Тема 6: Международная миграция рабочей силы

1. Сущность международной миграции рабочей силы. Ее причины и формы

2. Основные направления международных миграционных потоков. Мировые центры притяжения рабочей силы

3. Социально- экономические последствия внешней миграции рабочей силы и государственная миграционная политика

1. Международная миграция рабочей силы – перемещение людей между странами с целью получения работы.

Складывается из эмиграции и иммиграции, а так же реиммиграции.

В соответствии с методологией Международной Организации Труда , миграции делятся на:

• Работающие по контракту ( оговорен срок пребывания в стране, чаще всего сезонные работники, малоквалифицированные)

• Профессионалы (работники, который отличает высокий уровень подготовки)

• Нелегальная миграция

• Беженцы

• Переселенцы

Причины миграции рабочей силы делятся на:

1. Экономические:

   1. Относительный избыток рабочей силы в стране эмиграции ( в основе закон убывающей отдачи) – является глубинной, все остальные вытекают из нее

   2. Различный уровень зарплаты в разных странах ( определяется тем что в разных странах складывается разное соотношение факторов производства при равных прочих условиях)

   3. Состояние национального рынка труда ( в густонаселенных странах национальный рынок труда характерезуется безработицей, что толкает людей к переезду в другие страны)

2. Неэкономические (политико-правовые, национальные, религиозные, этнические)

Формы:

1. по территориальному охвату:

-межконтинентальная

-внутриконтинентальная

2) по уровню квалификации мигрантов:

-Миграция высококвалифицированной раб силы

-Миграция низкоквалифицированной раб силы

3) по времени:

-Безвозвратная

-Временная

-Сезонная

- Маятниковая (поездка из страны в страну каждый день)

4) по степени законности:

-легальная

-нелегальная

2. Направления миграционных потоков:

• Миграция из развивающихся стран в промышленно развитые

• В рамках промышленно развитых стран ( в основном действуют неэкономические причины, т.к. уровень развития промышленно развитых стран примерно одинаковый)

• Между развивающимися странами

• Миграция высококвалифицированной рабочей силы из развитых стран в развивающиеся ( действуют экономические и неэкономические факторы)

Основные центры притяжения рабочей силы:

• США

• Австралия

• Западная Европа (Германия, Франция, Великобритания)

• Нефтедобывающие страны ближнего и среднего востока

• НИС (Сингапур, Южная Корея..)

3. С-э последствия миграции рабочей силы носят двойственный характер.

Для мирового хозяйства:

+: позволяет более эффективно использовать рабочие ресурсы -: быстрый рост крупных городов, ухудшение экологической ситуации, социальные проблемы

В целом для мирового хозяйства – это положительное явление

Для экономики стран- доноров ( эмигрантов):

+: эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, способствую сокращению безработицы (особенно положительно эмиграция воздействует на экономику густонаселенных стран); экспорт рабочей силы является бесплатным способом обучения работников; экспорт рабочей силы является важным источником поступления валюты в страну эмиграции

-: ухудшение демографической ситуации; страны доноры теряют средства, связанные с образованием эмигранта; утечка умов

Для экономики стран – реципиентов:

+: улучшение демографической ситуации; экономия на затратах на подготовку специалистов; иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, что способствует экономическому росту; импорт раб силы ведет в снижению издержек производства и ведет к конкурентоспособности товаров, производимых в стране

-: рост безработицы в следствии роста предложения рабочей силы; снижения уровня оплаты труда и снижение уровня жизни

40. Государственная миграционная политика- совокупность мер гос регулирования экспорта и импорта рабочей силы

Виды:

• Эмиграционная политика Инструменты: -запрет на выезд отдельных категорий работников - лимитирование выдачи загранпаспортов -банковское регулирование

• Иммиграционная политика -качественные требования к иностранной рабочей силе -возрастной ценз -состояние здоровья -прямое квотирование импорта раб силы -финансовые ограничители -временные ограничители -профессионально-отраслевые ограничения