2.1. Определение фонда заработной платы работающих.

2.1.1. Расчет фонда заработной платы основным производственным рабочим производится по трудоемкости.

а) Фонд заработной платы по тарифу:

, (49)

где:

- общая трудоемкость по ремонтной зоне, чел/час.

За выполнения плана выпуска машин на линию планируется премия в размере 80%.

б) , (50)

где:

- размер премии.

Доплата за руководство бригадой не освобожденным бригадирам планируется в размере 15% к среднему заработку, если в бригаде 10 человек и 25%, если в бригаде более 25 человек.

в) , (51)

где:

- действительный годовой фонд времени рабочего (1800час);

- количество бригадиров, чел.;

- коэффициент доплаты за бригадирство;

- среднечасовая тарифная ставка, руб.

Примечание: количество бригадиров можно определить самостоятельно по 5, 10, 15 человек в бригаде. Доплата планируется в размере 10% от основной, если в бригаде до 10 человек и 15% если свыше 10.

г) Фонд основной заработной платы:

, (52)

д) Фонд дополнительной заработной платы:

, (53)

е) Итого общий фонд заработной платы основных рабочих:

, (54)

ж) Отчисления на социальное страхование – 35.8%:

, (55)

з) Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего:

, (56)

Таблица 7- Ведомость фонда заработной платы основных ремонтных рабочих.

№ п/п	Показатель	Ед. изм.	Усл. обозн	Величина показателей
				По ТО-1		По ТО-2		По ЕО	По ТР
1	2	3	4	5	6		7		8
1	Трудоемкость после снижения	чел/час
2	Планируемый коэффициент выполнения норм выработки
3	Потребное кол-во ремонтных рабочих	чел.
4	Средняя часовая тарифная ставка	руб.
5	Фонд зарплаты по тарифу	руб.
6	Премия за выпуск машин на линию	руб.
7	Доплата за руководство бригадой	руб.
8	Фонд основной зарплаты	руб.
9	Дополнительная зарплата	руб.
10	Общий фонд зарплаты	руб.
11	Среднемесячная зарплата одного рабочего	руб.
12	Отчисления на социальное страхование	руб.