляющих ей ресурсы.

2. Внутренние издержки – недополученная прибыль, доход, следствие неиспользования, недоиспользования альтернативных возможностей (издержки упущенных возможностей).

3. Экономические издержки – совокупность внешних и внутренних издержек производства. Экономические издержки (вмененные издержки) равны стоимости ресурсов при наилучшем варианте их использования. Экономические издержки включают в себя и нормальную прибыль. Нормальная прибыль – минимальная плата предпринимателям за удержание их ресурсов в данном экономическом пространстве.

Прибыль – разность между выручкой и себестоимостью.

1Балансовая прибыль – включает в себя доходы от реализации товара и внереализационные доходы.

2Бухгалтерская прибыль – разница между выручкой и внешними бухгалтерскими издержками.

3Экономическая прибыль – разница между выручкой и экономическими издержками.

4Функциональные издержки (издержки в краткосрочном периоде):

А)Постоянные издержки – издержки, не связанные с объемом производства (арендная плата).

Б)Переменные издержки – издержки, связанные с объемом производства.

В) Валовые издержки – сумма постоянных и переменных издержек.

Г) Средние издержки – рассчитываются в среднем на 1 производства. (АС=ТС\N)

Если точка М (низшая точка параболы) соприкасается с осью цен, то это означает, что экономика находится в состоянии равновесия.

D – ценовая линия

АС1 – экономическое равновесие

АС2 – сверх прибыль

АС3 – фирма несет убыток

Д)Предельные издержки фирмы – связанные с производством ещё одной единицы товара. (АС=ТСn-TCn-1)

Максимизация прибыли предприятия осуществляется при следующем равенстве: maxП <- MR=MC=P

Qd = 160 – 0,5 P

VC = 20Q + Q2

FC = 3000

Ke = -1

П1 = 1800000

Внутренние издержки - ?

Во сколько раз прибыль была бы больше? Какая сумма денег недополучена?

Эластичность (-1) при 0,5 максимального объема производства.

Q = 160/2 = 80

TR1 = 12800

TC1 = 1600 + 6400 + 3000 = 11000

П = TR1 – TC1

TC = VC+FC

П = 1800

MR = MC => maxП

TR2 = Q2 * P2

MC = TCn – TCn-1

TR2 = 20Q+Q2 + 3000

MC = 20Q + 20

320 – 4Q = 2Q+20

Q2 = 50

P2 = 320 – 2Q=220

TR2 = 220*50 = 11000

TC2 = TR1 – TC1 TR2 - X

TC2 = 9450 – 3000 = 6450

П2 = TR2 – TC2 = 11000 – 6450 = 4550

4550/1800 = 2,53 – внутренние издержки

4550 – 1800 = 2750 – внутренние издержки

1Определение реального состояния

2 Объективного состояния

3 Сравнение состояний

4 Факторный анализ состояний

Особенности издержек производства в долгосрочном периоде:

1Все издержки производства в долгосрочном периоде являются переменными.

2В долгосрочном периоде возникает эффект масштаба производства, который позволяет определить точку оптимального объема производства.

Аспекты эффекта масштаба производства:

1Положительный эффект (эффект массового производства) – обусловлен специализацией производства, использованием средств производства.

2Отрицательный эффект

3Нейтральный эффект

Производительность труда – 1Растет количество единиц продукта, произведенных в единицу времени. 2Затраты времени на производство единицы продукции.

С точки А1 до точки С1 работает закон возрастающей отдачи, возрастающей производительности труда. С точки С1 до точки Е1 работает закон убывающей отдачи ресурсов. Отрезок В1 – С1 – постоянная отдача ресурсов.

Лекция №10: «Рынок труда»

1. Рынок труда и его содержание

2. Спрос и предложение труда

1. Рынок труда – особая сфера экономических отношений, в которой осуществляется купля - продажа рабочей силы.

Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей к труду.

Экономические процессы на рынке труда:

1Определяются условия найма рабочей силы

2Осуществляется оценка качества рабочей силы (через заработную плату)

3Формируются гарантии занятости

4Определяются возможности получения образования, повышения квалификации, совершенствования качества рабочей силы.

Интенсивность труда - степень затрат живого труда в единицу времени (напряженность труда).

Основные элементы рынка труда:

1.Цена рабочей силы

Номинальная зарплата – сумма выдачи.

Реальная зарплата – номинальная зарплата за вычетом цен и налогов.

2Конкуренция на рынке труда – борьба за лучшие рабочие места и борьба за лучших работников, лучших специалистов.

3Спрос и предложение труда

Спрос на труд – оплаченная потребность в труде

Субъекты спроса на труд:

А)Предприниматели

Б)Государство

В)Заграница (высококвалифицированные работники, неквалифицированная рабочая сила)

Предложение труда – наличные трудовые ресурсы определенного количества и качества, готовые работать за данную заработную плату.

Модификация предложения труда кривой предложения труда L – труд; W – заработная плата; LS – предложение труда; AC – эффект дохода; BC – эффект замещения.

Кривая предложения труда L – труд; W – заработная плата; LS – предложение труда.

Рис. 26.1. Кривая спроса на труд L – труд; W – заработная плата; LD – спрос на труд

Кривая спроса на труд специфична, так как имеет ограничения сверху и снизу. Спрос на труд диктуется необходимостью для предпринимателя получить прибыль – иначе бессмысленно вести бизнес. Именно эту ситуацию и иллюстрирует верхнее ограничение кривой LD.

Нижнее ограничение также имеет экономический смысл и вызывается тем, что работнику необходимо восстановить свою трудовую активность; содержать семью; учиться, лечиться, повышать квалификацию и т. д. Кроме того, человеку необходимы различные социальные, духовные и материальные блага (религия, досуг, культура, спорт и т. д.).

Все перечисленное требует средств и должно быть объективно учтено в цене труда. На основе нижней границы цены труда формируется минимальная заработная плата, обеспечивающая минимум работнику.

Условия превращения рабочей силы в товар:

1Завоевание личной свободы человека

2Свобода от средств производства

3Человек свободен от предметов потребления

Факторы спроса на труд:

1Потребность работодателей в определенном количестве рабочей силы, данной специальности и данной квалификации.

2Уровень развития производительных сил общества.

3Цена рабочей силы или заработная плата.

4Качество экономической и социальной политики государства. Экономические ожидания.

5Предложение труда.

Факторы, определяющие предложение труда:

1Количество трудоспособного населения, экономически активного (более 80 млн. человек).

2Качественный состав рабочей силы.

3Эффекты дохода и замещения.

Эффект низкого дохода (Q1)

Эффект высокого дохода (Q2)

Функции рынка труда:

1Регулирующая (через цены на труд)

2Стимулирующая (через конкуренцию на рынке труда)

3Социальная (обеспечение нормального уровня доходов и благосостояния)

4Формирование резерва кадров (через осуществление профессионального обучения, повышение квалификации)

Принцип до информационного общества – каждый должен знать столько обо всем, чтобы в сумме все знали все.

Принцип информационного общества – каждый должен знать столько обо всем, чтобы быть независимым при принятии решений.

Лекция № 11: «Рынок капитала».

1. Понятие капитала и различные его трактовки.

2. Реальный капитал. Кругооборот и оборот капитала.

3. Ссудный капитал и процент.

4. Фиктивный капитал и ценные бумаги. Рынок ценных бумаг.

5. Кредитно – денежный рынок и проблема дисконтирования.

Рынок капитала – часть рынка ресурсов, часть факторного рынка.

Капитал (вещная трактовка) – совокупность средств производства.

Капитал (денежная трактовка) - определенная сумма денег для получения благ.

Капитал (современная трактовка) – благо, стоимость (авансированная стоимость), инвестиции.

Человеческий капитал – совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.

Реальный капитал выступает в форме промышленного капитала. Деньги = товар (рабочая сила + производство). Деньги = доход + прибавочная стоимость.

Кругооборот капитала – движение капитала, в процессе которого капитал превращается из одной формы в другую (денежный капитал – производительный капитал – товарный капитал) и возвращается к предпринимателю в исходной форме (денежная форма).

Прибавочная стоимость – вновь созданная живым трудом стоимость, которая создается наемными работниками, но присваивается собственником средств производства (капиталистам, предпринимателям).

Оборот капитала – кругооборот капитала, взятый не как отдельный момент, а как непрерывный, периодический процесс движения всего авансированного капитала.