Семинарские занятия к модулю 3

Семинарское занятие 7. Организация работы с добровольцами и управление культурой добровольческой организации.

Цель – закрепление основ управления организационной культурой добровольческой организации

Задачи:

• развитие готовности к разработке и реализации социальных технологий, учитывающих современное сочетание глобального, национального и регионального, специфику социокультурного развития общества (ПК-1);

• развитие готовности к инновационной деятельности в социальной сфере, оптимизации ее сочетания с традиционной культурой личной и общественной жизни (ПК-6);

• развитие готовности соблюдать профессионально-этические требования в процессе осуществления профессиональной деятельности (ПК-12);

• закрепление и апробация принципов и методов управления корпоративной культурой и профессиональной этикой;

• закрепление знаний об истории, сущности, правовых основ и форм благотворительности и волонтерства;

Вопросы к семинарскому занятию

1. Особенности организации работы с добровольцами.

2. Корпоративная, профессиональная, организационная, трудовая культура: содержание и значение в добровольческой организации.

3. Культура и этика в добровольческой организацией.

Практические задания: Подготовить реферат, доклад, аналитическую справку на тему:

• Организационная культура НКО;

• Профессиональная этика как ведущий элемент культуры добровольческой организации (на примере конкретных НКО, организаций социальной работы);

• Субкультура добровольчества.

Семинарское занятие 8. Социальное творчество и PR.

Цель – закрепление основ управления организационной культурой и связями с общественностью добровольческой организации (PR)

Задачи:

• развитие готовности к разработке и реализации социальных технологий, учитывающих современное сочетание глобального, национального и регионального, специфику социокультурного развития общества (ПК-1);

• развитие готовности к инновационной деятельности в социальной сфере, оптимизации ее сочетания с традиционной культурой личной и общественной жизни (ПК-6);

• развитие готовности соблюдать профессионально-этические требования в процессе осуществления профессиональной деятельности (ПК-12);

• апробация и закрепление принципов и методов управления корпоративной культурой и профессиональной этикой, связями с общественностью, управления имиджем организации и имидж сотрудников; использования средств рекламы, социальной рекламы

Вопросы к семинарскому занятию

1. Понятие, истоки и возможности PR. Связи с общественностью в работе добровольцев.

2. Имидж организации и имидж сотрудников.

3. Социальная реклама в добровольчестве: значение, стратегии, проблемы.

Практические задания:

• описать и представить имиджевую модель добровольческой организации и пути ее реализации;

• разработать проект PR-кампании для организации добровольческой акции, проекта с целью решения актуальной социальной проблемы жителей города.

Семинарское занятие 9. Управление добровольцами: зарубежный и отечественный опыт.

Цель – закрепление знаний основ управления добровольческой организацией на примере анализа отечественного и зарубежного опыта

Задачи:

• развитие готовности к разработке и реализации социальных технологий, учитывающих современное сочетание глобального, национального и регионального, специфику социокультурного развития общества (ПК-1);

• развитие готовности к инновационной деятельности в социальной сфере, оптимизации ее сочетания с традиционной культурой личной и общественной жизни (ПК-6);

• развитие готовности соблюдать профессионально-этические требования в процессе осуществления профессиональной деятельности (ПК-12);

• закрепление принципов и методов управления добровольцами;

• закрепление знаний истории, сущности, правовых основ и форм благотворительности и волонтерства

Вопросы к семинарскому занятию

1. Понятие благотворительности и добровольчества.

2. История развития добровольчества (волонтерства) за рубежом и в России.

3. Всемирная декларация добровольчества. Правовые основы добровольчества в РФ.

4. Опыт работы добровольческих организаций.

Практические задания: