Кянсіл Натан Іванович

доцент кафедри економіки

вул..Мельникова,84, тел. 222-23-24 м.Київ, Е-meil: kaf/ e

6.Складіть оголошення, повідомлення, запрошення (за вибором), дотримуючись вимог.

Довідка. Оголошення - це призначений для публічного ознайомлення документ, який повідомляє про певні події, справи, заходи, інформує про потребу в заміщенні певної посади, набір на роботу, рекламує діяльність підприємства, установи тощо.

Оголошення можуть бути найрізноманітнішими за формою викладу (писані, мальовані, звукові), оформленням та способом передачі (вивішуються на інформаційних стендах, у багатолюдних місцях, оголошуються по радіо, телебаченню).

В оголошенні обов'язково треба вказати назву документа (Оголошення, а не Об'ява чи Об'явленіє), хто і про що повідомляє. Інформація, яку оголошують, повинна бути чіткою та однозначною. Дата, час і місце проведення заходу, адреси, контактні телефони тощо повинні бути виділені.

Подібними до оголошення є повідомлення і запрошення - специфічні документи, що інформують про проведення певного заходу.

Повідомлення - це оголошення, виконане у формі службового листа. Воно має такі реквізити:

1. назва документа (Повідомлення);

2. дата, час і місце проведення заходу;

3. назва (тема) заходу;

4. порядок денний (при потребі);

5)прізвища доповідачів з кожного питання;

6. прізвище і телефон особи, відповідальної за проведення заходу;

7. підпис керівника установи чи колегіального органу.

7. Напишіть листа-вітання, листа-подяку (за вибором).

Довідка. Лист - це поширений вид документації, один із способів обміну інформацією. Службові листи належать до головних засобів встановлення офі­ційних, службових контактів між підприємствами, організаціями, установами, фірмами та закладами. Мета їх - пояснити, переконати, поінформувати і спонукати адресата до певної дії.

Порада:Діловий лист можна зробити переконливішим, якщо скористатися «магіями слова». Слово стає магічним, якщо воно несподіване для контрасту і зможе приємно здивувати адресата ( Рон Теппер).

Пам'ятайте, що вашим партнерам приємно буде отримати листа, який естетично і грамотно оформлений.

Лист-вітання. Це - різновид службового листа, в якому поздоровляємо колег, ділових партнерів чи інших осіб з нагоди певної події: свята, дня на­родження, ювілею, одруження, обрання на почесну посаду, успішного завершення справи тощо. Листи-вітання - це особливий вид кореспонденції, що припускає урочистий, піднесений стиль, вживання поетичних зворотів, гуморис­тичних натяків. До таких радісних подій, як весілля, народження дитини тощо, може­те випробувати свій поетичний хист і написати кілька віршованих рядків.

Лист-подяка. Це службовий лист, у якому висловлюється подяка за надану допомогу, послугу, підтримку, надіслане запрошення тощо. Листи-подяки є гарантією налагодження й подальшого підтримання добрих партнерських стосунків. Такі листи допоможуть вам набути репутації вихованої та порядної людини.

8. План «Десять кроків успішного фахівця (керівника, юриста, банкіра, маркетолога тощо)».

Література:

1. Губенко Л.Г, Нємцов В.Д. Культура ділового спілкування. – К., 2002.

2. Жайворонок В.В. Знаки української етнокультури: Словник-довідник. – К.: Довіра, 2006. – 703 с.

3. Лукомский В.К., Модзалевский В.Л. Малороссийский гербовник. Репринтное издание. – К.: Либідь, 1993.

4. Тимошенко Н.Л. Корпоративна культура: діловий етикет: Навч. посіб. – К.: Знання, 2006. – 391 с.

5. Універсальний довідник з ділових паперів та ділової етики. – К., 2003.

6. Універсальний довідник-практикум з ділових паперів / С.П.Бибик, І.Л.Михно, Л.О.Пустовіт та ін.. – К.: УНВУ «Рідна мова», 1997.

Регламент оцінювання:

10 балів – усі завдання роботи виконані на високому рівні, із застосуванням інноваційних технологій, текстові матеріали написані бездоганною літературною мовою, згідно до норм сучасної української мови, правильно укладені документи.

8 балів – робота виконана на належному рівні, із застосуванням інноваційних технологій, текстові матеріали написані літературною мовою, фіксуються незначні неточності, правильно укладені документи.

6 балів – робота виконана на належному рівні, текстові матеріали написані літературною мовою, фіксуються незначні неточності, з помилками укладені документи.

4 бали – робота виконана частково, текстові матеріали та документи написані з помилками, невчасно подана робота.

0 балів – робота не виконана.