- •Кафедра економіки і управління
- •Затверджено на засіданні кафедри
- •Моделювання як спосіб вивчення властивостей і зв'язків підприємств
- •Класифікація та характеристика базових моделей підприємств
- •Характеристика базових моделей підприємств
- •Концепції фірм, за типами виникнення, діяльності та ліквідації
- •Підприємницька модель підприємства
- •Тема № 2 Основи підприємництва Питання для теоретичної підготовки:
- •Суб'єкти підприємницької діяльності
- •Концепція агентської моделі підприємства
- •Інтеграційна концепція підприємства Список використаної літератури: Теорії та моделі підприємств
- •Тема № 3 Види підприємств, їх організаційно-правові форми об'єднань Питання для теоретичної підготовки:
- •Поняття підприємства.
- •Характерні ознаки, місія та загальні цілі підприємства.
- •Класифікація видів підприємств.
- •Форми об’єднань підприємств в Україні.
- •Економічні особливості діяльності різних видів підприємств.
- •Характеристика чинників макросередовища
- •Список використаної літератури: Зовнішнє середовище господарювання підприємства
- •Тема № 5 Структура та управління підприємством
- •К ласифікація структур в залежності від підрозділу:
- •Класифікація видів організаційних структур управління
- •Список використаної літератури: Структура управління підприємством
- •Тема № 6 Основний капітал
- •1. Поняття і класифікація основного капіталу підприємства
- •2. Класифікація основних фондів за виробничим призначенням
- •3. Виробнича структура основних фондів, чинники, що впливають на неї
- •4. Облік і оцінка основних фондів
- •5. Види і показники зношування основних фондів
- •6. Поняття амортизації основних фондів, норми амортизації
- •7. Методи амортизації основних фондів
- •8. Ремонт основних фондів, види ремонтів та їх фінансування
- •9. Розширене відтворення основних фондів
- •10. Показники використання основних фондів підприємства
- •11. Показники руху основних фондів підприємства
- •12. Напрямки поліпшення використання основних фондів підприємства
- •Список використаної літератури:
- •Тема № 7 Обґрунтування виробничої програми підприємства
- •Місце виробничої програми у системі планів господарсько-фінансового розвитку підприємства
- •Обґрунтування виробничої програми
- •Обсяг продукції може бути обчислений через величину згаданих ресурсів:
- •Список використаної літератури: Обґрунтування виробничої програми підприємства
- •Тема № 8 Оборотний капітал Питання для теоретичної підготовки:
- •1. Поняття, склад і структура оборотного капіталу
- •2. Нормування витрат матеріальних ресурсів
- •Класифікація норм витрат матеріальних ресурсів:
- •Масштаб застосування:
- •3. Показники використання матеріальних ресурсів
- •4. Джерела і шляхи економії матеріальних ресурсів
- •5. Оборотні кошти підприємства, їх структура
- •6. Джерела формування оборотних коштів підприємства
- •7. Нормування оборотних коштів підприємства
- •8. Оборотність оборотних коштів, показники оборотності
- •9. Вплив оборотності оборотних коштів на кінцеві результати роботи підприємства
- •10. Значення та шляхи прискорення оборотності оборотних коштів підприємства
- •Список використаної літератури:
- •Тема № 9 Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •1. Персонал підприємства, його склад і структура
- •2. Класифікація персоналу підприємства
- •3. Чинники, що впливають на зміну професійно-кваліфікаційного складу кадрів підприємства
- •4. Кадрова політика підприємства і управління персоналом
- •5. Набір, підготовка і перепідготовка персоналу підприємства
- •6. Розрахунок чисельності працюючих на підприємстві
- •7. Показники руху робочої сили на підприємстві
- •8. Продуктивність праці, показники, чинники та методи її вимірювання
- •9. Планування продуктивності праці
- •I. Обчислення економії робочої сили під впливом техніко-економічних факторів.
- •10. Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці, її моделі і методи
- •11.Поняття і види, функції заробітної плати
- •12.Шляхи росту заробітної плати
- •13.Тарифна система як основа організації оплати праці, її елементи
- •14.Форми і системи оплати праці
- •15.Загальний фонд оплати праці підприємства
- •Список використаної літератури:
Тема № 3 Види підприємств, їх організаційно-правові форми об'єднань Питання для теоретичної підготовки:
1. Поняття підприємства.
2. Характерні ознаки, місія та загальні цілі підприємства.
3. Класифікація видів підприємств.
4. Форми об’єднань підприємств в Україні.
5. Економічні особливості діяльності різних видів підприємств.
Поняття підприємства.
Підприємство – це суб’єкт господарювання, що на основі самостійного прийняття рішень та відповідальності за ризик, виконує завдання задоволення попиту суспільства шляхом виготовлення продукції (виконання робіт, надання послуг) та має на меті отримання прибутку (доходу).
Характерні ознаки, місія та загальні цілі підприємства.
На основі загальної місії підприємства формулюються і встановлюються загальні цілі підприємства.
Підприємство діє в межах чинного законодавства стосовно всіх напрямків його діяльності.
Статут підприємства – нормативний документ, що регулює його індивідуальну діяльність та взаємовідносини з іншими суб'єктами господарювання.
Колективний договір — угода, що регулює виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу в особі профспілки з адміністрацією (власником) підприємства.
Класифікація видів підприємств.
-
Головні
(материнські)
Підприємства або фірми, що мають технологічну й територіальну цілісність. Особливістю їхньої діяльності є те, що вони контролюють інші фірми.
Дочірні
Юридично самостійне організаційне утворення, що здійснює комерційні операції і складає звітний баланс, проте контролюється материнською фірмою, що володіє контрольним пакетом акцій.
Асоційовані
Формально самостійне підприємство, але з різних причин воно залежить від головної фірми і мусить підпорядковуватися її стратегічним цілям.
Філії
Підприємство, що не користується юридичною й господарською самостійністю, не має власного статуту та балансу, діє від імені і за дорученням головного підприємства, має однакову з ним назву. Майже весь акціонерний капітал філії належить материнській фірмі.
Форми об’єднань підприємств в Україні.
Асоціації |
Найпростіша форма договірного об’єднання підприємств (фірм, компаній, організацій) з метою постійної координації господарської діяльності. Асоціація не має права втручатися у виробничу та комерційну діяльність будь-якого з її учасників. |
Корпорації |
Договірні об’єднання суб’єктів господарювання на засаді інтеграції їхніх науково-технічних, виробничих та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень для централізованого регулювання діяльності кожного з учасників. |
Консорціуми |
Тимчасові статутні об’єднання промислового й банківського капіталу для досягнення загальної мети (наприклад здійснення спільного великого господарського проекту). Учасниками консорціуму можуть бути державні та приватні фірми, а також окремі держави (наприклад Міжнародний консорціум супутникового зв’язку). |
Концерни |
Форма статутних об'єднань підприємств (фірм), що характеризується єдністю власності й контролю; об’єднання відбувається найчастіше за принципом диверсифікації, коли один концерн інтегрує підприємства (фірми) різних галузей економіки (промисловість, транспорт, торгівля, наукові організації, банки; страхова справа). Після створення концерт суб'єкти; господарювання втрачають свою самостійність, підпорядковуючись потужним фінансовим структурам. За сучасних умов значно розширюється мережа міжнародних концернів. |
Картелі |
Договірне об'єднання підприємств, фірм) переважно однієї галузі для здійснення спільної комерційної діяльності — регулювання збуту виготовленої продукції. |
Синдикати |
Організаційна форма існування різновиду картельної угоди, що передбачає реалізацію продукції учасників через створюваний спільний збутовий орган або збутову мережу одного з учасників об’єднання. Так само може здійснюватись закупівля сировини для всіх учасників синдикату. Така форма об’єднання підприємств є характерною для галузей з масовим виробництвом однорідної продукції. |
Трести |
Монополістичне об’єднання підприємств, що раніше належали різним підприємцям, в єдиний виробничо – господарський комплекс. При цьому підприємства повністю втрачають свою юридичну й господарську самостійність, оскільки інтегруються всі напрямки їхньої діяльності. |
Холдинги |
Специфічна організаційна форма об’єднання капіталів; інтегроване товариство, що безпосередньо не займається виробничою діяльністю, а використовує свої кошти на придбання контрольних пактів акцій інших підприємств, які є учасниками концерну або іншого добровільного об’єднання. Завдяки цьому холдингова компанія здійснює контроль за діяльністю таких підприємств. Об’єднувані у холдингу суб’єкти мають юридичну й господарську самостійність. Проте право вирішення основних питань їхньої діяльності належить холдинговій компанії. |
Фінансові групи |
Об’єднання юридично та економічно самостійних підприємств (фірм) різних галузей народного господарства. На відміну від концерну на чолі фінансових груп стають один або кілька банків, які розпоряджаються капіталом підприємств (фірм, компаній), що входять до складу фінансової групи, координують усі сфери їхньої діяльності. |
