- •Кафедра «Гражданское право и процесс»
- •ТрудоВое право
- •Содержание
- •1. Задания к семинарам по темам………………………………………………………………..4
- •Тема 1: Трудовое право как отрасль российского права
- •Тема 2: Принципы трудового права
- •8. Не является принудительным трудом:
- •1. Прочитайте текст статьи 37 Конституции Российской Федерации и найдите в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации аналогичные нормы-принципы.
- •Тема 3: Источники трудового права
- •1. Прочитайте текст Определения вс рф от 21 мая 2009 г. По делу №кас 09-196 и ответьте, в чем состоит обоснование принятого судебного акта по вопросу о дискриминации в сфере труда
- •Тема 4: Субъекты трудового права
- •Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №
- •Тема 5: Социальное партнерство
- •1. Социальное партнерство в сфере труда — это:
- •2. Сторонами социального партнерства являются:
- •3. Формами социального партнерства не являются:
- •8. Коллективный договор — это:
- •Тема 6: Правовое регулирование занятости населения
- •Занятость – это:
- •2. Занятым не считается:
- •3. Государственная служба занятости населения это:
- •Тема 7: Трудовой договор как основной институт трудового права
- •Тема 8: Прекращение трудового договора
- •1. Нормативные правовые акты
- •14. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель:
- •15. В связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор может быть расторгнут:
- •16. Что нельзя понимать под сменой собственника имущества организации:
- •Тема 9: Правовое регулирование рабочего времени
- •Тема 10: Правовое регулирование времени отдыха
- •Тема 11. Правовое регулирование оплаты труда
- •1. Работник вправе приостановить работу, предупредив работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы на срок:
- •2. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки выплаты в размере:
- •3. Заработная плата выплачивается:
- •4. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:
- •Тема 12. Дисциплина труда
- •1. Видом дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с тк рф не является:
- •3. Дисциплинарное взыскание действует в отношении работника в течение:
- •Рекомендуемая литература
- •1. Основная литература
- •2. Дополнительная литература
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Характер работы Предельно допустимая
масса груза
Подъем и перемещение тяжестей при 10 кг
чередовании с другой работой
(до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей 7 кг
постоянно в течение рабочей смены
Величина динамической работы,
совершаемой в течение каждого
часа рабочей смены, не должна превышать:
с рабочей поверхности 1750 кгм
с пола 875 кгм
Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №
195-ФЗ
Статья 14.4. Продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований
1. Продажа товаров, не соответствующих образцам по качеству, выполнение работ либо оказание населению услуг, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих порядок (правила) выполнения работ либо оказания населению услуг, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
2. Повторное в течение года совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от семи тысяч до пятнадцати тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до одного года; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой.
Статья 3.11. Дисквалификация
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо осуществлять деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.
3. Дисквалификация может быть применена к лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров (наблюдательного совета), к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, к лицам, занимающимся частной практикой, либо к тренерам, специалистам по спортивной медицине или иным специалистам в области физической культуры и спорта, занимающим должности, предусмотренные перечнем, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 N 805
"О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц"
4. Установить, что информация, содержащаяся в реестре дисквалифицированных лиц, предоставляется за плату в размере одного минимального размера оплаты труда, которая подлежит зачислению в федеральный бюджет.
Органам государственной власти и органам местного самоуправления указанная информация предоставляется бесплатно.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ И ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА
ДИСКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ
2. Реестр дисквалифицированных лиц формируется и ведется Федеральной налоговой службой (далее именуются соответственно - реестр, уполномоченный федеральный орган) в целях обеспечения учета лиц, дисквалифицированных на основании вступивших в силу постановлений судов о дисквалификации, а также для обеспечения заинтересованных лиц информацией о дисквалифицированных лицах.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
Статья 47. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
1. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.
Статья 124. Неоказание помощи больному
1. Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, -
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(см. текст в предыдущей редакции)
