Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 9_Договоры купли-продажи.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
102 Кб
Скачать
☆

Вопрос 2.5. Договор на поставку сельскохозяйственной продукции и сырья для государственных нужд

Договором на поставку сельскохозяйственной продукции и сырья для государственных нужд (гл. 30 § 4 ст. 525-534 ГК РФ) является соглашение между сто­ронами, в соответствии с которым поставщик (исполнитель) обязуется передать товары государственному заказчику либо по его указанию иному лицу, а государственный заказчик обязуется обеспечить оплату поставленных товаров.

Для государственного заказчика, разместившего заказ, принятый поставщиком (исполнителем), заключение государственною контракта является обязательным. Если заказ на поставку товаров для государственных нужд размещается по конкурсу, заключение государственного контракта с поставщиком (исполнителем), объявленным победителем конкурса, является для государственного заказчика обязательным.

Поставка продукции, в т.ч. и сельскохозяйственной, для государственных нужд осуществляется на основе государственного контракта на поставку продукции (товаров) для государственных нужд, а также заключаемых в соответствии с ним договоров поставки продукции (товаров) для государственных нужд (п. 2 ст. 530 ГК РФ).

Государственными нуждами признаются определяемые установленным законом порядке потребности РФ или субъектов РФ в продуктах питания, сельскохозяйственной продукции и сырье, обеспечиваемые за счет средств бюджетов и внебюджетных источников финансирования.

К отношениям по поставке сельхозпродукции и сырья для государственных нужд применяются правила о договоре поставки (ст. 506-523), если иное не предусмотрено правилами ГК РФ. Особое значение государственные контракты и договоры на поставку продукции для государственных нужд приобретают в связи с необходимостью обеспечить продовольственную безопасность страны, ее – независимость от внешних источников продуктов питания и товаров народного потребления.

Вопрос 3. Иные виды договоров, используемых в коммерческой практике

Договор комиссии (гл. 51 ст. 990 ГК РФ) –это соглашение, согласно которому одна сторона (комиссионер) обя­зуется по поручению другой стороны (комитента) за возна­граждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента. Он заключается на проведе­ние посреднической сделки.

Договор консигнации является разновидностью договора комиссии, консигнант поставляет товар на консигнационный склад консигнатора с целью демонстра­ции и продажи. В договоре консигнации оговаривается срок консигнации, в течение которого то­вар должен быть продан.

Договор складского хранения (гл. 47 § 2 ст. 907, ГК РФ) – это соглашение, согласно которому одной из сторон договора складского хранения является товарный склад (хранитель), который обязуется за возна­граждение хранить товары, переданные ему товаровла­дельцем (поклажедателем), и возвратить эти товары в со­хранности. Под товарным складом признается организация, осуществляющая в качестве предпринима­тельской деятельности хранение товаров и оказывающая услуги, связанные с хранением. Предметом договора должны являться только товары. Он обязательно заклю­чается в письменной форме.

Договор аренды (гл. 34 § 1-6 ст. 606-670 ГК РФ) является договором имущественного найма, по которому арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. В аренду могут быть переданы земельные участки, предприятия, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и др.

Трудовой договор (Трудовой кодекс РФ) – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязует­ся предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудо­вым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальны­ми нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работ­нику заработную плату, а работник обязуется лично выпол­нять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.