- •3. Признак перераспределения власти на имущественные объекты.
- •2. Корпорации в средние века.
- •3. Корпорации в новое время и в новейшей истории.
- •4. Понятие корпорации в зарубежном праве.
- •4. Понятие корпоративных правоотношений.
- •5. Виды корпоративных правоотношений.
- •2. Современное корпоративное законодательство
- •3. Роль и значение Кодекса корпоративного поведения. Стандарты поведения корпораций зарубежных стран
- •4. Роль и значение судебной практики
- •2. Права и обязанности участников хозяйственных товариществ и обществ.
- •4. Ликвидация хозяйственных товариществ и обществ.
- •2. Участники товарищества.
- •3. Учредительный договор товарищества.
- •2. Участники общества.
- •3. Учредительные документы общества .
- •4. Управление в ооо.
- •2. Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества и внутренними документами общества.
- •5. Ответственность членов исполнительных органов общества.
- •5. Уставный капитал общества.
- •6. Выход участника из ооо.
- •2. Создание общества.
- •3. Устав общества.
- •4. Уставный капитал общества.
- •5. Права акционеров - владельцев обыкновенных и привилегированных акций общества
- •6. Управление в акционерном обществе.
- •2. Учредительные документы кооператива.
- •3. Членство в кооперативе.
- •4. Паевой фонд кооператива.
- •5. Органы управления кооперативом
- •2. Представительства и филиалы
- •3.Законодательство рф об аффилированных лицах
- •2. Холдинг.
- •3. Финансово – промышленные группы.
- •4. Концерны, картели, синдикаты, тресты.
- •2. Государственные органы, регулирующие корпоративную деятельность
- •3. Международно-правовое регулирование бизнеса
- •4. Прямой государственный контроль за корпоративной деятельностью
- •5. Косвенное влияние государства на деятельность корпораций
- •6. Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности
- •2. Юридическая ответственность корпораций за нарушение норм корпоративного права
- •3. Ответственность директоров и управляющих при нарушении корпоративных норм
4. Понятие корпоративных правоотношений.
Корпоративные отношения необходимо, прежде всего, понимать как комплексные - имущественные и связанные с ними неимущественные (организационные) отношения.
Субъекты, вступая в корпоративные отношения (особые отношения собственности), выступают как равные, свободные, неконсолидированные собственники. С этих позиций корпоративные отношения основываются на реализации субъектами-участниками их равных экономических статусов. Такая реализация может предусматривать и "неравенство" субъектов, которое должно характеризоваться как относительное, поскольку оно "рождается" из согласования воль субъектов-участников корпоративных отношений.
Кроме того, в корпоративных отношениях через перераспределение экономических возможностей субъекты как участники (по общему правилу) "уравниваются" в целях рационального сочетания их интересов (в праве это отражается в закреплении механизма защиты прав меньшинства, институтов преимущественных прав). Существенное значение при этом приобретает "саморегулируемость" корпоративных отношений (их локальное и индивидуальное регулирование).
В корпоративных правоотношениях права и обязанности участников выступают формами противоположности друг друга. Можно сказать, что корпоративным отношениям присущ встречный характер, состоящий в том, что "должника" побуждает к определенному поведению не столько его обязанность, в форме требования со стороны управомоченного субъекта, сколько возможность осуществления собственного права, удовлетворения собственного интереса.
Вместе с тем обязанности участников в корпоративных правоотношениях - не просто формы реализации их прав. "Обязательственные" элементы выполняют здесь организационные функции, так как организуют перераспределение вещных возможностей
Корпоративные отношения есть отношения, основанные на автономии воль субъектов-участников.
Корпоративные отношения как имущественные и связанные с ними организационные отношения основываются на равенстве, автономии воли, имущественной самостоятельности участников. Т.о. в науке подчеркивается "смешанная" юридическая природа корпоративных отношений. Т.е. подотрасль "Право собственности" регулирует статику собственности, т.е. устанавливает статус собственника, закрепляет вещное, абсолютное право собственности, а подотрасль "Обязательственное право" опосредует реализацию собственности в отношениях оборота, закрепляет обязательственные относительные отношения. Корпоративные же отношения не могут быть отнесены ни к той, ни к другой подотрасли, так как ввиду своей экономической и юридической природы представляют собой иные, чем регулируемые в этих двух подотраслях, отношения.
Итак, место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования обусловливается их экономической сущностью и юридической природой, а также особенностями (степенью) выражения приемов и способов гражданско-правового регулирования этих отношений, а поэтому они могут быть обозначены как предмет самостоятельной подотрасли гражданского права - корпоративного права
Таким образом, корпоративные правоотношения, как и обязательственные правоотношения и правоотношения собственности, есть правоотношения, основанные на реализации действия принципа равенства, в которых это равенство преобразуется в баланс прав и обязанностей участников, формируя их статусы - статусы участников конкретных гражданско-правовых отношений.