Тема 8. Развитие управления в России.

Славянизм и ведическая модель управления. Влияние христианства на трансформацию системы управления в Киевской Руси. Управление в российским государством в феодальный период. Капиталистические реформы Николая 1 и Александра 2. Столыпинские реформы. Реформы Витте. Развитие отечественной науки и практики управления в послереволюционный период (труды А.К. Гастева, А.Ф.Журавского, Н.Витке, П.Керженцева и др.) Развитие управления в 30-60 годах. Совершенствование управления в 60-80 годы (работы Л.Кантаровича, Л.Лурье, В Новожилова, Д.Гвишиане, О.Козловой и др.) Перспективы менеджмента: возможное и вероятное.

Раздел 2 ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

Тема 9. Интеграция и дифференциация менеджмента

Понятие интеграции и дифференциации в менеджменте. Теория интеграции и дифференциации П. Лоуренса и Дж. Лорша. Внутренние и внешние факторы интеграции. Интеграционные процессы в менеджменте. Принципы интеграции. Критерии оценки интеграции

Тема 10. Цели в системе управления.

Понятие целей управления в организации. Требования, предъявляемые к цели управления. Система целей организации. Миссия организации. Общеорганизационные и специфические цели. Иерархия целей. Установление целей. Управление по целям.

Тема 11. Коммуникации в организации

Сущность и виды коммуникации. Коммуникационный процесс. Основные формы делового общения в организации. Совершенствование коммуникаций в организациях. Использование мировых информационных ресурсов в менеджменте

Тема 12. Управленческие решения

Понятие и классификация управленческих решений. Моделирование ситуаций и разработка решений. Процесс принятия и реализации управленческих решений Методы обоснования, принятия и реализации управленческих решений Эффективность управленческих решений.

Раздел 3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

Тема 13. Природа и состав функций менеджмента.

Понятие, сущность и классификация функций управления. Общие функции управления. Конкретные функции управления. Реализация функций управления в организации

Тема 14. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

Сущность и содержание планирования. Стратегическое планирование и управление. Тактическое планирование. Реализация перспективных и текущих планов

Тема 15. Организационные отношения в системе менеджмента

Понятие и сущность организационных отношений. Разделение труда – основа организационных отношений. Централизация и децентрализация управления. Делегирование полномочий. Регламентация разделения труда в организации.

Тема 16. Формы организации системы менеджмента

Понятие организационных структур. Типы организационных структур. Основные направления совершенствования структур управления в условиях рыночных отношений.

Тема 17. Мотивация деятельности в менеджменте

Понятие и виды мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Формирование системы мотивации

Тема 18. Регулирование и контроль в системе менеджмента

Понятие и функции контроля. Виды контроля: предварительный, текущий, заключительный. Поведенческие аспекты контроля. Распространённость контроля деятельности подчинённых. Регулирование как центральная функция менеджмента

Раздел 4. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕКОМ И УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОЙ

Тема 19. Персонал управления

Роль и состав кадров управления. Основные качества менеджера. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. Работа менеджера. Организация управленческого труда.

Тема 20. Руководство: власть и партнерство.

Сущность и содержание руководства в организации. Руководство как персонифицированная деятельность должностного лица в организации, связанная с непосредственным управлением персоналом (распорядительство); как особый вид управленческой деятельности, связанный с его принципиальным разделением на управление деятельностью и управление людьми (руководство); как проявление лидерства в системе формальных отношений; как тип организационного поведения, обусловленный определенным дол­жностным статусом и предусматривающий властные полномочия. Власть и управляемость в организации. Методы влияния и развитие силовых отношений. Понятие и сущность социального партнерства. Формы социального партнерства.

Тема 21. Социофакторы и этика менеджмента

Необходимость и сущность этики менгеджмента. Этика взаимодействия и информационного обмена. Деловая этика и этикет.

Тема 22. Методы управления

Понятие и классификация методов управления. Административные методы управления. Экономические методы управления. Социально-психологические методы управления.

Тема 23. Психология управления

Психологические качества личности. Психология управленческой деятельности. Психология отношений в организации. Динамика групп в системе менеджмента. Эффективность групповой деятельности. Психологическая культура отношений. Ортобиотика.

Тема 24 Лидерство в системе управления

Понятие и условия формирования лидерства. Виды лидерства. Характеристика основных теорий лидерства.

Тема 25. Конфликтность в менеджменте

Понятие и сущность конфликта. Виды конфликтов. Структура и динамика развития конфликта. Способы управления конфликтами. Типы и стратегии поведения оппонентов в конфликтах.

Тема 26. Эффективность менеджмента

Сущность эффективности управления. Факторы эффективного управления. Показатели эффективности управления.