Тема 9. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку План

1. Поняття робочого часу і значення його правового регулювання.

2. Види робочого часу.

3. Режими та облік робочого часу.

4. Надурочні роботи та порядок залучення до них. Чергування.

5. Право працівника на відпочинок і гарантії його реалізації. Види часу відпочинку.

6. Види відпусток.

Реферативні повідомлення

1. Правове регулювання ненормованого робочого часу.

2. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

3. Відпустки без збереження заробітної плати й порядок їх надання

Література

Нормативна

1. Конституція України. Чинне законодавство зі змінами та доповненнями станом на 1 серпня 2008 року – к: Видавець паливода а.В., 2008. – 48 с.

2. Кодекс законів про працю України [Електронний ресурс]. ­ Режим доступу // http: // zakon.rada.gov.ua

3. Перелік виробництв, цехів, професій та посад з небезпечними умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163 // Праця і зарплата. – 2001. ­ № 9.

4. Порядок застосування Переліку виробництв, цехів, професій та посад з небезпечними умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: Затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики від 23 березня 2001 р. № 122 // Юридичний вісник України. – 2001. – 26 квітня – 2 травня.

5. Порядок застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці // Бюлетень систематизованого законодавства України. Сер. 1 «Праця і соціальний захист населення». – 2003. ­ № 8-9. – Ст. 149.

6. Порядок застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку: Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30 січня 1998 р. № 16 (із змінами та доповненнями, внесеними наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 4 червня 2003 р. № 150) // Бюлетень систематизованого законодавства України. Сер. 1 «Праця і соціальний захист населення». – 2003. ­ № 8-9. – Ст. 149.

7. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам: Затв. пост. Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 // Офіційний вісник України. – 1997. – Число 16. – С. 73; Число 35. – С. 14.

8. Порядок, тривалість і умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих учбових закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. № 634 // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – С. 933.

9. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. ( із змінами, внесеними згідно із Законами України від 2 листопада 2000 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 1997. - № 2. – Ст. 4; 2000. - № 51-52. – Ст. 449.

10. Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов’язкового) відселення після повного відселення жителів: Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 1998 р. № 982 // Урядовий кур’єр. – 1998. – 9 липня.

11. Про затвердження Показників і критеріїв умов праці, по яких надаються щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників: Наказ Міністерства охорони здоров’я і Міністерства праці та соціальної політики України від 31 грудня 1997 р. № 383/55 // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 3.

12. Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998 р. № 45 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 2.

13. Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 р. № 7 (із змінами внесеними наказом Мінпраці України від 5 лютого 1998 р. № 18) // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1997. - № 12. – С. 27-28; 1998. - № 3. – С. 38.

14. Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджений наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 р. № 7 (із змінами, внесеними наказом Мінпраці та соціальної політики України від 5 лютого 1998 р. № 18) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1997. - № 12. – С. 27-28; 1998. - № 3. – С. 38.

Основна