2. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Определена потребность в трудовых ресурсах для выполнения запланированного выпуска объёма выпуска изделий при полном использовании производственной мощности (объём выпуска продукции для второго года выпуска) с разделением по категориям промышленно-производственного персонала.

2.1 Расчёт численности основных рабочих и персонала предприятия

Кадры предприятия - определение, структура

Баланс рабочего времени

Расчёт потребности в персонале начинается с расчёта численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 28 календарных дней составляет 1780 (Дкал) ч и сложившийся показатель выполнения норм (Квн), то численность рабочих для работы на i - ом оборудовании составит:

Ч раб = Тед*N/Дкал*Квн

Определим необходимую численность по каждой из специальностей, соответствующей указанным работам в задании, и заполним графы в табл. 2.1 (для полного освоения производственной мощности). При определении численности расчётное число округлено в большую сторону.

Таблица 2.1 Расчет численности основных рабочих.

Специальность рабочего	Трудоемкость единицы продукции, нормо-час	Программа выпуска, шт.	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих, чел
				расчетная	принятая
1	2	3	4	5	6
1. Токари	4		1,15
2. Фрезеровщики	10		1,15
3. Сверлильщики	32		1,15
4. Шлифовщики	6		1,15
5. Сборщики	9		1,15
Итого

Численность основного персонала составила ______человек.

В табл. 2.2 оформлены результаты расчёта численности персонала.

Таблица 2.2 Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала	Численность, чел.	Удельный вес, %
1	2	3
1. Рабочие - всего		75
В том числе: основные (итог таб. 2.1)		63
вспомогательные		12
2. Руководители		5
3. Специалисты		7
4. Служащие		11
5. Прочий персонал		2
Итого		100

Численность персонала предприятия составила _______ чел.

Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчёта оплаты производственных (основных) рабочих. Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции составит:

где  

N- количество изделий, производимых в год, шт.;

Тед - норма времени на i-й операции;

Ткоэф - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции;

Тчс- тарифная ставка (значение возьмем из приложения по вариантам)

Расчёты по всем операциям заполним в табл.2.3

Таблица 2.3 Расчет оплаты труда по сдельным расценкам в тыс. руб.

Вид работ	Разряд работ	Трудоемкость единицы продукции, нормо-час	Объем выпуска изделий, шт.	Часовая тарифная ставка первого разряда, руб. /час	Тарифный коэффициент	Годовая оплата труда по сдельным расценкам, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7
1. Токарные	2	4			1,08
2. Фрезерные	5	10			1,53
3. Сверлильные	3	32			1, 20
4. Шлифовальные	5	6			1,53
5. Сборочные	4	9			1,35
Итого

Годовая сумма оплаты труда по сдельным расценкам составила ______________ тыс. руб.