4.Учет пособий по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае:

- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, когда работник не имеет возможности выполнять свою работу, уходом за больным ребенком.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является:

листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.

табель учета рабочего времени

Источник выплаты - средства ФСЗН

При утрате трудоспособности пособие выплачивается не более 4 месяцев болезни подряд либо с перерывами – не более 5 месяцев за последние 12 месяцев.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из:

1. среднего дневного заработка за 2 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.

2. Количества дней болезни

В заработок при исчислении пособия включают основную и дополнительную заработную плату, премию, мат. помощь, поощрения.

Пособие назначается в размере 80 % среднедневного ( среднечасового) заработка за рабочие дни ( часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. За последующие рабочие дни (часы)- в размере 100 %.

С 1-го дня утраты трудоспособности – 100% инвалидам ВОВ, участникам ликвидации ЧАЭС, имеющим на иждивении 3 и более детей до 16 лет, круглым сиротам до 21 года, при нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Максимальный размер пособия за календарный месяц не должен превышать трехкратную величину средней з/пл по РБ рабочих и служащих в месящее, предшествующем месяцу начала нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается на 126 календарных дней (на загрязненных ЧАЭС районах – 146 дней), при осложненных родах и рождении 2-х и более детей – соответственно за 140 и 160 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - 70 дней. При болезни детей в возрасте до 14 лет пособие выплачивается не более 14 дней по одному случаю заболевания.

На предприятии имеются случаи, когда при заболевании пособие совсем не выплачивается:

- в период отпуска без сохранения зарплаты;

- за время осмотра при призыве в армию;

- за период отпуска в связи с обучением в заочных отделениях высших и средних специальных учебных заведений.

В бухгалтерском учете составляются проводки: Д-т 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - К-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

- отражается сумма начисленного пособия за счет средств ФСЗН;

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - К-т 51 «Расчетный счет» (50)

- выплата пособия сотруднику.

Задача 20

Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, заработную плату за март. Указать бухгалтерские записи.

Экономист Шульга И.В. болела с 10 по 25 марта текущего года. Согласно графику работы в марте у него должно быть отработанно 21 рабочий день, в январе – 17 рабочих дней из 21 по графику его работы, в феврале – 20 из 21 рабочего дня. За январь заработная плата составила 1 580 500 руб., за февраль – 1 608 000руб. и в марте его оклад составил 600 000руб. Премия за март составила 20% и надбавка 10% от суммы заработной платы.

Согласно расчетной ведомости в январе выплачена премия за декабрь в сумме 200000 руб. и за январь – 225000 руб., а в феврале – 200000 руб.