- •Программа дисциплины «основы управления персоналом»
- •1.1 Пояснительная записка
- •Процентное соотношение академических и практико-ориентированных форм учебной работы:
- •1.2 Технологическая карта образовательной дисциплины «Прогнозирование и планирование»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.4 Содержание дисциплины «Основы управления персоналом»
- •Раздел 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 2.1. Методология управления персоналом организации
- •Раздел 1. Введение в управление персоналом (человеческими ресурсами)
- •Тема 1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента
- •Тема 1.2. Развитие теории кадрового менеджмента в мире и в россии
- •Тема 2.2. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы
- •Раздел 3. Объект и субъект управления персоналом
- •3.1. Персонал предприятия как объект управления
- •3.2. Управление трудовым коллективом
- •Тема 3.3. Служба управления персоналом
- •Тема 3.4. Руководитель в системе управления персоналом
- •Раздел 4. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
- •Тема 4.1. Кадровая политика организации
- •Тема 4.2. Стратегия организации и стратегия управления персоналом
- •Тема 4.3. Кадровое планирование организации
- •Тема 4.4. Маркетинг персонала
- •Раздел 5. Формирование персонала Тема 5.1. Набор, отбор и найм персонала
- •Тема 4.2. Профориентация и трудовая адаптация персонала
- •Тема 5.3. Высвобождение персонала
- •Тема 6.1. Деловая оценка персонала
- •Тема 6.2. Аттестация персонала
- •Тема 6.3. Расстановка кадров и трудовая мобильность
- •Раздел 7. Развитие персонала организации
- •Тема 7.1. Обучение персонала на предприятии
- •Тема 7.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- •Тема 7.3. Управление деловой карьерой персонала
- •Тема 7.4. Работа с кадровым резервом
- •Тема 7.5. Инновационный менеджмент в кадровой работе
- •8. Эффективность управления персоналом
- •Тема 8.1 социально-экономическая эффективность управления персоналом
- •8.2. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
- •Организация самостоятельной работы студентов
- •Тематика рефератов
- •1.8 Тематика курсовых работ
- •1.9 Тематика выпускных квалификационных работ
- •1.10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Обязательная литература
- •Дополнительная литература:
- •1.11 Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •2. Методическое обеспечение учебной дисциплины
- •2.1 Методические рекомендации для преподавателей
- •Критерии оценки по курсу
- •Методические рекомендации для студентов
- •3.2.2 Материал к практическим занятиям и семинарам
- •План семинара по теме: «Эволюция теории управления»
- •Основные вопросы
- •Литература
- •План семинара по теме:
- •План семинара по теме:
- •Основные вопросы
- •План семинара по теме:
- •Основные вопросы
- •Практическое упражнение
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Практические упражнения
- •Литература
- •План семинара по теме:
- •Основные вопросы
- •Практические упражнения
- •Литература
- •3.2.3 Контрольные работы
- •Задания для текущего и итогового контроля
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Задание 11
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. В чем состоят различия между активной и пассивной
- •Задание 12
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •Задание 13
- •Задание 14
- •Задание 15
- •Задание 17
- •Задание 18
- •Задание 19
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. При составлении запроса о кандидате целесообразно ставить
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •Задание 20
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Что собой представляют служебные перемещения? Задание 21
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •С помощью каких документов устанавливаются первичные контакты между претендентами и работодателями? Задание 22
- •3. Назовите и охарактеризуйте основные стадии процесса
- •Задание 23
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Что характеризует трудовой потенциал работника? Задание 24
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •Задание 25
- •Задание 26
- •Задание 27
- •Задание 28
- •Задание 29
- •Задание 30
- •Задание 31
- •Задание 32
- •Задание 33
- •Задание 34
- •Задание 35
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Каковы причины текучести кадров и пути управления ею? Задание 36
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Назовите основные альтернативы сокращению
- •Задание 37
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •Задание 38
- •Задание 39
- •Задание 40
Процентное соотношение академических и практико-ориентированных форм учебной работы:
50/50 % – нормативный кластер
1.2 Технологическая карта образовательной дисциплины «Прогнозирование и планирование»
Компетенции (шифр) |
Тема |
Лекции (групповая работа) |
Семинарские занятия (групповая, звеньевая работа) |
Практические занятия (групповая, звеньевая работа) |
Самостоятельная работа (индивидуальная работа) |
Контроль |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
ОКБНМТ8
ОКБНМТ15
|
Тема 1. Введение в управление персоналом
|
Опорный конспект лекции № 1. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание. |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, эссе. |
ОКБНМТ8
ОКБНМТ15
|
Тема 2. Система управления персоналом организации
|
Опорный конспект лекции № 2. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание. |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, реферат. |
ПКГМУБ-01-Н3
ПКГМУБ-01-Н16
|
Тема 3. Объект и субъект управления персоналом |
Опорный конспект лекции № 3. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание. |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, реферат. |
ПКГМУБ-01-Н23
ПКГМУБ-01-Н24
|
Тема 4. Кадровая политика и стратегия управления персоналом |
Опорный конспект лекции № 4. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание. |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, реферат. |
ПКГМУБ-01-Н23
ПКГМУБ-01-Н24
|
Тема 5. Формирование персонала |
Опорный конспект лекции № 5. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, реферат. |
ПКГМУБ-01-Н31
ПКГМУБ-01-Н44
|
Тема 6. Деловая оценка и расстановка персонала |
Опорный конспект лекции № 6. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание. |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, реферат. |
ПКГМУБ-01-Н44
ПКГМУБ-01-Н48
|
Тема 7. Развитие персонала в организации |
Опорный конспект лекции № 7. Электронный учебник. Презентация. Словарь терминов. |
Тесты с закрытой и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора. Имитационные упражнения. Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. «Снежный ком». Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, «Мозговой штурм».
|
Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе. Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм. Деловая игра (например, разработка деловой стратегии), «Аквариум». Квазипрофессиональное творческое задание |
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов. |
Опрос, тестирование, реферат. |
|
Тема 8. Эффективность управления персоналом |
|
|
|
|
|
