- •Понятие и предмет этики.
- •Моральное сознание и его элементы.
- •Понятие и принципы профессиональной этики.
- •Понятие и специфика человеческих отношений. Виды деловых отношений.
- •Интерес и его связь с партнерскими и конкурентными отношениями в бизнесе.
- •Особенности деловых отношений и принципы делового общения.
- •Понятие организации и типы организационных культур.
- •Понятия референтности, норм и ценностей.
- •Понятие и основные типы личности.
- •Гендерные и возрастные особенности взаимоотношений в коллективе.
- •Роль личностного фактора в процессе общения. Теория зеркального «я» ч. Кули.
- •Нормативные типы личности в России и Европе.
- •Основные этические требования: доброжелательность, вежливость, корректность и др.
- •Этикет как совокупность правил взаимной вежливости.
- •О чувстве дистанции в общении. Сравнение российской системы этикета с национальным этикетом любого другого народа.
- •Невербальное общение и его особенности.
- •Сигналы тела в типичных ситуациях общения.
- •Визуальный контакт.
- •Имидж: основные черты и характеристики.
- •Механизмы формирования имиджа.
- •Правила вступления в контакт.
- •Одежда как фактор создания имиджа.
- •Внешний вид делового человека.
- •О внешнем облике деловой женщины.
- •Особенности речевого поведения
- •Способы правильного слушания.
- •Беседа как основная форма человеческого общения.
- •Особенности взаимопонимания при «я – подходе» и «Вы – подходе».
- •Этические нормы телефонного разговора.
- •Искусство комплимента.
- •Специфика переговорного процесса и особенности подготовки к переговорам.
- •Структура переговорного процесса.
- •Основные типы личности на переговорах.
- •Понятие и классификация конфликтов.
- •Психологические особенности конфликтного взаимодействия.
- •Управление конфликтами.
- •Модели поведения участников конфликтного взаимодействия.
- •Техника работы с возражениями.
- •Манипуляции в общении. Правила нейтрализации манипуляций.
- •Техника постановки вопросов в деловой беседе.
Техника работы с возражениями.
Манипуляции в общении. Правила нейтрализации манипуляций.
Манипуляция – побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, изменению отношения к чему-либо, принятию решения и выполнению действий, необходимых собеседнику для достижения собственных целей. Манипуляция, как правило, предполагает игру на человеческих слабостях – «мишенях воздействия». Чувство собственного достоинства, финансовый достаток, власть, карьера, известность – все эти вещи глубоко волнуют человека в том смысле, что практически каждому из нас важно знать, как оценивают нас окружающие. Никто не желает показаться трусом или нерешительным человеком, жадным, неумным и т. д. – наоборот, каждый человек желает выглядеть достойно, быть великодушным, оказывать покровительство, получать похвалу и благодарность. В этом стремлении быть лучше представлена вся природа человеческих способностей, которые развиваются в направлении совершенства и могут стать настоящим искусством.
Манипуляции – важный элемент деловых отношений, управление которыми предполагает гибкую изменчивость в оценке деловых и личностных качеств партнеров. Деловое общение происходит в условиях, когда принятие того или иного решения определяет дальнейший характер сотрудничества. Противостояние манипулятивному воздействия требует умения, во-первых, распознавать манипуляции, во-вторых, их нейтрализовывать. В поисках способов распознавания манипулятивного воздействия необходимо умение отслеживать изменения ситуации.
Общим признаком наличия манипуляций является нарушение баланса определенных элементов общения. Речь идет о том, что один из партнеров придерживается принципов гуманистического общения, проявляет искренний интерес к собеседнику и воспринимает его как личность, а другой, напротив, играет роль воспитателя или судьи и относится к своему собеседнику утилитарно. Тема беседы, чаще всего, касается ответственности за совершаемые действия и принимаемые решения. Если человек вдруг замечает, что кое-что «должен», когда на самом деле ни о каком долженствовании не может быть и речи, или же, наоборот, слышит в свой адрес высказывания о безответственном принятии некоторого решения, есть смысл задуматься.
Подобные замечания со стороны собеседника-манипулятора обычно сопровождаются психологическим давлением. Другим признаком манипулятивного воздействия являются: частая смена темы разговора или направлений беседы, необычность компановки или подачи информации, смещение акцентов значимости с объективных факторов на личные переживания. Можно обнаружить также несоответствие в поведении партнера между содержанием слов и выражением лица. Еще один признак манипулятивного воздействия – это стремление собеседника стереотипизировать поведение адресата, что проявляется в высказываниях о «необходимости соответствовать… (занимаемой должности, социальному статусу, требованиям организации, высоким моральным принципам и т.п.)».
Как отмечает Е.С. Яхонтова , для манипуляторов характерны 4 игровых стереотипа:
1. Активный – предполагает управление людьми с помощью активных методов: проявление силы, демонстрация статуса и т.д. Удовлетворение от ощущения контроля и власти напрямую зависит от степени проявляемого объектами манипуляции чувства бессилия.
2. Пассивный – противоположность активному. Осознание неспособности контролировать ситуацию приводит такого человека к роли «попираемого». Позволяя активному «манипулятору» работать за себя, пассивный «манипулятор» находит слабые стороны активного и, приспосабливаясь к его стилю взаимодействия, добивается решения собственных проблем.
3. Соревнующийся – рассматривает любую ситуацию как поле битвы, где можно или выиграть или проиграть. Для него люди – соперники или враги.
4. Безразличный – играет роль безразличного, ни на что не надеясь, ускользая и устраняясь от контактов с партнерами. Ключевая фраза: «Мне наплевать».
Несмотря на значительные различия в моделях поведения, существуют общие признаки манипулятивного общения. Манипулятор, как правило, ведет беседу очень осторожно, «прощупывая» возможную реакцию собеседника и вызывая ее. Манипулятор может использовать плач, агрессию, чувство одиночества, взывая к состраданию собеседника, особенно, если такие действия точно приурочены к определенным ситуациям или событиям. Еще один прием, используемый в манипулятивном общении, связан с дефицитом времени, когда «…промедление смерти подобно…». Рекомендуется быть осторожным и в случае неоправданных перепадов настроения собеседника.
Для нейтрализации данных стереотипов манипулирования рекомендуется использовать перевод деструктивного потенциала людей-манипуляторов в конструктивный . Это техника ведения бесед и задавания вопросов, позволяющая собеседникам прояснить ключевые моменты в позициях друг друга без взаимного принуждения
