Розрахункове завдання №5

Таблиця 5.1

Результати розрахунків завдання №5

Р=15

L, чол.	Q, од.	MPL ,од.	TR, грн. на тиждень	MRPL, грн. на тиждень
0	0	-	0	-
1	21	21	315	315
2	41	20	615	300
3	54	13	810	195
4	64	10	960	150
5	71	7	1065	105
6	76	5	1140	75
7	79	3	1185	45
8	80	1	1200	15

Ринкова ставка заробітної плати = 180грн.

Мінімальна ставка заробітної плати = 65грн.

Підвищена заробітна плата =110грн.

Таблиця 5.1

Результати розрахунків завдання №5

п/п	Показники	Результат
1	Обсяг попиту фірми на працю за ринкової ставки заробітної плати, чол.	3
2	Обсяг попиту фірми на працю за мінімальної ставки заробітної плати, чол.	6
3	Обсяг попиту фірми на працю при підвищенні заробітної плати, чол.	4

Знайдемо обсяг граничного продукту праці за формулою:

MP_n=Q_n-Q_n-1, _(5.1)

де MP_L- обсяг граничного продукту праці,

Q- обсяг випуску продукції.

1)-

2) MP_L=21-0=21(од.)

3) MP_L=41-21=20(од.)

4) MP_L=54-41=13(од.)

5) MP_L=64-54=10(од.)

6) MP_L=71-64=7(од.)

7) MP_L=76-71=5(од.)

8) MP_L=79-76=3(од.)

9) MP_L=80-79=1(од.)

Знайдемо обсяг сукупно доходу за формулою:

TR= Q*Р, _(5.2)

де TR- обсяг сукупного доходу,

Q- обсяг випуску продукції,

Р- ціна одиниці продукції.

1) TR=0*15=0(грн. на тиждень)

2) TR=21*15=315(грн. на тиждень)

3) TR=41*15=615(грн. на тиждень)

4) TR=54*15=810(грн. на тиждень)

5) TR=64*15=960(грн. на тиждень)

6) TR=71*15=1065(грн. на тиждень)

7) TR=76*15=1140(грн. на тиждень)

8) TR=79*15=1185(грн. на тиждень)

9) TR=80*15=1200(грн. на тиждень)

Обчислимо граничну дохідність праці за формулою:

MRP_L=∆ TR /∆ L, _(5.3)

де MRP_L- гранична дохідність праці,

∆ TR- приріст зміни обсягу сукупного доходу,

∆ L- приріст зміни обсягу кількості робітників.

1)-

2) MRP_L=(315-0)/(1-0)=315(грн. на тиждень)

3) MRP_L=(615-315)/(2-1)=300(грн. на тиждень)

4) MRP_L=(810-615)/(3-2)=195(грн. на тиждень)

5) MRP_L=(960-810)/(4-3)=150(грн. на тиждень)

6) MRP_L=(1065-960)/(5-4)=105(грн. на тиждень)

7) MRP_L=(1140-1065)/(6-5)=75(грн. на тиждень)

8) MRP_L=(1185-1140)/(7-6)=45(грн. на тиждень)

9) MRP_L=(1200-1185)/(8-7)=15(грн. на тиждень)

Рис. 5.1. Графік кривої попиту на працю.

Максимально фірма може найняти 6 працівників при мінімальному обсязі заробітної плати встановленому на рівні 65грн. на тиждень.

Якщо профспілка змусить адміністрацію фірми підвищити розмір заробітньої плати до рівня 110 грн. на тиждень, то керівництво фірми мусить звільнити двох робітників і залишити чотирьох.

Висновок:

Отже, розвязавши дану задачу та побудувавши графік донеї, ми розрахували обсяги граничного продукту праці, сукупний дохід та граничну дохідність праці, побудували графік кривої попиту на працю, визначили обсяг попиту фірми на працю за ринкової ставки заробітньої плати, визначили максимальну кількість найнятих робітників при мінімальні заробітній платі та визначили рішення звільнення (найму) робітників при підвищенні заробітної плати.